94
статья  8^"?
2) на основании контрактов между-субъектами хозяйствен-
ной деятельности обоих государств... :
Для реализации Соглашения соответствующие государствен-
ные органы обоях государств подписывают протоколу в кото-
ром определяется предельное количество граждан, подлежа-
щих трудоустройству в соответствующем календарном году в
зависимости от ситуации на рынке труда, а; также> в случае
необходимости, другие возможные вопросы, связанные со вза-
имным трудоустройством (ст. 4 Соглашения).
Ст. 5 Соглашения устанавливает, что для выполнения рабо-
ты гражданину одного государства на территории другого го-
сударства необходимо разрешение на трудоустройство, выдан-
ное в соответствии с правовыми нормами государства, на тер-
ритории которого будет выполняться работа. При этом на ра-
боту может быть принят гражданин, состояние здоровья и уро-
вень квалификации которого позволяет: выполнять; обуслов-
. ленную работу в соответствии с требованиями работодателя,
если они не-дротиворечат правовым нормам государства, на
территории которого гражданин будет выпоянять работу. Каж-
дое из государств-участников Соглашения признает в соот-
ветствии со, своими правовыми нормами свидетельства об об-
разовании и профессиональной квалификации, выданные на
территории другого государства. Указанные документы долж-
ны быть переведены на язык государства, на территории кото-
рого будет выполняться работа, и "официально заверены.
На основании ст. 6 Соглашения на граждан государств-уча-
стников Соглашения распространяется действие правовых норм
о разрешении на въезд, пребывании и выезде иностранцев,
действующих на территории государства, где будет выполняться
работа, даюши& возможность их нахождения на этой тёррито-
| рии на Протяжении выполнения' работы. Уєщовием для вкщачи
| разрешения на нахождение гражданина на территории другого
государства е целью выполнения работы является обеспечение
| финансовыми средствами его возвращения в государство по-
^стоянного местожительства. Порядок покрытия этих затрат
^оформляется письменно между субъектами трудовых догово-
|ров или субъектами контрактов,
| Ст. 7 Соглашения определяет, что трудовые и,^правовые от-
| ношения граждан, заключивших трудовые договори через орга-
|ны по трудоустройству, регулируются 41равовдми. нормами
95
Глава I
государства, на территории которого єраждане выполняют
работу. Трудовые и правовые отношения граждан, работаю-
щих на основании контрактов между субъектами хозяйствен-
ной деятельности обоих государств, регулируются правовыми
нормами государства, на территории которого они постоянно
проживают.
Это Соглашение также заключено сроком на пять лет. При
этом каждое государство в любое время может прекратить его
действие путем письменного уведомления об этом по дипло-
матическим каналам. В случае .прекращения его действия Согла-
шение теряет силу через шесть месяцев со дня получения дру-
гим государством соответствующего уведомления. Работа граж-
дан, трудоустроенных на день утраты силы указанного Согла-
шения, будет завершена в соответствии с его положениями.
26. Кроме специальных соглашений по трудовым отноше-
ниям, иорй!ы, регулирующие те или иные аспекты трудовых
отношений, включаются в некоторые другие международные
договоры, чаще всего в договоры о правовой помощи. Напри-
мер> в Договоре между Украиной и Латвийской Республикой
о правовой помощи и правовых'отношениях в гражданских;
семейных, трудовых и уголовных делах, ратифицированном
Законом от 22 ноября 1995 г., установлено, что по вопросам
трудовых отношений стороны могут подчиняться выбранному
ими законодательству. Если же такой выбор сторонами не сде-
лан, то используетсязаконодательство той страны, на терри-
тории которой была выполнена работа либо она должна была
быть выполнена.
Статья 9. Недействительность услов?й договоров о труде,
ухудшающих положение работников
Условия договоров о труде, ухудшающие положение работни-
ков по сравнению с законодательством Украины о труде, являют-
ся недействительными.
1. Поскольку КЗоТ Украинской ССР с момента его приня-
тия содержал статью о недействительности положений кол-
лективного договора, противоречащих действующему законо-
дательству (ст. 12), не было необходимости давать расшири-
тельное толкование понятию договоров о труде, употребляе-
96
статья 9
мого в комментируемой статье, включения в него не только
договоров (соглашений) между собственником и работником,
но и коллективных договоров. Такая необходимость тем более
перестала существовать сейчас, когда ст. 16 КЗоТ, запрещаю-
щая включать в коллективные договоры условия, ухудшающие
положение работников по сравнению с действующим законо-
дательством, по содержанию максимально приближена к ст. 9
КЗоТ.
2. Под договорами о труде в комментируемой статье пони-
маются не только трудовые договоры (соглашения), но и иные
договоры между собственником и работником (договоры о
полной индивидуальной материальной ответственности, о
полной коллективной (бригадной) материальной ответствен-
ности, соглашения об установлении испытательного срока,
изменении существенных условий труда, о переводе на другую
временную или постоянную работу, о совмещении профессий
(должностей), расширении зоны обслуживания, увеличении
объема выполняемой работы, о замещении временно отсут-
ствующего руководителя, об установлении неполного рабоче-
го времени и т.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314