ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
Пред-
ставляется, что и в том ив другом случаях продолжительность
рабочего времени является меньшей, чем это установлено ча-
стью первой ст.50 КЗоТ. И в том и в другом случае оплата
должна производиться по полной - тарифной ставке (днев-
ной), по полному окладу. Но в юриспруденции слово имеет
436
статья 50-51
большое значение. Поэтому при установлении в коллективном
договоре меньшей нормы продолжительности рабочего време-
ни термин "сокращенная продолжительность рабочего време-
ни" употреблять не следует.
9. Меньшая продолжительность рабочего времени в учреж-
дениях вообще устанавливаться не может.
Статья 51. Сокращенная продолжительность рабочего
времени
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанав-
ливается: " ' ,. ' " ' , , . ,
| 1) для работников в возрасте от 16 до 18 лет - 36 часов в
| неделю, для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте
мвт 14 до 15 лет, работающих в период каникул) - 24 <йюа в
?Уведелю. " \ ' - . " ' ., ' . ' ' -\ ' " . '/ .,
| Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих
|в течение учебного года в свободное от учебы время, не может
| превышать половины максимальной продолжительности рабочего
| времени, предусмотренной в абзаце первом этого пункта для лиц
|еоатветству1мцего возраста; ; ,' . "
|] 2) для работников, занятых на работах с вредными условиями
|труда, - не более 36 часов в неделю.
I: Перечень производств, цехов, профессий и должностей с вред-
1 ными условиями труда, работа в которых дает право на сокращен-
ую продолжительность рабочего времени, утверждается в поряд-
6,установленном законодательством.
Кроме того, законодательством устанавливается сокращенная
одолжительность рабочего времени для отдельных категорий
ботников (учителей, врачей и других)."
Сокращенная продолжительность рабочего времени может ус-
навливаться за счет собственных средств на предприятиях и в
рганизациях для женщин, имеющих детей в возрасте до четыр-
надцати лет или ребенка-инвалида.
| 1. Сокращенная продолжительность рабочего времени озна-
гчает, что время, в течение которого работник должен^ выпол-
| нять трудовые, обязанности, сокращается, но работник имеет
право на оплату труда в размере полной тарифной ставки,
; полного оклада. Сокращенная продолжительность рабочего
437
Глава IV
времени устанавливается, как правило, законодательством. В
соответствии с частью четвертой ст. 51 КЗоТ она может уста-
навливаться и на предприятиях и в организациях'(в коллек-
тивных договорах) для женщин, имеющих детей в возрасте до
14 лет или ребенка-инвалида: Заметим, что употребление в
первом случае множественного числа ("детей в возрасте до 14
лет"), а во втором -единственного (ребенка-инвалида) не дает
основание для вывода о том, что в части четвертой ст.51 КЗоТ
имеются в виду женщины, имеющие не менее двух детей в
возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида.
Вполне допустимо, в коллективных договорах на основа-
нии части четвертой ст. 51 КЗоТ устанавливать сокращенный
рабочий день и для тех женщин, которые имеют хотя бы одно-
го ребенка в указанном возрасте. Следует также учитывать, что
установление для указанной категории женщин сокращенной
продолжительности рабочего времени - это право, а необя-
занность предприятия> организации. А в соответствии со ст.9'
предприятия, организации имеют право устанавливать льготы
(безусловно, в том числе и сокращенную продолжительность
рабочего времени), для любого круга работников.
Сокращенная продолжительность рабочего времени уста-
новлена многими нормативными актами. Сохраняет свое дей-
ствие в Украине и ряд нормативных актов Союза ССР на этот
счет.
2. Сокращенная: продолжительность рабочего времени для
работников в возрасте от 16 до 18 лет равняется 36 часам в
неделю. Для работников возрасте от 14 до 15 лет, а также для
учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период
каникул, рабочее время установлено сокращенной продолжи-
тельностью 24 часа в неделю.
3. Под учащимися в абзаце втором п. 1 ст. 51 КЗоТ понима-
ются, с одной стороны, не только учащиеся в возрасте от 14 до
15 лет, указанные в абзаце первом того же пункта. С другой
стороны, под учащимися нельзя понимать и всех учащихся
вообще, работающих в свободное от учебы время. С учетом
части третьей ст. 194 КЗоТ под учащимися следует понимать
учащихся "общеобразовательных школ, профессионально-тех-
нических училищ и средних специальных учебных заведений
(по новой терминологии - высших учебных заведений соот-
ветствующих уровней аккредитации).
438
статья 5Т
4. В абзаце втором п. 1 ст. 51 КЗоТ буквально речь идёт о
продолжительности рабочего времени учащихся, работающих
в течение учебного года в свободное от учебы время. Она не
может превышать половины максимальной продолжительнос-
ти рабочего времени, установленной для лиц соответствующе-
го возраста. Поскольку лица, указанные в части третьей ст. 194
КЗоТ могут иметь разный возраст, то и половина максималь-
ной продолжительности рабочего времени будет равняться 12
часам (для лиц в возрасте от 14 до 15 и от 15 до 16 лет), 18 часам
(для лиц в возрасте от 16 до 18 лет). Указанная продолжитель-
ность рабочего времени не есть продолжительность сокращен-
ного рабочего времени, установленная законодательством. Это
- предусмотренная законодательством максимальная продол-
жительность не полного рабочего времени этой категории ра-
ботников. Поэтому работа в течение этого времени оплачива-
ется пропорционально, то есть при указанной продолжитель-
ности рабочего времени выплачиваться работнику будет не пол-
ная тарифная ставка, а только ее половина или соответствую-
, щая меньшая ее часть, если продолжительность рабочего вре-
мени будет менее установленного предела.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314
ставляется, что и в том ив другом случаях продолжительность
рабочего времени является меньшей, чем это установлено ча-
стью первой ст.50 КЗоТ. И в том и в другом случае оплата
должна производиться по полной - тарифной ставке (днев-
ной), по полному окладу. Но в юриспруденции слово имеет
436
статья 50-51
большое значение. Поэтому при установлении в коллективном
договоре меньшей нормы продолжительности рабочего време-
ни термин "сокращенная продолжительность рабочего време-
ни" употреблять не следует.
