ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
]Если причины, обус-
ловившие перенесение отпуска на другой период, наступили во
время его использования, то неиспользованная часть ежегодного
отпуска предоставляется по истечении действия причин, которые
его прервали, либо с согласия сторон переносится на другой пери-
од с соблюдением требований статьи 12 Закона Украины "Об
отпусках".
Запрещается непредоставление ежегодных отпусков полной
продолжительности в течение двух лет подряд, а также непредос-
тавление их в течение рабочего года лицам в возрасте до 18 лет и
работникам, имеющим право на ежегодные дополнительные от-
пуска за работу с вредными и тяжелыми условиями или с особым
характером труда.
1. Комментируемая статья устанавливает случаи перенесе-
ния ежегодного отпуска по требованию работника в его инте-
ресах, а также по инициативе собственника. Ст. 79 КЗоТ, часть
десятая ст. 10 Закона "Об отпусках" обязывают собственника
сообщить работнику о дате начала отпуска не позднее, чем за
две недели до начала отпуска. Нарушение этого срока является
основанием для предъявления требования о переносе срока
534
-статья
?сесодного отпуска. Включение атого-правйла в законы пред-
п?олагает, что собственник должен поручить соответствующим
работникам отдела кадров обязанность информироватє> работ-
ников о дате начала отпуска. Лучше всего, еслиработникбудет
уведомлен об этом под расписку. В свою очередь и работнику
ды бы рекомендовали свое требование о переносе-времени
Предоставления отпуска оформлять путем додачи соответству-
ющего заявления на^И?ия собственника. : '
2. Право требовать перенесения отпуска на другое время
возникает у работника также в случае нарушения собственник
?ом обязанности выплатить заработную плату за время еже-
здного отпуска не позднее, чем за три дня до начала отпуска
?т, 115 КЗоТ? часть первая ст. 21 Закона "Об отпусках"). В этом
0?чае также целесообразно, чтобы работник требование оле-
^несении отпуска оформил путем подачи заявлениям
^ -3.|Ё<й^ к мо>еитудаяада отпускаработнику тв?адан* листок
й-рудосвосрбности, начало отпуска должно бить перенесене
а другой срок. Если нетрудоспособность наступила в период
гоуска, отпуск подлежит продлению на количество кален-
эрных дней, когда работник в соответствии с больничным
истком был нетрудоспособным. В соответствии с,п. 8 Положе-
ия о порядке обеспечения пособиями по государственному
мшальному страхованию под временной нетрудоспособнос-
применительно к рассматриваемому вопросу следует по-
?ать заболевание (травму), связанное с утратой трудоспо-
ности, болезнь члена семьи в случае ухода за ним, каран-
и протезирование с помещением в стационар протезно--
йпедического предприятия. .
В'4. Наступление срока отпуска по беременности и родам так-
?є влечет перенесение или продление ежегодного отпуска.-
5. Основанием для перенесения отпуска на другое время яв-
ется также выполнение работником к моменту начала отпус-
или во время отпуска государственных или'"общественных
5язанностей, если согласно законодательству работник под-
ЗЕтЖИТ освобождению на это время от основной работы с со-
>анением заработной платы.
О случаях освобождения работников от исполнения трудо-
>?х обязанностей на период выполнения государственных и
зщественных обязанностей см. комментарий к ст. 119 КЗоТ.
6. Отпуска в связи с обучением должны предоставляться
535
работникам в период, определяемый графиком учебного про-
цесса. Поэтому часть вторая комментируемой статьи предос-
тавляет работнику право на перенесение отпуска или его про-
дление в случае совпадения ежегодного отпуска с отпуском,
предоставляемым в связи с обучением без отрыва от произ-
водства.
7- Наступление обстоятельств, указанных в п. 1 - 4 части
второй ст. 80 КЗоТ (п: 1-4 части второй ст. 11 Закона "Об
отпусках") отнюдь не означает, что работник может по свое-
му усмотрению решать вопрос о переносе отпуска на период,
непосредственно следующий за днем прекращения действия
этих обстоятельств. При перенесении ежегодного отпуска но-
вый срок его пред оставления .устанавливается по соглашению
между работником и собственником. Даже и при продлении
отпуска (если обстоятельства, указанные в части второй ст. 80
"!*№' ^^УДИДИ вр_ вре.м^_испрльзовавия ежегодного, отпус-
ка) Неиспользованная часть^ ежегодного отпуска по истечении
указанных обстоятельств не используется работником по сво-
ему усмотрению, а должна быть предоставлена работнику. Эта
часть отпуска "предоставляется" (часть четвертая ст. 80 КЗоТ)
путем издания собственником приказа об этом. Стороны вправе
согласовать и вопрос о перенесении отпуска в подобных слу-
чаях на другой период.
8. Ежегодный отпуск может быть перенесен на другой пери-
од и по инициативе собственника. Это допускается в случаях,
когда предоставление отпуска в ранее предусмотренный пери-
од может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе ра-
боты предприятия. Установлены следующие условия, которые
должны соблюдаться при перенесении ежегодного отпуска Л?й
другой период:
1) наличие письменного согласия работника;
2) согласование переноса отпуска с профсоюзным или иным
уполномоченным трудовым коллективом на представительство
органом;
3) часть отпуска продолжительностью не менее 24 кален-
дарных дней должна быть использована в текущем рабочем
году.
