ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
Однако не подлежит со-
?мнению обязанность собственника отстранить такого работ-
|ника без сохранения заработной платы, поскольку заработная
|плата выплачивается только за выполненную работу (ст. 94 КЗоТ;
|ст. 1 Закона "Об оплате труда"). Гарантийные выплаты (сохра-
нение заработной платы) производятся только в случаях, ус-
371
Глава
тановленньєх законом. Поскольку в рассматриваемомслучае
сохранение заработной платы не предусмотрено,огОВйа вре-
мени отстранения была бы незаконной. К тому же, отказыва-
ясь от прививки, когда она является юрйднческиобязательной
с учетом особенностей производства или выполняемой рабо-
ты, работник нарушает трудовые дисциплину. За такое нару-
шение к работнику могут быть применены меры взыскания
вплоть до увольнения с работы (разумеется, взыскание будет
незаконным, если отказ от прививки не связан с виной ра-
ботника, ^ обусловлен, например, медицинскими противо-
показаниями) с
Представляется, что отстранение от работы в силу части вто-
рой ст. 27 Закона "Об обеспечении санитарного и эпидемического
благополучия населения" возможно только в тех случаях, когда
яе выполняется требование об обязательных-профилактических
прививках, специально установленных для отдельных категорий
работников в связи с особенностями их труда. Если же не Выпол-
няется общее требование об обязательных прививках, установ-
ленное ст. 27 Закона, то это не является основанием для отстране-
ния от работы.
Отстранение от работы по этому основанию производится
по представлению соответствующих должностных лиц сани-
тарно-эпидемиологической службы.
7. Отстранение лиц, болеющих особо опасными и опасны-
ми инфекционными болезнями или являющихся носителями
возбудителей этих болезней, производится на основании ли-
стка нетрудоспособности >и (или) справки лечащего врача либо
ВКК о признании работника временно или постоянно непри-
годным по состоянию здоровья к профессиональной деятель-
ности. Такие работники получают пособие по социальному
страхованию на весь период, пока они не могут быть допуще-
ны к работе, нли на период до увольнения с работы в связи
обнаружившимся несоответствием работника занимаемой дол-
жности (выполняемой работе) по состоянию здоровья.
Лица, которые были в контакте с больными опасными для
окружающих инфекционными болезнями, отстраняются от
работы по представлению должностного лица государствен-
ной санитарно-эпидемиологической службы, которое выдает
такому лицу больничный листок, являющийся основанием
для выдачи пособия по социальному страхованию в связи с
372
статья, 46
Ц карантином (п. 19 Положения о порядке обеспечения пособи-
?^ямй по государственному социальному страхованию).
|^". 8. Работники, обязанные периодически проходить медицин-
^скийєОсмотр, если в результате такого осмотра будет дано^ак-
ряюдение р непригодности - работника к выполняемой работе,
^должны быть отстранены от работы до решения вопроса об
^увольнении их с работы или о переводе на другую работу. Это
1'касается и работников, обязанных проходить медицинский
|?осмотр в целях обеспечения санитарного и эпидемического
|йлагополучия населения, и работников , обязанных прохо-
ить медицинский осмотр в соответствии со ст. 19 Закона "Об
кране труда". За период отстранения за работником сохрани -
гся средняязаработная плата.
9. В соответствии со ст.46 КЗоТ подлежат отстранению от
Иработы работники, уклоняющиеся от обучения, инструктажа
|3й проверки знаний по охране труда и противопожарной безо-
рпЕасности. Такая мера может быть принята в отношении работ-
ников, занятых на работах с повышенной опасностью или
Цд-ам, где необходим профессиональный отбор. Перечень работ
|этого"рода утверждается Государственным комитетом Украи-
нцы по надзору за охраной труда. Такие лица должны один раз
|;В год проходить проверку знаний соответствующих нормати в-
|ных актов об охране труда (ст.20 Закона "Об охране труда").
1'Кроме того, должностные лица по перечню, утвержденному
^Государственным комитетом Украины по надзору за охраной
Цтруда, обязаны периодически один раз в три года проходить в
^установленном-порядке обучение, а также проверку знаний
Цдо охране труда в органах отраслевого или регионального Уп-
Шравления охраны труда с участием представителей органа Гб-
Цсударственного надзора и профсоюзов (ст.20 Закона "'Об охра-
не труда"). Однако и другие работники, уклоняющиеся от ин-
рпруктажа, обучения и проверки знаний по вопросам охраны
?^груда, могут быть отстранены от работы. Это вытекает из ст. 46
; КЗоТ, части четвертой ст. 20, части четвертой ст. 23 Закона "Об
|охране труда".
У' В связи с отказом от обучения, инструктажа и проверки
"знаний по вопросам пожарной безопасности могут быть от-
?^страненьє работники, перечисленные ст. 8 Закона "О пожар-
Гиой безопасности". Установлено, что инструктаж по вопросам
1 пожарной безопасности ежегодно обязаны проходить все ра-
373
Глава 111..
ботники. Работники, занятые на работах с повышенной по-
жарной опасностью, один раз в год проходят проверку зна-
ний нормативных актов по пожарной безопасности. Должно-
стные лица, перечень которых определяется Кабинетом Ми-
нистров Украины, периодически (один раз в три года) обяза-
ны проходить обучение и проверку знаний по вопросам по-
жарной безопасности.
