ТОП авторов и книг     ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ

 


^соответствии со ст., 8. Закона "О борьбе с коррупцией" уволь-
нение гесударст^нногослужаще^^
^ при довтоянении в течение года нарущейййууказаииых:огра-
^чёни^ Мы склонны .рассматривать,ст. .30 Закона " государ-
ЙЙвенной службе ": как специальную норму>, имеющую нре-
Ьущество при правоприменении передает, 8 Закона "О борь-
бе коррупцией";..".'"' ..:, ,....,., -;.,.:. - -,^;-.-... - -
ЩЗ) участие в забастовках и совершение^ иных .действий, пре-
^йствующих нормальному функционированию .государствен-
р органа.,- ^ ,., .  . ^ . .-^.:,- :;^. . ^
|Ц, Основанием для прекращениягосударственной.службы и
В?в?ьнения государственного служащего с работы является
гижениё предельного^возраста прохождения государствен-
Глава ?
ной службы (п. 3 части первой ст. 30 Закона "О государственной
службе4); В соответствий со ст.'23 Закона "О государственной
службе" предельный возраст пребывания на государственной
службе составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. В
случае необходимости руководитель государственного органа
по согласованию с начальником Главного управления госу-
дарственной службы при Кабинете МинистровУкраины мо-
жет продолжить срок пребывания на государственной службе,
но не более чем на пять лет. В исключительных случаях после
окончания этого срока государственные служащие могут быть
оставлены на-государственной службе только на должностях
советников или консультантов по желанию руководителя со-
ответствующего государственного органа.
10. Отставка как основание прекращения государственной
службы предусмотрена п. 4 части первойст. 30 Закона "О госу-
дарственной службе" в отношении гос^ударственных служащих,
занимающих должности первой и второй категории (ст. 23 За-
кона "О государственнойслужбе"). Отставка имеет черты сход-
ства с расторжением трудового договора по инициативе ра-
ботника, однако юридически - это самостоятельное основа-
ние прекращения государственной службы (трудового догово-
ра). Отставка осуществляется в порядке, установленном ст. 31
Закона "О государственной службе" и влечет предоставление
государственному служащему некоторых прав.
11. П. 5 части первой ст. 30 Закона "б государственной служ-
бе" предусматривает возможность прекращения государствен-
ной службы в случаях возникновения обстоятельств, препят-
ствующих нахождению государственного служащего на госу-
дарственной службе. Такие обстоятельства предусмотрены ст.
 12 Закона "О государственной службе" (признание недееспо-
собным, появление судимости, нарушениеправил об ограни-
чений совместной службы родственников и т.п.).
12. П. 6 части первой ст. 30 Закона "О государственной служ-
бе" предусматривает прекращение государственной службы в
случае отказа государственного служащего от принятия прися-
ги или нарушения присяги. Присяга государственных служа-
щих предполагает дачу им обязательств не только чисто юри-
дического содержания (строго соблюдать Конституцию и за-
коны Украины и т. п.), но й морального содержания (высоко
нести звание государственного служащего, добросовестно ис-
56
поднять свои обязанности). Включение моральных обязательств
в содержание присяги придает им юридическое значение. На-
рушение таких обязательств является нарушением присяги и
влечет прекращение государственной службы.
На наш взгляд, прекращение государственной службы в связи
с нарушением присяги не может рассматриваться как наруше-
ние трудовой дисциплины или как расторжение трудового
договора по инициативе собственника. Поэтому такое уволь-
нение не предполагает обязательного соблюдения порядка при-
менения дисциплинарных взысканий. Тем более не требуется
получения согласия профсоюзного органа на увольнение госу-
дарственного служащего по этому основанию.
13. На основании п. 7 части первой ст. 30 Закона "О государ-
ственной службе" государственная служба подлежит прекра-
щению в случае неподачи сведений о доходах и обязательствах
финансового характера иди подачи неправдивых сведений на
этот счет. Ст. 13 Закона "О государственной службе" устанавли-
вает порядок декларирования доходов государственных служа-
щих. Лица, претендующие на занятие должности государствен-
ного служащего третьей-еедьмой категорий, подают по месту
будущей службы, а впоследствии-ежегодно, сведения о до-
ходах и обязательствах финансового характера, в том числе за
границей, относительно себя и членов семьи. Лица, претенду-
,;ющие на занятие должности государственногослужащего пер-
вой и второй категорий, должны представить (а -впоследствии
- ежегодно представлять) также сведения о принадлежащих
? им и членам их семей недвижимом и ценном движимом иму-
/ ществе, вкладах и ценных бумагах.
? 14. Часть вторая ст. 30 Закона "О государственной службе"
^освенно допускает возможность прекращения государствен-
|лойслужбы государственными служащими патронатной службы
ив связи, со сменой руководителя. Прямо возможность увольне-
ния в таком случае предусмотрена постановлением Кабинета
Министров Украины "О порядке пребывания на государствен-
|йой службе работников патронатной службы Правительства
|Украины" от 31 мая 1995 г. № 377. Постановлением предусмот-
рено, что этот порядок распространяется также на работников
|патронатной службы председателей исполкомов областных, Ки-
евского, Севастопольского городских, районных, городских
Огородов - областных центров) советов. В связи с изменением
57
вструктуре государственйых органов после издания названно-
го постановления, его действие следует ^распроефанить тл<я.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314

ТОП авторов и книг     ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ    

Рубрики

Рубрики