ТОП авторов и книг     ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ

 

Правового ос-
нования для такой практики нет. Тем не менее она существует
столько, сколько действует КЗоТ. И распространилась такая
практика на всю территорию, на которой действует КЗоТ. Это
могло произойти только при одном условии, что такая прак-
тика существенно не ущемляла права работников. Режим рабо-
ты существенно право работников не затрагивает. Работнику
нет смысла судиться только ради того,' чтобы ему в одну ночь
продолжительность работы на один час сократили, а через
несколько дней - на этот же час удлинили продолжительность
454
работы в дневное время. Если- же в ночное время подлежала
бы сокращению продолжительность рабочего времени, то от-
каз собственника выполнить это правило давал бы право .ра-
ботнику требовать оплаты за переработанное'рремя. За это
право желающие судиться нашлись/бы быстро. Их нет только
потому, что из ст,54 КЗоТ такое право не вытекает.
4. Продолжительность работы в ночное время не сокраща-
ется также для лиц, которым сокращенная продолжительность
рабочего времени установлена частями первой и третьей ст. 51
КЗоТ. Законодатель не счел возможным распространить это
исключение на лиц, которым сокращенный рабочий день
установлен в соответствии с частью четвертой ст. 51 КЗоТ,
хотя-прямого запрещения, на использование труда таких лиц в
ночное время нет. '.-
Статья 55. Запрещение работы в ночное время
Запрещается привлечение к работе в ночное время:
1) беременных женщин, а также женщин, имеющих детей в
Цяозрастедо трех лет .(ст. 176); '
2) лиц, моложе восемнадцати лет (ст. 192); -
3) других категории работников, предусмотренных законода-
льством. ,  ..'._"...., . '  --. .- .- ..
Работа женщин в ночное время не допускается, кроме случаев,
<^усмотренных ст. 175 яастоящего Кодекса.
Работа инвалидов в ночное время допускается только с их со-,
асия и при условии* что это не противоречит медицинским ре-
мендациям (статья 172).
1. Запрещение привлечения к работе в ночное время, сфор-
улированное в части, первой комментируемой статьи, явля-
?ся прямым и безоговорочным. Его нарушение может влечь не,
єлько ответственность предприятия и его должностных лиц
|и наступлении несчастного случая при работе в ночное вре-
|й, но и ответственность должностных лиц на основании ст. 41
Цєдекса Украины об административных правонарушениях и
|р. 133 Уголовного кодекса вне зависимости от наступления
|>едных последствий. -
Ш2. Что касается запрещения применять труд женщин в ноч-
"" время, то оно во многом остается декларативным. Ст.135
455
Кодекса законов о труде из указанного запрещения делает ис-
ключение для тех отраслей народного хозяйства, где это вызы-
вается освбай яеобходимостью и разрешается как временная
мера. Уже прошло 25 лет, как установлено это йеключение.
Временная мера превратилась едва ли не в норму. Изменить
ситуацию, приблизить ее к букве закона попытался Кабинет
Министров Украины, утвердивший постановлением от 27 марта
1996 г. N 381 Программу высвобождения женщин с произ-
водств, связанных с тяжелым трудом и вредными условиями,
а также ограничения использования их труда в ночное время
на 1996-1998 годы. Этим постановлением соответствующим
ведомствам предписано также представлять до 1 ноября 1998 г.
на утверждение Кабинета Министров Украины мероприятия
по дальнейшему ограничению труда женщин на период до 2000
года.
Статья 56. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и собственником или упол-
номоченным им органом может устанавливаться как при приеме
на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или непол-
ная рабочая неделя. По просьбе беременной женщины, женщины,
имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-
инвалида, в том числе находящегося на ее попечении, или осуще-
ствляющей уход за больным членом семьи в соответствий с меди-
цинским заключением, собственник или уполномоченный им орган
обязан установить ей неполный рабочий день или неполную рабо-
чую неделю.
Оплата труда в этих случаях производится пропорционально
отработанному времени или в зависимости от выработки.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет за
собой каких-либо ограничений объема трудовых прав работни-
ков.
1. Как явствует из этой статьи, неполное рабочее время
имеет меньшую, чем установлено нормативными актами,
продолжительность. Нормальная и сокращенная продолжитель-
ность рабочего времени устанавливается нормативными акта-
ми, в том числе и локальными нормативными актами. Непол-
ное рабочее время устанавливается по соглашению сторон тру-
456
статья 56
дового договора. Даже тогда, когда законодательство устанав-
ливает обязательное применение неполного рабочего време-
ни, оно не определяет жестко его продолжительности, а толь-
ко предусматривает верхний предел его продолжительности.
Так, в отношении учеников, которые работают на протяже-
нии учебного года в свободное от учебы время, КЗоТ (ст. 51)
установил обязательное применение неполного рабочего вре-
мени продолжительностью не более половины сокращенного
рабочего времени, установленного для несовершеннолетних
соответствующего возраста.
2. Обязательное применение неполного рабочего времени
продолжительностью не более четырех часов в день и полови-
ны нормы рабочего времени в месяц установлено для совмес-
тителей - работников государственных предприятий, учреж-
дений и организаций ( п. 2 постановления Кабинета Мини-
стров Украины "О работе по совместительству работников
^государственных предприятий, учреждений и организаций" в
| редакции от 31 августа 1996 года).
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314

ТОП авторов и книг     ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ    

Рубрики

Рубрики