ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
инструкторов физкуль-
туры; инструкторов слуховых кабинетов.
10.8. Сокращенное рабочее время продолжительностью б
часов педагогической работы в день (36 часов в неделю) уста-
новлено для воспитателей, воспитателей-методистов детских
дошкольных учреждений; домов ребенка, детских площадок,
детских парков.
10.9. Сокращенная продолжительность рабочего времени,
установленная для педагогических работников, не включает
; время на проверку тетрадей,а также время, затрачиваемое на
| классное руководство и выполнение некоторых других обя-
Цзаннрстей. Выполнение этих работ подлежит (сверх уста-
1-довлённого должностного оклада) оплате. Однако вьшолне-
|Ниё этих работ для работника является обязательным, хотя и
|выходит за пределы установленного сокращенного рабочего
|времени. ' " '' ' " " , .. " . ,,'
: 10.10. Для профессоров, доцентов, ассистентов и препода-
вателей высших учебных заведений установлено сокращенное
?&бочее время продолжительностью в среднем шесть часов в
Цень (Постановление Совета народных комиссаров СССР "Об
Изменении Постановления Совнаркома СССР от 11 ноября
^37 года N 2000 "О введении штатных должностей и должнр-
йных окладов для профессорско-преподавательского состава
^вузах" от 22 августа 1ЙО года N ?506). Это предполагает
всчет продолжительностирабочего времени на учебный год
1&ХОДЯ из продолжительности работы шесть часов вдень.;В, ука-
днную продолжительность рабочего времени входит время не
олько учебной работы (чтение лекций, проведение других
ядов занятий, руководство написанием и проверка диплом-
ых, курсовых й контрольных работ), но и методической и
Єаучно-исследовательской работы.
11. Сокращенное рабочее время продолжительностью 6 ча-
Цеов в день (36 часов в неделю) установлено для инвалидов I и
И групп, работающих на предприятиях, в цехах и на участках,
єредназначенньєх для использования труда этих лиц, если они
447
Глава IV
не пользуются правом на получение более высоких льгот (по-
становление Совета Министров СССР " О мерах по дальней-
шему улучшению использования труда пенсионеров и инва-
лидов в народном хозяйстве и связанных с этим догюлнитель-
ных^ьготах" от 14 сентября 1973 года N 674).
12. Постановление Кабинета Министров Украины "О доп-
латах и компенсациях лицам, которые работают в зоне отчуж-
дения и зоне безусловного (обязательного) отселения после
полного отселения жителей" от 30 июня 1998 г. N 982 на пери-
од до 1 января 2000 года в зоне отчуждения (только) введена
сокращенная продолжительность рабочего времени - не более
36 часов в неделю.
Статья 52. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя
и продолжительность ежедневной работы
Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя
с двумя выходными днями. При рабочей неделе продолжитель-
ность ежедневной работы (смены) определяется правилами внут-
реннего трудового распорядка или графиками сменности, утверж-
даемыми собственником или уполномоченным им органом по со-
гласованию с профсоюзным комитетом предприятия, учрежде-
ния, организации с соблюдением установленной продолжительно-
сти рабочей недели (ст. 50 и 51).
На тех предприятиях, в учреждениях, организациях, где по
характеру производства и условиям работы введение пятидневной
рабочей недели нецелесообразно, устанавливается шестидневная
рабочая неделя с одним выходным днем. При шестидневной рабо-
чей неделе продолжительность ежедневной работы не может пре-
вышать 7 часов при недельной норме 40 часов, б часов при недель-
ной норме 36 часов и 4 часа при недельной норме 24 часа.
Пятидневная или шестидневная рабочая неделя устанавлива-
ется собственником или уполномоченным им органом совместно с
профсоюзным комитетом с учетом специфики работы, мнения
трудового коллектива и по согласованию с местным Советом на-
родных депутатов.
1. Ст. 52 КЗоТ Украины устанавливает, как общее правило,
режим работы работников по пятидневной рабочей неделе с
двумя выходными днями. И только на тех предприятиях, в
448
статья 52
учреждениях и организациях, где по характеру производства
или .условиям работы введение пятидневной рабочей недели
является нецелесообразным, устанавливается шестидневная
рабочая неделя с одним выходным днем. К настоящему време-
ни предприятий, учреждений и организаций, на которых ус-
танавливается шестидневная рабочая неделя, осталось очень
мало.
2. Решение вопроса об установлении пятидневной или ше-
стидневной рабочей недели отнесено к компетенции собствен-
ника ( уполномоченного им органа), который при этом дол-
жен действовать (принимать решение) совместно с профсо-
юзным комитетом, с учетом мнения трудового коллектива и
по согласованию с сельским, поселковым, городским сове-
том- ' у ^ " '
3. Продолжительность ежедневной работы (смены) при
пятидневной рабочей неделе может определяться правилами
внутреннего распорядка, утвержденными собранием трудово-
го коллектива (ст. 142 КЗоТ Украины). Другой документ, кото-
рый может применяться для определения продолжительности
; ежедневной работы, - это график сменности (график выхода
|на работу). Графики сменности (графики выхода на работу)
| утверждаются всегда, когда продолжительность ежедневной
работы или предоставляемые работникам выходные дни не
являются стабильными. Графики сменности (графики выхода
на работу ) утверждает собственник или уполномоченный им
орган по согласованию с профсоюзным комитетом предприя-
тия, учреждения, организации.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314
туры; инструкторов слуховых кабинетов.
