8 дни, указанные в частях первой и второй настоящей статьи,
допускаются работы, прекращение которых невозможно по произ-
водственно-техническим условиям (непрерывно действующие пред-
приятия, учреждения, организации), работы, вызванные необхо-
димостью обслуживания населения, а также неотложные ремонт-
ные и погрузочно-разгрузочные работы.
Работа в указанные дни компенсируется в соответствии со ста-
тьей 107 настоящего Кодекса.
1. Часть первая комментируемой статьи перечисляет празд-
ничные дни. Законодатель не поясняет, что в праздничный день
работники освобождаются от исполнения трудовых обязанно-
стей, полагая, очевидно, что это следует из самого определе-
ния соответствующих дней как праздничных.
2. Обращает на себя внимание то обстоятельство, что Рож-
дество Христово - 7 января названо в числе праздничных дней.
Следовательно, лица, исповедующие не православную, а дру-
гие религии, могут быть привлечены в этот день к работе
только по основаниям, указанным в части четвертой комменти-
руемой статьи.
504
статья 73
3. Дни , работа в которые не производится на основании
части второй ст.73 КЗоТ, называются нерабочими. Признание
дня Рождества Христова - 7 января нерабочим даем отнюдь не
лишает этот день также и статуса праздничней?, как это уста-
новлено частью первой той же статьи.
4. В связи с исключением из ст.67 КЗоТ части третьей (За-
коном от 26 декабря 1997 г.), предусматривающей перенос
выходного дня в случае его совпадения с праздничным или
нерабочим днем на следующий после праздничного или нера-
бочего день, существенно снизилось практическое значение
признания нерабочими днями дней Пасхи (Великодня) и
Троицы, поскольку эти праздники всегда выпадают на вос-
кресенье. Но все же это - нерабочие, а не только выходные дни
со всеми вытекающими отсюда последствиями, касающимися
оснований и порядка привлечения к работе, способа компен-
сации.
5. Часть третья ст.73 КЗоТ определяет условия предостав-
ления возможности верующим, исповедующим не православ-
ную, а другие религии, праздновать их великие праздники:
- таким верующим в течение года руководство предприятий
обязано предоставлять до трех дней отдыха для этих целей;
- указанные дни отдыха подлежат отработке;
- руководство предприятий предоставляет дни отдыха по
представлению религиозных общий неправославных конфес-
' ^й; '  ' '   " ,,'..... .,,""^А^..
- религиозные общины, обращающиеся с такими пред-
ставлениями, должны быть легализованы в Украине путем ре-
гистрации. -
? 6. В праздничные и нерабочие дни работа может произво-
?диться только по основаниям, указанным в части четвертой
? ст.73 КЗоТ. В праздничные и нерабочие дни осуществляется
^обычная работа в соответствии с графиком работы предприя-
тия, учреждения, организации или графиком сменности (вы-
| хода на работу), если приостановление работы невозможно по
^причине производствеюто^техшєческих условий (непрерывно
1 действующие предприятия, учреждения, организации), спе-
|ц<фики работы (например, охрана предприятия, учреждения,
К организации), необходимости обслуживания населения.
Кроме того, возможно привлечение- к работе в празднич-
ные и нерабочие дни для выполнения неотложных ремонтных
и погрузочно-разгрузочных работ. Закон не устанавливает ка-
505
Глава У
ких-либо требований относительно порядка привлечения к
работе в праздничные и нерабочие дни. Применять в этом слу-
чае по аналогии правила, установленные ст. 71 КЗоТ для при-
влечения работников к работе в выходные дни (это касается
и разрешения профсоюзного органа на проведение работ)
оснований нет.
7. Привлечение к работе в праздничные и нерабочие дни
должно оформляться приказом только в том случае, если вы-
ход работников на работу не предусмотрен графиком сменно-
сти (графиком выхода на работу).
8. Не следует думать, что в праздничные и выходные дни
вообще невозможно выполнение работ, связанных, напри-
мер, со стихийными бедствиями, производственными авари-
ями и т.п. Это невозможно в силу субъективного права, при-
надлежащего собственнику. Но собственник может договориться
с работниками о заключении начата дни для выполнения ука-
занных срочных работ гражданско-правового договора.
Статья 74. Ежегодные Отпуска
Гражданам, состоящим в трудовых отношениях с предприяти-
ями, учреждениями, организациями независимо от формсобствен-
ности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также
работающим по трудовому договору у физического лица, предос-
тавляются ежегодные (основной и дополнительные) отпуска с со-
хранением на их период места работы (должности) и заработной
платы.  . ' - '  ,  . _. ^ . 
1. Право на отпуск имеют все работники, то есть все лица,
выполняющие работу на. основании трудового договора на
предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от
форм собственности, вида деятельности и отраслевой принад-
лежности. Закон "Об отпусках" (ст. 2) специально подчеркива-
ет, что право на отпуск имеют иностранные граждане и лица
без гражданства, работающие в Украине. Устранены всякие со-
мнения относительно, того, имеется ли право на отпуск у се-
зонных и временных работников. Это право не только выте-
кает из ст.2 Закона "Об отпусках", закрепляющей право на
отпуск. Оно прямо применительно к этой категории работни-
ков предусмотрено частью девятой ст.6 Закона "Об отпусках".
506
статья 74
Право на отпуск имеют работники, заключившие трудовые
договоры не только с предприятиями, учреждениями, орга-
низациями, но и с гражданами, занимающимися предприни-
мательской деятельностью без создания юридического лица
или использующими труд граждан в- потребительских целях.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314