398
Институт юридических исследований высылает после пред-
варительной оплаты книгу "Научнр-практическйй коммента-
рий к законодательству Украины о труде" в двух томах. Общий
объем двух томов превышает 1500 стр. -
Авторы книги:
Б. С. Стычинскиб
Первый заместитель" Министра юсти-
ции Украины> Заслуженный юрист Ук-
раины, кандидат юридических наук,
доцент;  -.
И. В. Зуб - заведующий отделом Научно-экспертного уп-
равления Верховной Рады Украины, кандидат
юридических наук;
В. Г. Ротань - директор Института юридических исследова-
ний (г. Севастополь), доктор кєрйдических
; -яаук, профессор, ' ' . -.
- ^^Е№№вдге>;вюх>ре?ииR*^итатав№и<мгтет-
ственный редактор.
Научный редактор
А. Р. Мадюк - руководитель Научно-экспертного управле-
ния Секретариата Верховной Рады Украины,
доктор юридических наук, профессор.
Рецензенты:
А. Н. Стоял -
- народный депутат Украины, Председатель
подкомитета по вопросам заработнойТплаты и
занятости Комитета Верховной Рады Украи-
ны по вопросам труда и занятости. Председа-
тель Федерации профсоюзов Украины, дцк-
тор исторических наук; ,
И. Я. Сахань - Министр труда и социальной политики
Украины; > -
И. А. Тубелец
начальник Управления правовой, работы
Министерства труда и социальной полити-
ки Украины. _ ^
Законодательство в книге учтено по состоянию
на 1 ноября 1998 г. . ..
Адрес: 335000, г. Севастополь, ул. Гоголя, 2, к. 606, Институт юридических
Коя ОКПО 30026391; р/с 26007883 в СФ АППБ "Аваль", МФО 324504.
Книги высылается по почте незамедлительно после поступления оплаты.
В розничную торговлю книга поступать не будет.
Глава 111-А
Глава ???-А
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ
ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКОВ
Статья 4 9 г. Гарантии обеспечения права на труд высво-
бождаемым работникам
(Исключена Законом Украины" от 5 июля 1995 г.)
Статья 492. Порядок высвобождения работников
О предстоящем высвобождении работники персонально предуп-
реждаются не позднее чем за два месяца.
При высвобождении работников в случаях изменений в органи-
зации производства и труда учитывается преимущественное право
на оставление на работе, предусмотренное законодательством.
Одновременно с предупреждением об увольнении в связи с изме-
нениями в организации производства и труда собственник или упол-
номоченный им орган предлагает работнику другую работу на том
же предприятии, в учреждении, организации. При отсутствии рабо-
ты по соответствующей профессии или специальности, а также в
случае отказа работника от перевода на другую работу на том же
предприятии, в учреждении, организации работник, по своему ус-
мотрению, обращается за содействием в государственную службу
занятости либо трудоустраивается самостоятельно. Одновременно
собственник или. уполномоченный им орган доводит до сведения
государственной службы занятости о предстоящем высвобождении
работника с указанием его профессии, специальности, квалифика-
ции и размера оплаты труда.
Государственная служба занятости предлагает работнику работу
в той же или другой местности по его профессии, специальности,
квалификации, а при ее отсутствии - осуществляет подбор другой
работы с учетом индивидуальных пожеланий и общественных по-
требностей. При необходимости работник может быть направлен, с
его согласия, на обучение новой профессии (специальности) с пос-
ледующим предоставлением ему работы.
1. По общему правилу, когда речь идет о прекращении трудо-
вого правоотношения, законодательство оперирует понятиями
"прекращение трудового договора", "расторжение трудового до-
400
статья 492
говора", "увольнение"; Указом Президиума Верховного Сове-
- та Украинской ССР от 27 мая 1988 г. КЗоТ был дополнен ком-
ментируемой главой, в которой появился новый термин "выс-
вобождение работников". Из содержания главы ???-А КЗоТ яв-
ствует, что высвобождение работников - это категория, кото-
рая может применяться только в отношении прекращения
трудового договора по основанию, указанному в п.1 ст. 40 КЗоТ.
Определение высврбождения работников, вытекающее из гла-
вы ???-А КЗоТ, следует признать имеющим нормативное зна-
чение. Поэтому, когда в п. 22 Положения о порядке регистра-
ции, перерегистрации и ведения учета граждан, ищущих ра-
боту, и безработных, выплаты пособия по безработице, а так-
же условиях предоставления материальной помощи в период
подготовки и переподготовки предпринимается попытка рас-
пространить понятие высвобождения, употребляемое в под-
пункте "а" п. 2 ст. 30 Закона "О занятости населения" на случаи
/ увольнения по другим основаниям, то это нельзя признать
^основанным на законе.
| 2. Поскольку порядок высвобождения работников достаточно
^подробно урегулирован .комментируемой статьей, следует при-
| знать, что в Украине не действует Положение о порядке выс-
|вобождения, трудоустройства рабочих и служащих и прелое-
|єавления им льгот и компенсаций, утвержденное постановле-
рдием Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 2 марта
р988г.№ 113/6-64.
3. О предстоящем высвобождении работники персонально
редупреждаются не позднее чем за два месяца. Хотя коммен-
аруемая статья и не требует письменного предупреждения об
увольнении, целесообразно об увольнении предупреждать
Цписьменно под расписку работника. Это исключит споры о
сом, предупреждался ли работник об увольнении. Исключит и
рнэзможные ссылки на то, что он неправильно понял то, о чем
его предупреждали. Предупредить работника об увольнении
?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314