10.8. Сокращенное рабочее время продолжительностью б
часов педагогической работы в день (36 часов в неделю) уста-
новлено для воспитателей, воспитателей-методистов детских
дошкольных учреждений; домов ребенка, детских площадок,
детских парков.
10.9. Сокращенная продолжительность рабочего времени,
установленная для педагогических работников, не включает
; время на проверку тетрадей,а также время, затрачиваемое на
| классное руководство и выполнение некоторых других обя-
Цзаннрстей. Выполнение этих работ подлежит (сверх уста-
1-довлённого должностного оклада) оплате. Однако вьшолне-
|Ниё этих работ для работника является обязательным, хотя и
|выходит за пределы установленного сокращенного рабочего
|времени. ' " '' ' " " , .. " . ,,'
: 10.10. Для профессоров, доцентов, ассистентов и препода-
вателей высших учебных заведений установлено сокращенное
?&бочее время продолжительностью в среднем шесть часов в
Цень (Постановление Совета народных комиссаров СССР "Об
Изменении Постановления Совнаркома СССР от 11 ноября
^37 года N 2000 "О введении штатных должностей и должнр-
йных окладов для профессорско-преподавательского состава
^вузах" от 22 августа 1ЙО года N ?506). Это предполагает
всчет продолжительностирабочего времени на учебный год
1&ХОДЯ из продолжительности работы шесть часов вдень.;В, ука-
днную продолжительность рабочего времени входит время не
олько учебной работы (чтение лекций, проведение других
ядов занятий, руководство написанием и проверка диплом-
ых, курсовых й контрольных работ), но и методической и
Єаучно-исследовательской работы.
11. Сокращенное рабочее время продолжительностью 6 ча-
Цеов в день (36 часов в неделю) установлено для инвалидов I и
И групп, работающих на предприятиях, в цехах и на участках,
єредназначенньєх для использования труда этих лиц, если они
447
Глава IV
не пользуются правом на получение более высоких льгот (по-
становление Совета Министров СССР " О мерах по дальней-
шему улучшению использования труда пенсионеров и инва-
лидов в народном хозяйстве и связанных с этим догюлнитель-
ных^ьготах" от 14 сентября 1973 года N 674).
12. Постановление Кабинета Министров Украины "О доп-
латах и компенсациях лицам, которые работают в зоне отчуж-
дения и зоне безусловного (обязательного) отселения после
полного отселения жителей" от 30 июня 1998 г. N 982 на пери-
од до 1 января 2000 года в зоне отчуждения (только) введена
сокращенная продолжительность рабочего времени - не более
36 часов в неделю.
Статья 52. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя
и продолжительность ежедневной работы
Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя
с двумя выходными днями. При рабочей неделе продолжитель-
ность ежедневной работы (смены) определяется правилами внут-
реннего трудового распорядка или графиками сменности, утверж-
даемыми собственником или уполномоченным им органом по со-
гласованию с профсоюзным комитетом предприятия, учрежде-
ния, организации с соблюдением установленной продолжительно-
сти рабочей недели (ст. 50 и 51).
На тех предприятиях, в учреждениях, организациях, где по
характеру производства и условиям работы введение пятидневной
рабочей недели нецелесообразно, устанавливается шестидневная
рабочая неделя с одним выходным днем. При шестидневной рабо-
чей неделе продолжительность ежедневной работы не может пре-
вышать 7 часов при недельной норме 40 часов, б часов при недель-
ной норме 36 часов и 4 часа при недельной норме 24 часа.
Пятидневная или шестидневная рабочая неделя устанавлива-
ется собственником или уполномоченным им органом совместно с
профсоюзным комитетом с учетом специфики работы, мнения
трудового коллектива и по согласованию с местным Советом на-
родных депутатов.
1. Ст. 52 КЗоТ Украины устанавливает, как общее правило,
режим работы работников по пятидневной рабочей неделе с
двумя выходными днями. И только на тех предприятиях, в
448
статья 52
учреждениях и организациях, где по характеру производства
или .условиям работы введение пятидневной рабочей недели
является нецелесообразным, устанавливается шестидневная
рабочая неделя с одним выходным днем. К настоящему време-
ни предприятий, учреждений и организаций, на которых ус-
танавливается шестидневная рабочая неделя, осталось очень
мало.
2. Решение вопроса об установлении пятидневной или ше-
стидневной рабочей недели отнесено к компетенции собствен-
ника ( уполномоченного им органа), который при этом дол-
жен действовать (принимать решение) совместно с профсо-
юзным комитетом, с учетом мнения трудового коллектива и
по согласованию с сельским, поселковым, городским сове-
том- ' у ^ " '
3. Продолжительность ежедневной работы (смены) при
пятидневной рабочей неделе может определяться правилами
внутреннего распорядка, утвержденными собранием трудово-
го коллектива (ст. 142 КЗоТ Украины). Другой документ, кото-
рый может применяться для определения продолжительности
; ежедневной работы, - это график сменности (график выхода
|на работу). Графики сменности (графики выхода на работу)
| утверждаются всегда, когда продолжительность ежедневной
работы или предоставляемые работникам выходные дни не
являются стабильными. Графики сменности (графики выхода
на работу ) утверждает собственник или уполномоченный им
орган по согласованию с профсоюзным комитетом предприя-
тия, учреждения, организации.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314