ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
Право на отпуск пол-
ной продолжительности возникает у названных работников,
естественно, до истечения шести месяцев работы. Это право не
колеблется абзацем первым п.2 названного Порядка, который
распространяется на руководящих, педагогических и научно-
педагогических работников, состоящих в трудовых отношени-
ях не с заведениями образования, а с другими предприятия-
ми.
9. Инвалиды I и II групп имеют право на ежегодный основ-
ной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а ин-
валиды III группы - 26 календарных дней (часть седьмая ст.б
Закона "Об отпусках"). В связи с установлением этого правила
утратили юридическую силу нормы, которыми были предус-
мотрены отпуска для отдельных категорий инвалидов большей
продолжительности, чем это определялось ранее действовав-
шими общими правилами, но меньшей продолжительности,
чем это установлено Законом "Об отпусках".
10. Работники в возрасте до 18 лет имеют право на ежегод-
ный основной отпуск продолжительностью 31 календарный
день. Отпуск такой продолжительности предоставляется за тот
период работы работника, когда ему еще не исполнилось 18
лет. Например, работник поступил на, работу 25 августа 1996
года. Отпуск за первый рабочий год ему предоставляется с 1
июня 1997 года. Возникает вопрос о том, какова должна быть
продолжительность отпуска, если работнику 30 апреля 1997
года исполнилось 18 лет.
За период с 25 августа 1996 года по 30 апреля 1997 года
ежегодный основной отпуск исчисляется из расчета 31 кален-
'парного дня, ас? мая по 25 августа 1997 гоДа - 24 календарных
дня.
11. В соответствии с частью десятой ст.6 Закона "Об отпус-
ках" сохраняют юридическую силу акты законодательства,
устанавливающие для отдельных категорий работников иную
продолжительность отпуска. Правда, эти акты законодатель-
ства не действуют, если устанавливаемая ими продолжитель-
ность ежегодного основного отпуска меньше той, которая ус-
тановлена Законом "Об отпусках" как общее правило (часть
первая ст.б названного Закона).'
В силу этого сохраняют юридическую силу положения
512
статья 75
законодательства, устанавливающие продолжительность еже-
годного основного отпуска:
1) для государственныхслужащих - продолжительностью 30
календарных дней (ст.35 Закона "О государственной службе");
2) для судей - продолжительностью 30 рабочих дней (п.5
ст.44 Закона " О статусе судей "). Перерасчет рабочих дней в
календарные производится путем умножения продолжитель-
ности отпуска в рабочих днях (30) на дробь 7/6. В результате
такого действия продолжительность отпуска определяется в 35
дней;
3) для прокуроров - продолжительностью 30 календарных
дней (ст. 49 "Закона "О прокуратуре");
4) для работников, работающих на территории радиоак-
тивного загрязнения: а) в зонах отчуждения и безусловного
отселения продолжительностью 44 календарных дня; б) в зоне
гарантированного добровольного, отселения - 37 дней; в^ в
зоне усиленного р?диозкологического контроля - 30 дней;
5) для должностных лиц таможенных органов - в зависи-
мости от выслуги лет: до 10 лет - 30 суток; от 15 до 20 лет - 40
суток; свыше 20 лет - 45 суток. Хотя сутки не предусмотрены и
вообще в КЗоТ как единица исчисления'сроков и в законода-
тельстве об отпусках как единица измерения продолжительно-
сти отпуска, все же нетрудно сделать вывод о том, что сутки
и календарный день в этих случаях не отличаются.
12.В соответствии с частью десятой ст.б Закона "Об Отпус-
ках" иная (большая) продолжительность отпуска может уста-
навливаться актами законодательства, принятыми после вступ-
ления в силу названного Закона. С учетом этого ст.27 Закона "О
предстрпащении заболеваний СПИДом и социальной, защите
населения" (в редакции от 3 марта 1998 г.) устанавливает еже-
годный основной отпуск общей продолжительностью 56 ка-
лендарных дней медицинским работникам, которые зараже-
ны вирусом иммунодефицита человека или заболели СПЙДом
вследствие выполнения профессиональных обязанностей.
17 Комментарий к законодательству, т.
513
Глава V
Статья 76. Ежегодные дополнительные отпуска и их
продолжительность
Ежегодные дополнительные отпуска предоставляются работ-
никам: "
1) за работу с вредными и тяжелыми условиями труда;
2) м особый характер труда;
3) в других случаях, предусмотренных законодательством.
Продолжительность ежегодных дополнительных отпусков, ус-
ловия и порядок их предоставления устанавливаются норматив-
но-правовыми актами Украины.
1. Дополнительные отпуска в Законе "Об отпусках" называ-
ются ежегодными, как и основной. Не вполне, однако, ясно,
о каком годе идет речь, когда говорят - "ежегодный". Приме-
нительно к основному отпуску слово "ежегодный" означает,
что отпуск предоставляется за рабочий год, исчисляемый со
дня начала работы до истечения 365 (366) дней. При этом день
окончания рабочего года соответственно отодвигается на то
количество дней, которое в соответствии с законодательством
не включается в стаж работы, дающий право "на отпуск (вре-
мя, в течение которого работник находился под арестом всвя-
зи с отбыванием меры административного взыскания, в от-
пуске без сохранения , заработной платы на основании части
первой ст.26 Закона "Об отпусках" и т.д.).
