ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
По-
степенно они заменяются нормативными актами Украины. Но
многие действуют до настоящего времени. Пределы их дей-
ствия определены Постановлением Верховного Совета Украи-
ны "О порядке временного действия на территорий Украины
отдельных актов законодательства Союза ССР" от 12 сентября
1991 года. Хотя в заглавии Постановления речь идет об отдель-
ных актах, в тексте признается правомерность применения в
Украине актов законодательства Союза ССР (не только от-
дельных) по вопросам, не урегулированным законодатель-
ством Украины, при условии, что они не противоречат Кон-
|ституции и законам Украины.
єє 25. Генеральное, отраслевые и региональные соглашения име-
|ют много общего с нормативными актами, однако они в собтвет-
Щствии с принятой в Кодексе законов о труде терминологией к
^категории законодательства не относятся. Юридическая сила нор-
йам соглашений придается Законом "О коллективных договорах
гсооишениях".
_ 26. Местные органы государственной исполнительной власти и
Е>ганы местного самоуправления, пообшему правилу, не наделе-
? полномочиями принимать нормативные акты, регулирующие
удовые отношения. Это не исключает их права в еоответствую-
9х случаях принимать участие в коллективных переговорах, в
ачестве собственника и подписывать региональное соглашение.
эме того, в отдельных случаях названные органы такое право
учили. Так, п. 3 ст, 7 Закона "О занятости населения^ предос-
дяет местным государственным администрациям полномочие
анавливать критерии подходящей работы^усиливающие соци-
?ьную защиту населения. В частности, указывается на возмож-
эсть установления такого критерия как транспортная доступ-
аль. ; ' - , ,,'.-, , ' - :
|^ 27. Законодательное регулирование трудовых отношений не ис-
йочает их локального регулирования посредством коллективно-
| договора, принятия локальных нормативных актов собствен-
43
никемсовместно с профсоюзным органом или с его согласиями
также, ссюственником еданолично,; поскольку это допускается за-
:ко^юдагодьстао1д. ' ^.^.А;!.'.,',. ./;.'^, ',. -..^/-'у. ^: .?./...л
^8. Норв*здивное регулирование трудовых отношений посред-
ством актов законодательства> генерального> отраслевых и регио-
нальных соглашений, коллективных договоров,локальныхнор-
мативныхактов дополняется их регулированием посредством тру-
довыхдогоаоров. , " ; .У." л. ..:;." '
Получило распространение утверждение типовых (пример-
ных) форм трудовых договоров> заключаемых в форме кон-
тракта. Не; додле^ит сомнению их юридическая сила, если они
утверждаются Кабинетом Министров Украины. Так, Кабинет
Министров Украины постановлением от 2 августа 1995 года №
597 утвердил Типовую форму контракта.с руководителем пред-
приятия, находящегося в общегосударственной собственнос-
-ш.-,'..,:. , ,,.::' ,..:^,."^:,^. .': ',.. \';'^1..^'. . ^-;,.-,/. '" '-,/;1^
.Юридическая сила типовых контрактов должна быть при-
знана и в тех случая*, когда они утверждаются центральньйяи
органами .исполнительной власти по поручению Кабинета
Министров, Так, постановлением от Ш марта 1994 года № 170
Кабинет Министров поручил Министерства труда утвердить
типовую форму, контракта, с работником. Постановлением од'
ЗОг мая 1997 года Кабийет Министров поручил Министерству
культуры и искусств но согласованию с Центральным: комите-
том профроюза работнякоа культуры утвердить типовую фор-
му контракзд ?& рукододящими^;^ творчес?р?ми раб^
государственных деа-цшьных:и.концертно-эрелиадяых учреж-
дёний> рредприятйй и ор?^н>зацйй. Бели же мднистеретва д
ДВУГИ цен^альные органы ;испо>итвяьной ьвйасти^ утвержда-
?фг^ ^йтпо&ые шн>^ ,дфй1мерны^ формы контрактов без уоотвеє-
етв^ювдеро даэлномояия,^ такие форм> должны быть при-
знаны имеющими лица рекомендательное значение, хота бы
они и бьцш зарегиетрированы в соотвегтствии .'е- действующим
порядком регистрации нормативнь?к актов в Министерстве
юстнцииУкраины, , г
29- Прдг? применении законодательства о труде возможны ана-
логия закона (применение закона, регулирующего сходные отно-
шения) и аналощя права (когда суд или иной правопримени-
тельный орган исходит из общих начал и смысла законодатель-
ства Украины), Однак" ""^применении к'трудовь?м отношениям
закона или пр^ва^лбаналбгйй'слеодет проявлять орлбйую,?>гб-
рохность. В частности, субеидиарное применейме к трудовымот-
ношенижа норм гражданского права представдйетовдеоправдая-
ным. Хотя в трудовом праве и отсутствуют некоторые конструк-
ции, тщательно отработанные в тражданскомправе(к примеру,
можно назвать вриостановление и перерыв исковой давности),
все же в трудовом праве достаточнR правовых норм, чтобы решать
В^соответствукедий вопросы без обращения к нормам гражданского
Щ или иных отраслей права.
