ТОП авторов и книг     ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ

 


42. Независимые посредники, члены примирительных ко-
миссий, и трудовых арбитражей имеют право на сохранение
места работы и средней заработной платы за время работы в
примирительных органах, а также на гарантии, предусмот-
ренные для выборных профсоюзных работников, членов со-
ветов (правлений) предприятий и советов трудовых коллек-
тивов. Из части первой ст. 14 Закона можно сделать вывод о
том, что средняя заработная плата сохраняется за указанными
лицами по месту работы. Кроме того, эти лица имеют право на
оплату труда в качестве независимых посредников, членов
примирительных комиссий и трудовых арбитражей: в размере
не менее (можно более) средней заработной платы и возме-
щения затрат, связанных с участием в примирительной про-
цедуре. Часть вторая той же статьи предусматривает выплату
вознаграждения за участие в примирительных процедурах за
счет сторон коллективного трудового спора (конфликта) по
.соглашению, а если стороны не достигли соглашения - в рав-
ных долях.
134
статья Л5
Статья 15. Регастрация коллективного договора
Коллективные договоры подлежат уведомительной регистра-
ции местными органами государственной исполнительной власти.
Порядок регистрации коллективных договоров определяется Ка-
бинетом Министров Украины.
1. Коллективные договоры подлежат уведомительной регис-
трации в местных органах государственной исполнительной
власти. Коллективный договор, соглашение представляются на
регистрацию в трех экземплярах (первый, второй и копия).
Вместе с коллективным договором, соглашением представля-
ются все приложения к нему, а также информация о составе
полномочных представителей сторон, которые принимали
участие в коллективных переговорах,
2. Порядок уведомительной регистрации коллективных до-
говоров установлен постановлением Кабинета Министров
Украины "О пбрадкё уведомительной регистрации отраслевых
я региональных соглашений, коллективных договоров" от 5
апреля 1994 г. № 225. ^Сотяэто постановление и обязывает
Министерство труда исоциальнойподи?ики Украины вместе
с иными центральными и местными органами исполнитель-
ной власти осуществлять контроль за соответствием отрасле-
|?. вых и региональных соглашений, коллективных договоров за-
конодательству и генеральному соглашению, в случае выявле-
ния нарушений принимать соответствующие мерыу все же ре-
- гистрация указанных соглашений и коллективных договоров
носит уведомительный характер. Это означает," что регистри-
рующий орган вправе проверять законность коллективного
^договора, соглашения, но отказать в его регистрации он не
? вправе, даже при-условии выявления несоответствия коллек-
|тивно1го договора, соглашения законодательству. Отказать в
?^веяомительной регистрации можно только в том случае, если
||воданные на регистрацию экземпляры й копия коллективного
договора, соглашения не будут аутентичными, то есть не будут
ответствовать тексту, принятому в установленном порядке.
гсутствие аутентичности может проявляться и в несоответ-
>ии текста одного экземпляра другому или копии.
3. Поскольку отказать в регистрации можно только по осно-
яию, указанному выше, достаточно трудно добиться, чтобы
Вредприятия выполняли следующие установленные названным
135
постановлением требования к представляемым на регистрацию
коллективному договору, соглашению:
1) они должны содержать информацию об источниках фи-
нансирования мер по предоставлению дополнительных (по
сравнению с законодательством) социальных льгот и гаран-
тий;
2) они должны соответствовать требованиям законодатель-
ства о языках и излагаться в соответствии с общими нормами
правописания;
3) они не должны противоречить законодательству и усло-
виям соглашений более высокого уровня.
4. Коллективные договоры регистрируются районными го-
сударственными администрациями, районными в городах
Киеве и Севастополе государственными администрациями,
исполкомами сельских, поселковых, городских советов. Со-
глашения подлежат уведомительной регистрации в ^иниетер-,
стве труда и социальной политики Украины.
5. Целью регистрации является обеспечение возможности
учесть условия коллективного договора, соглашения при раз-
решении коллективных или индивидуальных трудовых спо-
ров.
6. Регистрация заключается во внесении соответствующей
записи в реестр. Одновременно на обоих экземплярах коллек-
тивного договора или соглашения, представленного на регис-
трацию, и на его копии делается надпись установленного об-
разца. Информация об уведомительной регистрации коллек-
тивного договора, соглашения публикуется в официальном
издании (печатном средстве массовой информации) регист-
рирующего органа.
7. Срок для регистрации коллективного договора, соглаше-
ния установлен продолжительностью две недели. Не позднее
следующего дня после регистрации первый и второй экземп-
ляры коллективного договора, соглашения ^регистрирующий
орган возвращает сторонам, которые его подписали.
8. Изменения и дополнения, вносимые сторонами коллек-
тивного договора., соглашения, в установленном законодатель-
ством и коллективном договоре,' соглашении порядке, регис-
трируются так же, как и сами коллективный договор, согла-
шение.
136
статья 16-17
Статья 16. Недействительность условий коллективного
договора
Условия коллективного договора, ухудшающие по сравнению с
действующим законодательством и соглашениями положение ра-
ботников, недействительны.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314

ТОП авторов и книг     ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ    

Рубрики

Рубрики