Правила исчисления стажа, дающего право на дополни-
тельный отпуск, гораздо более жестки. Законом "Об отпусках"
они еще более ужесточены. Периоды, засчитываемые в стаж
работы, дающий право на отпуск в связи с вредными услови-
ями труда, не совпадают с периодами, засчитываемыми в счет
ежегодного основного отпуска.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314
ной продолжительности возникает у названных работников,
естественно, до истечения шести месяцев работы. Это право не
колеблется абзацем первым п.2 названного Порядка, который
распространяется на руководящих, педагогических и научно-
педагогических работников, состоящих в трудовых отношени-
ях не с заведениями образования, а с другими предприятия-
ми.
9. Инвалиды I и II групп имеют право на ежегодный основ-
ной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а ин-
валиды III группы - 26 календарных дней (часть седьмая ст.б
Закона "Об отпусках"). В связи с установлением этого правила
утратили юридическую силу нормы, которыми были предус-
мотрены отпуска для отдельных категорий инвалидов большей
продолжительности, чем это определялось ранее действовав-
шими общими правилами, но меньшей продолжительности,
чем это установлено Законом "Об отпусках".
10. Работники в возрасте до 18 лет имеют право на ежегод-
ный основной отпуск продолжительностью 31 календарный
день. Отпуск такой продолжительности предоставляется за тот
период работы работника, когда ему еще не исполнилось 18
лет. Например, работник поступил на, работу 25 августа 1996
года. Отпуск за первый рабочий год ему предоставляется с 1
июня 1997 года. Возникает вопрос о том, какова должна быть
продолжительность отпуска, если работнику 30 апреля 1997
года исполнилось 18 лет.
За период с 25 августа 1996 года по 30 апреля 1997 года
ежегодный основной отпуск исчисляется из расчета 31 кален-
'парного дня, ас? мая по 25 августа 1997 гоДа - 24 календарных
дня.
11. В соответствии с частью десятой ст.6 Закона "Об отпус-
ках" сохраняют юридическую силу акты законодательства,
устанавливающие для отдельных категорий работников иную
продолжительность отпуска. Правда, эти акты законодатель-
ства не действуют, если устанавливаемая ими продолжитель-
ность ежегодного основного отпуска меньше той, которая ус-
тановлена Законом "Об отпусках" как общее правило (часть
первая ст.б названного Закона).'
В силу этого сохраняют юридическую силу положения
512
статья 75
законодательства, устанавливающие продолжительность еже-
годного основного отпуска:
1) для государственныхслужащих - продолжительностью 30
календарных дней (ст.35 Закона "О государственной службе");
2) для судей - продолжительностью 30 рабочих дней (п.5
ст.44 Закона " О статусе судей "). Перерасчет рабочих дней в
календарные производится путем умножения продолжитель-
ности отпуска в рабочих днях (30) на дробь 7/6. В результате
такого действия продолжительность отпуска определяется в 35
дней;
3) для прокуроров - продолжительностью 30 календарных
дней (ст. 49 "Закона "О прокуратуре");
4) для работников, работающих на территории радиоак-
тивного загрязнения: а) в зонах отчуждения и безусловного
отселения продолжительностью 44 календарных дня; б) в зоне
гарантированного добровольного, отселения - 37 дней; в^ в
зоне усиленного р?диозкологического контроля - 30 дней;
5) для должностных лиц таможенных органов - в зависи-
мости от выслуги лет: до 10 лет - 30 суток; от 15 до 20 лет - 40
суток; свыше 20 лет - 45 суток. Хотя сутки не предусмотрены и
вообще в КЗоТ как единица исчисления'сроков и в законода-
тельстве об отпусках как единица измерения продолжительно-
сти отпуска, все же нетрудно сделать вывод о том, что сутки
и календарный день в этих случаях не отличаются.
12.В соответствии с частью десятой ст.б Закона "Об Отпус-
ках" иная (большая) продолжительность отпуска может уста-
навливаться актами законодательства, принятыми после вступ-
ления в силу названного Закона. С учетом этого ст.27 Закона "О
предстрпащении заболеваний СПИДом и социальной, защите
населения" (в редакции от 3 марта 1998 г.) устанавливает еже-
годный основной отпуск общей продолжительностью 56 ка-
лендарных дней медицинским работникам, которые зараже-
ны вирусом иммунодефицита человека или заболели СПЙДом
вследствие выполнения профессиональных обязанностей.
17 Комментарий к законодательству, т.
513
Глава V
Статья 76. Ежегодные дополнительные отпуска и их
продолжительность
Ежегодные дополнительные отпуска предоставляются работ-
никам: "
1) за работу с вредными и тяжелыми условиями труда;
2) м особый характер труда;
3) в других случаях, предусмотренных законодательством.
Продолжительность ежегодных дополнительных отпусков, ус-
ловия и порядок их предоставления устанавливаются норматив-
но-правовыми актами Украины.
1. Дополнительные отпуска в Законе "Об отпусках" называ-
ются ежегодными, как и основной. Не вполне, однако, ясно,
о каком годе идет речь, когда говорят - "ежегодный". Приме-
нительно к основному отпуску слово "ежегодный" означает,
что отпуск предоставляется за рабочий год, исчисляемый со
дня начала работы до истечения 365 (366) дней. При этом день
окончания рабочего года соответственно отодвигается на то
количество дней, которое в соответствии с законодательством
не включается в стаж работы, дающий право "на отпуск (вре-
мя, в течение которого работник находился под арестом всвя-
зи с отбыванием меры административного взыскания, в от-
пуске без сохранения , заработной платы на основании части
первой ст.26 Закона "Об отпусках" и т.д.).
Правила исчисления стажа, дающего право на дополни-
тельный отпуск, гораздо более жестки. Законом "Об отпусках"
они еще более ужесточены. Периоды, засчитываемые в стаж
работы, дающий право на отпуск в связи с вредными услови-
ями труда, не совпадают с периодами, засчитываемыми в счет
ежегодного основного отпуска.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314