Статьи 5. Разграничение компетенции Союза ССР и
Украинской ССР по вопросам, предусмотрен-
ным Основами законодательства Союза ССР и
союзных республик о труде
(Исключена Законом Украины от 20 марта 1991 г.)
С т а т ь я 51. Гарает-ни обеспечения права граждан на труд
Государство гарантирует трудоспособным гражданам, посто-
ио проживающим на территории Украины:
свобощшй выбор вида деятельности;
бесплатное содействие государственными службами занятости
подборе подходшпей работы и трудоустройстве в соответствии с
<званием, способностями, профессиональной подготовкой, об-
зованием> с учетом общественных нухед;
предоставление предприятиями, учреждениями, организация-
?в соответстюш с их предварительио поданными заявками ра-
но специальности выпусваикам государственных высших
аых заведевнй, профессвональиых учебно-воспитательных уч-
ений;
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314
степенно они заменяются нормативными актами Украины. Но
многие действуют до настоящего времени. Пределы их дей-
ствия определены Постановлением Верховного Совета Украи-
ны "О порядке временного действия на территорий Украины
отдельных актов законодательства Союза ССР" от 12 сентября
1991 года. Хотя в заглавии Постановления речь идет об отдель-
ных актах, в тексте признается правомерность применения в
Украине актов законодательства Союза ССР (не только от-
дельных) по вопросам, не урегулированным законодатель-
ством Украины, при условии, что они не противоречат Кон-
|ституции и законам Украины.
єє 25. Генеральное, отраслевые и региональные соглашения име-
|ют много общего с нормативными актами, однако они в собтвет-
Щствии с принятой в Кодексе законов о труде терминологией к
^категории законодательства не относятся. Юридическая сила нор-
йам соглашений придается Законом "О коллективных договорах
гсооишениях".
_ 26. Местные органы государственной исполнительной власти и
Е>ганы местного самоуправления, пообшему правилу, не наделе-
? полномочиями принимать нормативные акты, регулирующие
удовые отношения. Это не исключает их права в еоответствую-
9х случаях принимать участие в коллективных переговорах, в
ачестве собственника и подписывать региональное соглашение.
