ТОП авторов и книг     ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ

 


Работодатель, ответственный за причинение вреда, произво-
дит его возмещение в соответствии со своим национальным
законодательством.
В соответствии со ст. 5 Соглашения документы, выданные в
целях реализации настоящего Соглашения на территории од-
ной^ из Сторон по ^установленной форме, иди их -заверенные
копии принимаются другами сторонами без легализации. Ре-
шение соответствующей медицинской экспертной комиссии
любой Стороны о степени утраты профессиональной трудо-
способности в процентах и необходимости в дополнительных
видах помощи имеет юридическую силу для возмещения вре-
да, причиненного здоровью работника, независимо от его места
жительства, на территории Сторон, подписавших настоящее
Соглашение. В ст. 7 Соглашения установлено, что в случае лик-
видации предприятия, ответственного за вред, причиненный
работникам, и отсутствия его правоприемника Сторона, на
территорий которой ликвидировано предприятие, гарантиру-
ет возмещение вреда этим работникам в соответствии с наци-
ональным законодательством.
23. Среди двусторонних соглашений, заключенных Украи-
ной с другими странами, следует отметить Соглашение между
Правительством Украины и Правительством-Российской Фе-
дерации о трудовой деятельности и социальной защите граж-
дан Украины и России, работающих за границами своих стран,
заключенное 14 января 1993 года. В соответствии со ст. 1 Согла-
шения его действие распространяется на работников и членов
их семей, которые являются гражданами или постоянно про-
живают на территории одной страны-участника и осуществля-
ют свою трудовую деятельность на условиях найма на террито-
рии другой страны.
90
статья 8?
Ст. 4 Соглашения предусматривает, что выезд и пребыва-
ние работника, осуществляющего трудовую деятельность на
территории страны трудоустройства, регулируется законода-
тельством этой страны. Трудовая деятельность работника офор-
мляется трудовым договором (контрактом), заключенным с
работодателем в соответствии с трудовым законодательством
страны трудоустройства. Работодатель обязан регистрировать
заключенные трудовые договоры (контракты) в соответству-
ющих учреждениях страны трудоустройства. В том случае, ког-
да трудовой договор (контракт) расторгается в связи с ликви-
дацией предприятия (учреждения, организации), сокраще-
нием численности или штата работников, органы трудоуст-
ройства должны принять все .меры для включения работника в
другие, равноценные, трудовые отношения на срок действия
трудового договора (контракта). При невозможности такого
трудоустройства на работника распространяется Порядок и
льготы, предусмотренные законодательством страны трудоус-
тройства для высвобождаемых работников. По месту постоян-
ного проживания работнику предоставляется право трудоуст-
ройства на общих основаниях. На основании ст. 5 Соглашения
при изменении ситуации на национальных рынках труда го-.
сударства - стороны Соглашения на основании взаимных
договоренностей могут вводить ограничения на прием работ-
ников другого государства.
Ст. 6 Соглашения устанавливает, что работники страны
выезда, работающие на территории страны трудоустройства,
пользуются правами и выполняют обязанности, установлен-
ные трудовым законодательством страны трудоустройства
(включая вопросы трудовых отношений, коллективных дого-
воров, оплаты труда, режима, рабочего времени и времени
отдыха, рхраны и условий труда и т. п.). Трудовой стаж, вклю-
чая'стаж, рассчитываемый в льготном порядке, и стаж работы
по специальности, приобретенный" в связи с трудовой дея-
тельностью на территориях обеих стран, взаимно признается
ими. Исчисление стажа осуществляется по законодательству
страны, на территории которой осуществлялась соответству-
ющая трудовая деятельность. Стороны Соглашения признают
дипломы, свидетельства и другие государственные документы
об уровне образования и квалификации, выданные соответ-
ствующими компетентными органами, .без легализации.
91
Глава
В соответствии со ст. 13 Соглашения оно заключено сроком
на пять дет и будет считаться автоматически продолженным
каждый раз на один год, если ни одна из сторон не заявит о
своем намерении прекратить его действие путем письменного
уведомления не менее, чем за б месяцев до окончания соответ-
ствующего периода. При этом в случае Денонсации Соглаше-
ния его .положения сохраняют юридическую силу в отноше-
нии действующих трудовых договоров (контрактов), до окон-
чания срока, на который они были заключены. ,
24. Соглашение о трудовой деятельности и социальной за-
щите граждан, работающих за границами своих стран заклю-
чено также 17 июня 1995 г. между Правительствами Украины и
Республики Армения. Это Соглашение Ъыяо ратифицировано
Верховной Радой Украины 26.04.96 г. путем принятия соответ-
ствующего Закона. Отметим, что в этом Соглашении многие
вопросы' урегулированыуже; более подробно:'
В частности, в ст. З Соглашения установлено, что работники
одной страны --стороны Соглашения могут осуществлять тру-
довую деятельность на территории другой стороны на основа-
нии:- - ... . '1'1^ < '  . . ^  '  " " ' ' 1'
1) трудового договора (контракта), заключенного между
работодателем и работником на определенный срок;
2) договора, заключенного между субъектами хозяйствен-
ной деятельности обеих стран, целью которого является1 вь?-
полнение определенного объема работ либо предоставления
услуг на территории страны трудоустройства;
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314

ТОП авторов и книг     ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ    

Рубрики

Рубрики