9. Меньшая продолжительность рабочего времени в учреж-
дениях вообще устанавливаться не может.
Статья 51. Сокращенная продолжительность рабочего
времени
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанав-
ливается: " ' ,. ' " ' , , . ,
| 1) для работников в возрасте от 16 до 18 лет - 36 часов в
| неделю, для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте
мвт 14 до 15 лет, работающих в период каникул) - 24 <йюа в
?Уведелю. " \ ' - . " ' ., ' . ' ' -\ ' " . '/ .,
| Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих
|в течение учебного года в свободное от учебы время, не может
| превышать половины максимальной продолжительности рабочего
| времени, предусмотренной в абзаце первом этого пункта для лиц
|еоатветству1мцего возраста; ; ,' . "
|] 2) для работников, занятых на работах с вредными условиями
|труда, - не более 36 часов в неделю.
I: Перечень производств, цехов, профессий и должностей с вред-
1 ными условиями труда, работа в которых дает право на сокращен-
ую продолжительность рабочего времени, утверждается в поряд-
6,установленном законодательством.
Кроме того, законодательством устанавливается сокращенная
одолжительность рабочего времени для отдельных категорий
ботников (учителей, врачей и других)."
Сокращенная продолжительность рабочего времени может ус-
навливаться за счет собственных средств на предприятиях и в
рганизациях для женщин, имеющих детей в возрасте до четыр-
надцати лет или ребенка-инвалида.
| 1. Сокращенная продолжительность рабочего времени озна-
гчает, что время, в течение которого работник должен^ выпол-
| нять трудовые, обязанности, сокращается, но работник имеет
право на оплату труда в размере полной тарифной ставки,
; полного оклада. Сокращенная продолжительность рабочего
437
Глава IV
времени устанавливается, как правило, законодательством. В
соответствии с частью четвертой ст. 51 КЗоТ она может уста-
навливаться и на предприятиях и в организациях'(в коллек-
тивных договорах) для женщин, имеющих детей в возрасте до
14 лет или ребенка-инвалида: Заметим, что употребление в
первом случае множественного числа ("детей в возрасте до 14
лет"), а во втором -единственного (ребенка-инвалида) не дает
основание для вывода о том, что в части четвертой ст.51 КЗоТ
имеются в виду женщины, имеющие не менее двух детей в
возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида.
Вполне допустимо, в коллективных договорах на основа-
нии части четвертой ст. 51 КЗоТ устанавливать сокращенный
рабочий день и для тех женщин, которые имеют хотя бы одно-
го ребенка в указанном возрасте. Следует также учитывать, что
установление для указанной категории женщин сокращенной
продолжительности рабочего времени - это право, а необя-
занность предприятия> организации. А в соответствии со ст.9'
предприятия, организации имеют право устанавливать льготы
(безусловно, в том числе и сокращенную продолжительность
рабочего времени), для любого круга работников.
Сокращенная продолжительность рабочего времени уста-
новлена многими нормативными актами. Сохраняет свое дей-
ствие в Украине и ряд нормативных актов Союза ССР на этот
счет.
2. Сокращенная: продолжительность рабочего времени для
работников в возрасте от 16 до 18 лет равняется 36 часам в
неделю. Для работников возрасте от 14 до 15 лет, а также для
учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период
каникул, рабочее время установлено сокращенной продолжи-
тельностью 24 часа в неделю.
3. Под учащимися в абзаце втором п. 1 ст. 51 КЗоТ понима-
ются, с одной стороны, не только учащиеся в возрасте от 14 до
15 лет, указанные в абзаце первом того же пункта. С другой
стороны, под учащимися нельзя понимать и всех учащихся
вообще, работающих в свободное от учебы время. С учетом
части третьей ст. 194 КЗоТ под учащимися следует понимать
учащихся "общеобразовательных школ, профессионально-тех-
нических училищ и средних специальных учебных заведений
(по новой терминологии - высших учебных заведений соот-
ветствующих уровней аккредитации).
438
статья 5Т
4. В абзаце втором п. 1 ст. 51 КЗоТ буквально речь идёт о
продолжительности рабочего времени учащихся, работающих
в течение учебного года в свободное от учебы время. Она не
может превышать половины максимальной продолжительнос-
ти рабочего времени, установленной для лиц соответствующе-
го возраста. Поскольку лица, указанные в части третьей ст. 194
КЗоТ могут иметь разный возраст, то и половина максималь-
ной продолжительности рабочего времени будет равняться 12
часам (для лиц в возрасте от 14 до 15 и от 15 до 16 лет), 18 часам
(для лиц в возрасте от 16 до 18 лет). Указанная продолжитель-
ность рабочего времени не есть продолжительность сокращен-
ного рабочего времени, установленная законодательством. Это
- предусмотренная законодательством максимальная продол-
жительность не полного рабочего времени этой категории ра-
ботников. Поэтому работа в течение этого времени оплачива-
ется пропорционально, то есть при указанной продолжитель-
ности рабочего времени выплачиваться работнику будет не пол-
ная тарифная ставка, а только ее половина или соответствую-
, щая меньшая ее часть, если продолжительность рабочего вре-
мени будет менее установленного предела.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314