ТОП авторов и книг     ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ

А  Б  В  Г  Д  Е  Ж  З  И  Й  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я  AZ

 

Собственно, обычай можно считать сформи-
ровавшимся в социальную норму тогда, когда в силу
длительности следования конкретному образцу поведе-
ния он становится поведенческим стереотипом (привы-
чкой) людей, поведенческой традицией сообществ, т. е.
нормой поведения.
В обществе неразрывность с поведенческой и дея-
тельностной практикой обусловливает наличие исклю-
чительного многообразия обычаев. Свои обычаи имеют
различные этносы, социальные группы, сообщества. Раз-
253
нятся обычаи и в зависимости от регионов, поскол>
отражают все своеобразие жизнедеятельности люде
определяемое спецификой жизни в различных условия
Следовательно, содержание обычая - это сам образ)
поведения, а формой его фиксации является привыч*
поведенческая традиция. Отсюда и специфика регул
тивного воздействия обычных норм. В отличие от пр;
или морали они предполагают не согласование пове,
ния с предписанными требованиями, а воспроизведех
самого поведения в его устоявшихся вариантах.
Наконец, существование обычая в виде привыч<
означает отсутствие особых механизмов его обеспеч<
ния, отсутствие необходимости в определенном принузи
дении, поскольку следование привычке обеспечено сами
фактом ее существования, т. е. естественно.
Исторически обычаи относятся к числу самых ра^Д
них социальных норм. В период становления первые
цивилизаций, образования древних государств обычаям^
начинают придавать общеобязательное значение. Обле-1
ченные в письменную форму, в определенном смыслу
систематизированные, своды обычаев возводятся в раи^
законов государства (законы Ману, законы Хаммурап^
и т.п.) и становятся первыми источниками правят
Нормативные системы современных обществ такого^
перехода обычаев в юридические нормы уже факт^чес"
ки не знают. ,1
Сегодня, как правило, говорят о взаимодействий
права и обычаев, которое рассматривается преимуществ
венно как <отношение> юридических норм к существу^
ющим в обществе обычаям. Такое <отношение> сводим
ся к трем основным вариантам. :]
1. Юридические нормы поддерживают обычаи, полез*,
ные с точки зрения общества и государства, создают'
условия для их реализации.
2. Юридические нормы могут служить вытеснению^
вредных с точки зрения общества обычаев. 1
3. Юридические нормы безразличны к действующий
обычаям. Таких обычаев большинство и связаны они^
главным образом с межличностными отношениями, 6ы-1
товым поведением людей. 1
От взаимодействия права и обычая надо отличать^
правовой обычай как источник (форму) права, сохра-^
нивший некоторое значение и в настоящее время.
При взаимодействии права и обычая сама обычная нор-
ма юридического значения не имеет, а значимы действия,
совершенные при реализации ее требований. В правовом
обычае юридическое значение придается именно обычной
норме путем ее соответствующего санкционирования. Дру-
гими словами, в этом случае обычай приобретает юриди-
ческий статус без его текстуальной формулировки в пра-
вовом документе. В качестве примера могут рассматри-
ваться ст. 134, 135 Кодекса торгового мореплавания, ст. 5
ГК РФ, санкционирующая обычаи делового оборота.
Право и корпоративные нормы. Под корпоративны-
ми нормами обычно понимаются правила поведения,
создаваемые в организованных сообществах, распро-
страняющиеся на его членов и направленные на ооес-
печение организации и функционирования данного
сообщества. Наиболее распространенным примером кор-
поративных норм являются нормы общественных орга-
низаций (профсоюзов, политических партий, клубов
разного рода и т. п.).
Корпоративные нормы достаточно специфичны. Так,
они создаются в процессе организации и деятельности
сообщества людей; распространяются на членов данного
сообщества; закрепляются в соответствующих докумен-
тах (уставе, кодексе и т.п.); обеспечиваются предусмот-
ренными организационными мерами.
По формальным признакам корпоративные нормы
похожи на юридические: текстуально Закреплены в со-
ответствующих документах, принимаются по определен-
ной процедуре, систематизированы. Однако на этом
сходство фактически заканчивается, ибо названные нор-
мы не обладают общеобязательностью права, не обеспе-
чиваются государственным принуждением.
Корпоративные нормы имеют иную природу, нежели
право. Предметом их регулирования являются отношения,
не урегулированные юридически (в силу невозможнос-
ти или нецелесообразности такого регулирования). Они
<принадлежат> структурным единицам гражданского об-
щества и отражают специфику природы последних.
В связи со сказанным важно отличать корпоратив-
ные нормы от юридических, содержащихся в локальных
нормативных актах. Нормы, содержащиеся в локальных
нормативных актах, хотя действуют только внутри оп-
ределенной организации, являются юридическими, по-
скольку порояздают права и обязанности, обеспеченные
255
юридическими механизмами. Другими словами, в случг
их нарушения существует возможность обратиться
компетентные правоохранительные органы.
Так, при нарушении положений учредительных до1
ментов акционерного общества, например порядка р<
пределения прибыли, заинтересованный субъект моя..
обжаловать состоявшееся решение в судебном порядке;
А вынесение решения с нарушением устава политической
партии обжалованию в судебном порядке не подлежит.*
Итак, действуя в системе социального нормативного
регулирования, юридические нормы являются только?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194

ТОП авторов и книг     ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ    

Рубрики

Рубрики