ТОП авторов и книг     ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ

 

1 ст. 2 Соглашения
.между Правительством Украины ^Правительством Социали-
стической Республики Вьетнам о взаимном трудоустройстве
єраждан и их социальной защите предусмотрено, что это со-
глашение не распространяется на граждан обоих государств,
Е которые работают на их территориях на основании контрак-
?тбв о комплексных технологических поставках и поставке обо-
рудования.
5. В том случае, когда речь идет о работе на иностранных
предприятиях, в учреждениях, организациях и у иностранных
физических лиц вполне естественным будет понимание "зако-
нодательства стороны трудоустройства" как "законодательства
^государства, на территории которого осуществляется трудовая
^деятельность". Исходя из этого можно сделать вывод о том, что
| труд граждан Украины, работающих за ее пределами, на ино-
? странных работодателей, по общему правилу, должен регули-
роваться законодательством иностранного государства, если
р международным договором не установлен иной порядок.
| б. Сложнее ответить на вопрос о том, законодательство ка-
| кой страны (Украины или иностранного государства) должно
^применяться для регулирования труда граждан Украины, ра-
" ботающих за ее границами на украинских предприятиях, в
^учреждениях, организациях или на украинских физических лиц.
|0тметим, что тут также возможно понимание "законодатель-
ЁУ-  :-.
3 Комментарий к законодательству, т. 1.
65
етва стороны^трудоустройства" как "законодательства государства,
на территории которогоосуществляетсятрудовая деятельность".
Следовательно, труд граждан Украины, работающих за ее грани-
цами на украинских предприятиях, в учреждениях, организациях
тьпи на украинских физических лиц, регулируется законодатель-
ством иностранного государства, на территории которого осуще-
ствляется работа. Такой ("территориальный") принцип действия
трудового законодательства достаточно часто закрепляется и в меж-
дународных договорах. Например, в ст. 2 Соглашения о сотрудни-
честве всфере трудовой миграции й социальной защите трудя-
щихся-мигрантов, заключенного в рамках СИР, определяет-
ся, что сторона трудоустройства - это государство, "на терри-
тории которого трудящиеся-мигранты, прибывшие из друго-
го государства, проводят свою трудовую деятельность на усло-
виях трудового договора (контракта)": Поскольку в ст. 6 Согла-
шения определено, что работники' имеют' права и несут обя-
занности, установленные трудовым законодательством сторо-
ны трудоустройства, то в рамках СНГ действует принцип, что
труд граждан стран СНГ, работающих на территории других
стран СНГ, регулируется законодательством страны, на тер-
ритории которой происходит трудовая деятельность. Подчерк-
нем, что речь идет о работниках-гражданах государств СНГ,
постоянно проживающих на территориях других -государств
СНГ, а не находящихся в краткосрочных командировках.
7. Этот принцип Закрепляете? и в двусторонних договорах
между"Украиной й некоторыми другимистранами -членами
СНГ. В частности, в ст. бСоглашения между Правительством
Украины и Правительством Российской Федерации о трудо-
вой деятельности й социальной защите граждан Украины и
России, работающих за границами своих стран, предусматри-
вается, что работники страны выезда, 'работающие на терри-
торий стороны трудоустройства, пользуются" правами и вы-
полняют^ обязанности, установленные трудобым законодатель-
ством сторонытрудоустройства' (включаявопросы трудовых
отношений, коллективных договоров, оплаты труда, режима
рабочего времени и времени отдыха, охраны й условий труда
и т. п;). При этом в соответствии со ст. 1 указанного Соглашения
его действиераспространяется на работников и членов их се-
, мей, котОрьвв^являютея гражданами _илй постоянно прожива-
ют <ма*єерритврй?г одной из ётйрон (стй^оны <ыё^)^'осущё1
66
статья 8
ствляют свою трудовую деятельность наусловиях найма на тер-
ритории другой стороны (стороны трудоустройства). То есть
под законодательством стороны трудоустройства понимается
законодательство государства, в котором происходит трудовая
деятельность работника.
Такой подход характерен не только для договоров со стра-
нами СНГ. Например, в соответствии с п. 1 ст. 12 Соглашения
между Правительством Украины и Правительством Соединен-
ного Королевства Великобритании и Северной Ирландии о
воздушном сообщении уполномоченному авиапредприятию
либо авиапредприятиям одной Стороны Договора представ-
ляется право в соответствии с законами и правилами трудоус-
тройства другой Стороны Договора назначать и содержать на
ее территории свой собственный административный, техни-
ческий, эксплуатационный и другой персонал, необходимый
для обеспечения воздушных сообщений.
8. Однако возможно и иное, чем "законодательство государ-
ства, на территории которого осуществляется трудовая деятель-
ность", понимание термина "законодательства стороны трудоуст-
ройства". Содержание указанного термина можно понимать и как
"законодательство страны работодателя". Основанием для такого
толкования является то, что стороной трудоустройства для работ-
Є. пика является, как правило, конкретный работодатель, который
| в свою очередь может находиться не только в стране, на террито-
; рии которой осуществляется трудовая деятельность, но и на тер-
; ритории другой, в том числе той, где он постоянно проживает.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314

ТОП авторов и книг     ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ    

Рубрики

Рубрики