Отстранение от работы работников, уклоняющихся от обу-
чения, инструктажа или є?роверки знаний по правилам охра-
ны труда и пожарной безопасности, производится без сохра-
нения заработной платы.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314
?мнению обязанность собственника отстранить такого работ-
|ника без сохранения заработной платы, поскольку заработная
|плата выплачивается только за выполненную работу (ст. 94 КЗоТ;
|ст. 1 Закона "Об оплате труда"). Гарантийные выплаты (сохра-
нение заработной платы) производятся только в случаях, ус-
371
Глава
тановленньєх законом. Поскольку в рассматриваемомслучае
сохранение заработной платы не предусмотрено,огОВйа вре-
мени отстранения была бы незаконной. К тому же, отказыва-
ясь от прививки, когда она является юрйднческиобязательной
с учетом особенностей производства или выполняемой рабо-
ты, работник нарушает трудовые дисциплину. За такое нару-
шение к работнику могут быть применены меры взыскания
вплоть до увольнения с работы (разумеется, взыскание будет
незаконным, если отказ от прививки не связан с виной ра-
ботника, ^ обусловлен, например, медицинскими противо-
показаниями) с
Представляется, что отстранение от работы в силу части вто-
рой ст. 27 Закона "Об обеспечении санитарного и эпидемического
благополучия населения" возможно только в тех случаях, когда
яе выполняется требование об обязательных-профилактических
прививках, специально установленных для отдельных категорий
работников в связи с особенностями их труда. Если же не Выпол-
няется общее требование об обязательных прививках, установ-
ленное ст. 27 Закона, то это не является основанием для отстране-
ния от работы.
Отстранение от работы по этому основанию производится
по представлению соответствующих должностных лиц сани-
тарно-эпидемиологической службы.
7. Отстранение лиц, болеющих особо опасными и опасны-
ми инфекционными болезнями или являющихся носителями
возбудителей этих болезней, производится на основании ли-
стка нетрудоспособности >и (или) справки лечащего врача либо
ВКК о признании работника временно или постоянно непри-
годным по состоянию здоровья к профессиональной деятель-
ности. Такие работники получают пособие по социальному
страхованию на весь период, пока они не могут быть допуще-
ны к работе, нли на период до увольнения с работы в связи
обнаружившимся несоответствием работника занимаемой дол-
жности (выполняемой работе) по состоянию здоровья.
Лица, которые были в контакте с больными опасными для
окружающих инфекционными болезнями, отстраняются от
работы по представлению должностного лица государствен-
ной санитарно-эпидемиологической службы, которое выдает
такому лицу больничный листок, являющийся основанием
для выдачи пособия по социальному страхованию в связи с
372
статья, 46
Ц карантином (п. 19 Положения о порядке обеспечения пособи-
?^ямй по государственному социальному страхованию).
|^". 8. Работники, обязанные периодически проходить медицин-
^скийєОсмотр, если в результате такого осмотра будет дано^ак-
ряюдение р непригодности - работника к выполняемой работе,
^должны быть отстранены от работы до решения вопроса об
^увольнении их с работы или о переводе на другую работу. Это
1'касается и работников, обязанных проходить медицинский
|?осмотр в целях обеспечения санитарного и эпидемического
|йлагополучия населения, и работников , обязанных прохо-
ить медицинский осмотр в соответствии со ст. 19 Закона "Об
кране труда". За период отстранения за работником сохрани -
гся средняязаработная плата.
9. В соответствии со ст.46 КЗоТ подлежат отстранению от
Иработы работники, уклоняющиеся от обучения, инструктажа
|3й проверки знаний по охране труда и противопожарной безо-
рпЕасности. Такая мера может быть принята в отношении работ-
ников, занятых на работах с повышенной опасностью или
Цд-ам, где необходим профессиональный отбор. Перечень работ
|этого"рода утверждается Государственным комитетом Украи-
нцы по надзору за охраной труда. Такие лица должны один раз
|;В год проходить проверку знаний соответствующих нормати в-
|ных актов об охране труда (ст.20 Закона "Об охране труда").
1'Кроме того, должностные лица по перечню, утвержденному
^Государственным комитетом Украины по надзору за охраной
Цтруда, обязаны периодически один раз в три года проходить в
^установленном-порядке обучение, а также проверку знаний
Цдо охране труда в органах отраслевого или регионального Уп-
Шравления охраны труда с участием представителей органа Гб-
Цсударственного надзора и профсоюзов (ст.20 Закона "'Об охра-
не труда"). Однако и другие работники, уклоняющиеся от ин-
рпруктажа, обучения и проверки знаний по вопросам охраны
?^груда, могут быть отстранены от работы. Это вытекает из ст. 46
; КЗоТ, части четвертой ст. 20, части четвертой ст. 23 Закона "Об
|охране труда".
У' В связи с отказом от обучения, инструктажа и проверки
"знаний по вопросам пожарной безопасности могут быть от-
?^страненьє работники, перечисленные ст. 8 Закона "О пожар-
Гиой безопасности". Установлено, что инструктаж по вопросам
1 пожарной безопасности ежегодно обязаны проходить все ра-
373
Глава 111..
ботники. Работники, занятые на работах с повышенной по-
жарной опасностью, один раз в год проходят проверку зна-
ний нормативных актов по пожарной безопасности. Должно-
стные лица, перечень которых определяется Кабинетом Ми-
нистров Украины, периодически (один раз в три года) обяза-
ны проходить обучение и проверку знаний по вопросам по-
жарной безопасности.
Отстранение от работы работников, уклоняющихся от обу-
чения, инструктажа или є?роверки знаний по правилам охра-
ны труда и пожарной безопасности, производится без сохра-
нения заработной платы.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314