ТОП авторов и книг     ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ

 

ию кадров на предприятиях и в организациях.
171
Глава Ц?
?)Выполнение без занятия штатной должности на тем же
предприятии, в учреждении, организации, с которыми ра-
ботник Заключил основной трудовой договор, следующих видов
работ: выполнение учителями средних общеобразовательных
и преподавателями профессиональных учебно-образователь-
ных, а также высших учебных заведений обязанностей по за-
ведованию кабинетами, лабораториями и отделениями, педа-
гогическая работа руководящих и иных работников учебных
заведений, руководство предметными и цикловыми комисси-
ями, руководство производственным обучением и практикой
учащихся и студентов, дежурство медицинских работников
сверх месячной нормы рабочего времени и др.
9) Переписывание нот, выполняемое позаданиям пред-
приятий.
10) Организация и проведение экскурсий на условиях по-
часовой или -сдельной оплаты труда, а также сопровождение
туристических групп в системе туристическо-экскурсионньк
учреждений профсоюзов.
11) Другая работа, выполняемая в том случае, если на ос-
новной работе работник работает неполный рабочий день и, в
соответствии с этим, получает неполный оклад (ставку), если
оплата его труда по основной и другой работе не превышает
полного оклада (ставки) по основному месту работы.
1?)Вьтолнение обязанностей, за которые установлена доп-
лата к окладу (ставке) в процентах или гривнях.
Приведенному перечню нельзя придавать излишне боль-
шое значение. Конечно, для работников государственных пред-
приятий? для которых установлены законодательством огра-
ничения на работу по совместительству, для работников госу-
дарственных предприятий, для которых ограничения на со-
вместительство установлены руководителями совместно с
профкомами; для работников всех предприятий, для которых
ограничения на совместительство установлены коллективны-
ми или трудовыми договорами, приведенный Перечень имеет
существенное значение, так как дает право выполнения соот-
ветствующих работ и получения дополнительного заработка.
Для лиц, получающих пособие в соответствии с п.79 Поло-
жения о порядке обеспечения пособиями по государственно-
му социальному страхованию, значение имеет п.П Перечня,
поскольку этот заработок учитывается при определении раз-
мера пособия.
172'
статья 2:1
42-, Интересно обратит? внимание на правило п.11 Положе-
ния об условиях работы,по совместительству работников госу-
дарственных предприятий> учреждений, организации. Соглас-
но этому правилу высококвалифицированным сдедиалистам
народного хозяйства разрешается по согласованию с собствен-
ником или уполномоченным им органом осуществлять педа-
гогическую деятельность в высших учебных заведениях повы-
шения квалификации и переподготовки кадров по совмести-
тельству в рабочее время до четырех часов в неделю с сохране-
нием за ними заработной платы по основному месту работы.
Данное правило интересно тем, 4То оно позволяет работнику
в одно и то ж? время числиться на работе и получать заработ-
ную плату в двух местах - по основному месту работы и по
совместительству. Правда? употребление термина "совмести-
тельство" в данном случае является совершенно неоправдан-
ным, мы его употребили только по той причине? что это сло-
во употребляет правотворческий орган (в данном случае -
? Министерство труда, Министерство юстиции, Министерство
финансов). Вообще же говоря, преподавательская работа в
объеме не более 240 часов в год не является совместительством
8 (на это указывается в Перечне работ, не являющихся совмес-
?тительством).
| Однако названные работы на составляют единственную
(.категорию работ, которые могут выполняться в рабочее время
|?е сохранением за время их выполнения заработной платы по
рновному месту работы. С разрешения руководителя предпри-
дя разрешаете? выполнение работ? указанных в пунктах 2-7
званного выше Перечня работ, не являющихся совмести-
?ьством в рабочее время с начислением заработной платы за
асо же- время и по основному месту работы. Для выполнения в
Цбочее время по основной работе работ? указанных в п.8
еречня, не требуется даже согласия руководителя.
43. Часть третья статьи 2 ? Кодекса законов о труде Украины
уделяет контракт как особую форму трудового договора, в
юром срок его действия, права, обязанности и ответствен-
еть сторон (в том числе и материальная), условия матери-
ного обеспечения и организации труда работника, условия
торжения договора, в том числе досрочного, могут уста-
ниваться соглашением сторон. От контрактов следует отли-
письменные трудовые договоры? хотя бы и предусматри-
173
Глава III
вающие права? обязанности и даже ответственность сторон. В
частности, не распространяется правовой режим контракта на
заключаемый в письменной форме трудовой договор с работ-
никами, деятельность которых связана с государственной тай-
ной (заключение письменного трудового договора с такими
работниками предусмотрено постановлением Кабинета Ми-
нистровУкраины от 16 ноября 1996 года № 779). Не подпадает
под действие части третьей ст.21 КЗоТ и соглашения между
администрацией высшего учебного заведения и лицами, обу-
чающимися за счет государственных средств, в соответствии с
которым эти лица обязуются после окончания обучения и
получения соответствующей квалификации работать в госу-
дарственном секторе экономики не менее 3 лет (ст.2 Указа
Президента Украины "О мерах по реформированию системы
подготовки специалистов и трудоустройства выпускников
высших учебных заведений" от 23 января 1996 года).
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314

ТОП авторов и книг     ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ    

Рубрики

Рубрики