В случае переноса ежегодного отпуска новый срок его пре-
доставления устанавливается по согласованию между работни-
ком и собственником (часть третья ст.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314
ловившие перенесение отпуска на другой период, наступили во
время его использования, то неиспользованная часть ежегодного
отпуска предоставляется по истечении действия причин, которые
его прервали, либо с согласия сторон переносится на другой пери-
од с соблюдением требований статьи 12 Закона Украины "Об
отпусках".
Запрещается непредоставление ежегодных отпусков полной
продолжительности в течение двух лет подряд, а также непредос-
тавление их в течение рабочего года лицам в возрасте до 18 лет и
работникам, имеющим право на ежегодные дополнительные от-
пуска за работу с вредными и тяжелыми условиями или с особым
характером труда.
1. Комментируемая статья устанавливает случаи перенесе-
ния ежегодного отпуска по требованию работника в его инте-
ресах, а также по инициативе собственника. Ст. 79 КЗоТ, часть
десятая ст. 10 Закона "Об отпусках" обязывают собственника
сообщить работнику о дате начала отпуска не позднее, чем за
две недели до начала отпуска. Нарушение этого срока является
основанием для предъявления требования о переносе срока
534
-статья
?сесодного отпуска. Включение атого-правйла в законы пред-
п?олагает, что собственник должен поручить соответствующим
работникам отдела кадров обязанность информироватє> работ-
ников о дате начала отпуска. Лучше всего, еслиработникбудет
уведомлен об этом под расписку. В свою очередь и работнику
ды бы рекомендовали свое требование о переносе-времени
Предоставления отпуска оформлять путем додачи соответству-
ющего заявления на^И?ия собственника. : '
2. Право требовать перенесения отпуска на другое время
возникает у работника также в случае нарушения собственник
?ом обязанности выплатить заработную плату за время еже-
здного отпуска не позднее, чем за три дня до начала отпуска
?т, 115 КЗоТ? часть первая ст. 21 Закона "Об отпусках"). В этом
0?чае также целесообразно, чтобы работник требование оле-
^несении отпуска оформил путем подачи заявлениям
^ -3.|Ё<й^ к мо>еитудаяада отпускаработнику тв?адан* листок
й-рудосвосрбности, начало отпуска должно бить перенесене
а другой срок. Если нетрудоспособность наступила в период
гоуска, отпуск подлежит продлению на количество кален-
эрных дней, когда работник в соответствии с больничным
истком был нетрудоспособным. В соответствии с,п. 8 Положе-
ия о порядке обеспечения пособиями по государственному
мшальному страхованию под временной нетрудоспособнос-
применительно к рассматриваемому вопросу следует по-
?ать заболевание (травму), связанное с утратой трудоспо-
ности, болезнь члена семьи в случае ухода за ним, каран-
и протезирование с помещением в стационар протезно--
йпедического предприятия. .
В'4. Наступление срока отпуска по беременности и родам так-
?є влечет перенесение или продление ежегодного отпуска.-
5. Основанием для перенесения отпуска на другое время яв-
ется также выполнение работником к моменту начала отпус-
или во время отпуска государственных или'"общественных
5язанностей, если согласно законодательству работник под-
ЗЕтЖИТ освобождению на это время от основной работы с со-
>анением заработной платы.
О случаях освобождения работников от исполнения трудо-
>?х обязанностей на период выполнения государственных и
зщественных обязанностей см. комментарий к ст. 119 КЗоТ.
6. Отпуска в связи с обучением должны предоставляться
535
работникам в период, определяемый графиком учебного про-
цесса. Поэтому часть вторая комментируемой статьи предос-
тавляет работнику право на перенесение отпуска или его про-
дление в случае совпадения ежегодного отпуска с отпуском,
предоставляемым в связи с обучением без отрыва от произ-
водства.
7- Наступление обстоятельств, указанных в п. 1 - 4 части
второй ст. 80 КЗоТ (п: 1-4 части второй ст. 11 Закона "Об
отпусках") отнюдь не означает, что работник может по свое-
му усмотрению решать вопрос о переносе отпуска на период,
непосредственно следующий за днем прекращения действия
этих обстоятельств. При перенесении ежегодного отпуска но-
вый срок его пред оставления .устанавливается по соглашению
между работником и собственником. Даже и при продлении
отпуска (если обстоятельства, указанные в части второй ст. 80
"!*№' ^^УДИДИ вр_ вре.м^_испрльзовавия ежегодного, отпус-
ка) Неиспользованная часть^ ежегодного отпуска по истечении
указанных обстоятельств не используется работником по сво-
ему усмотрению, а должна быть предоставлена работнику. Эта
часть отпуска "предоставляется" (часть четвертая ст. 80 КЗоТ)
путем издания собственником приказа об этом. Стороны вправе
согласовать и вопрос о перенесении отпуска в подобных слу-
чаях на другой период.
8. Ежегодный отпуск может быть перенесен на другой пери-
од и по инициативе собственника. Это допускается в случаях,
когда предоставление отпуска в ранее предусмотренный пери-
од может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе ра-
боты предприятия. Установлены следующие условия, которые
должны соблюдаться при перенесении ежегодного отпуска Л?й
другой период:
1) наличие письменного согласия работника;
2) согласование переноса отпуска с профсоюзным или иным
уполномоченным трудовым коллективом на представительство
органом;
3) часть отпуска продолжительностью не менее 24 кален-
дарных дней должна быть использована в текущем рабочем
году.
В случае переноса ежегодного отпуска новый срок его пре-
доставления устанавливается по согласованию между работни-
ком и собственником (часть третья ст.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314