эме того, в отдельных случаях названные органы такое право
учили. Так, п. 3 ст, 7 Закона "О занятости населения^ предос-
дяет местным государственным администрациям полномочие
анавливать критерии подходящей работы^усиливающие соци-
?ьную защиту населения. В частности, указывается на возмож-
эсть установления такого критерия как транспортная доступ-
аль. ; ' - , ,,'.-, , ' - :
|^ 27. Законодательное регулирование трудовых отношений не ис-
йочает их локального регулирования посредством коллективно-
| договора, принятия локальных нормативных актов собствен-
43
никемсовместно с профсоюзным органом или с его согласиями
также, ссюственником еданолично,; поскольку это допускается за-
:ко^юдагодьстао1д. ' ^.^.А;!.'.,',. ./;.'^, ',. -..^/-'у. ^: .?./...л
^8. Норв*здивное регулирование трудовых отношений посред-
ством актов законодательства> генерального> отраслевых и регио-
нальных соглашений, коллективных договоров,локальныхнор-
мативныхактов дополняется их регулированием посредством тру-
довыхдогоаоров. , " ; .У." л. ..:;." '
Получило распространение утверждение типовых (пример-
ных) форм трудовых договоров> заключаемых в форме кон-
тракта. Не; додле^ит сомнению их юридическая сила, если они
утверждаются Кабинетом Министров Украины. Так, Кабинет
Министров Украины постановлением от 2 августа 1995 года №
597 утвердил Типовую форму контракта.с руководителем пред-
приятия, находящегося в общегосударственной собственнос-
-ш.-,'..,:. , ,,.::' ,..:^,."^:,^. .': ',.. \';'^1..^'. . ^-;,.-,/. '" '-,/;1^
.Юридическая сила типовых контрактов должна быть при-
знана и в тех случая*, когда они утверждаются центральньйяи
органами .исполнительной власти по поручению Кабинета
Министров, Так, постановлением от Ш марта 1994 года № 170
Кабинет Министров поручил Министерства труда утвердить
типовую форму, контракта, с работником. Постановлением од'
ЗОг мая 1997 года Кабийет Министров поручил Министерству
культуры и искусств но согласованию с Центральным: комите-
том профроюза работнякоа культуры утвердить типовую фор-
му контракзд ?& рукододящими^;^ творчес?р?ми раб^
государственных деа-цшьных:и.концертно-эрелиадяых учреж-
дёний> рредприятйй и ор?^н>зацйй. Бели же мднистеретва д
ДВУГИ цен^альные органы ;испо>итвяьной ьвйасти^ утвержда-
?фг^ ^йтпо&ые шн>^ ,дфй1мерны^ формы контрактов без уоотвеє-
етв^ювдеро даэлномояия,^ такие форм> должны быть при-
знаны имеющими лица рекомендательное значение, хота бы
они и бьцш зарегиетрированы в соотвегтствии .'е- действующим
порядком регистрации нормативнь?к актов в Министерстве
юстнцииУкраины, , г
29- Прдг? применении законодательства о труде возможны ана-
логия закона (применение закона, регулирующего сходные отно-
шения) и аналощя права (когда суд или иной правопримени-
тельный орган исходит из общих начал и смысла законодатель-
ства Украины), Однак" ""^применении к'трудовь?м отношениям
закона или пр^ва^лбаналбгйй'слеодет проявлять орлбйую,?>гб-
рохность. В частности, субеидиарное применейме к трудовымот-
ношенижа норм гражданского права представдйетовдеоправдая-
ным. Хотя в трудовом праве и отсутствуют некоторые конструк-
ции, тщательно отработанные в тражданскомправе(к примеру,
можно назвать вриостановление и перерыв исковой давности),
все же в трудовом праве достаточнR правовых норм, чтобы решать
В^соответствукедий вопросы без обращения к нормам гражданского
Щ или иных отраслей права.
Статьи 5. Разграничение компетенции Союза ССР и
Украинской ССР по вопросам, предусмотрен-
ным Основами законодательства Союза ССР и
союзных республик о труде
(Исключена Законом Украины от 20 марта 1991 г.)
С т а т ь я 51. Гарает-ни обеспечения права граждан на труд
Государство гарантирует трудоспособным гражданам, посто-
ио проживающим на территории Украины:
свобощшй выбор вида деятельности;
бесплатное содействие государственными службами занятости
подборе подходшпей работы и трудоустройстве в соответствии с
<званием, способностями, профессиональной подготовкой, об-
зованием> с учетом общественных нухед;
предоставление предприятиями, учреждениями, организация-
?в соответстюш с их предварительио поданными заявками ра-
но специальности выпусваикам государственных высших
аых заведевнй, профессвональиых учебно-воспитательных уч-
ений;
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314