ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
. - - . : - ' - . .' -
21) С работниками центров сертификатных аукционов (п.
23 Положения о центрах сертификатных аукционов, утверж-
денного постановлением Кабинета Министров Украины от 24
'евраля 1995 года №? 44).
22) Со специалистами в области карантина растений (ст. 17
акона "О карантине растений"; п.14 Устава Государственной
?ужбы по карантину растений, утвержденного постановле-
Ййем Кабинета Министров Украины от 28 октября 1993 года
^892). -
23) С лицами судового экипажа торговых судов. Хотя К??;
?: " ''' 181
Глава
деке торгового мореплавания Украины и не предусматривает
прямо заключения контрактов с указанными работниками, ст.
54 КТМ устанавливает, что контрактами наряду с законода-
тельством? соглашениями и коллективными договорами регу-
лируются порядок приема на работу лиц судового экипажа? их
права и обязанности, условия работы на судне и оплаты тру-
да, социально-бытового обслуживания в море и в порту, а
также порядок и основания увольнения.
24) С помощниками-консультантами народных депутатов
Украины (ст. 2.1 Положения о помощнике-консультанте на-
родного депутата Украины? утвержденного Постановлением
Верховного Совета Украины от 13 октября 1995 года).
25) С консультантами депутатских групп (фракций) Вер-
ховной Рады Украины (ст. 2.1. Положения о консультанте депу-
татской группы (фракции) Верховного Совета Украины, ут-
вержденного Постановлением Верховного Совета Украины от
13 октября 1995 года).
26) Постановлением Кабинета Министров Украины "О
контрактной форме трудового договора с руководящими и
творческими работниками государственных театральных и кон-
цертно-зрелищных учреждений, предприятий и организаций
культуры" от 30 мая 1997г. № 511 предусмотрено заключение
контрактов с руководящими и творческими работниками го-
сударственных театральных и концертно-зрелищных учрежде-
ний, предприятий и организаций культуры.
27) С наемными работниками, поступающими на работу в
сельскохозяйственные кооперативы (п. 2 ст. 35 Закона "О сель-
скохозяйственной кооперации"). С этой категорией работни-
ков трудовой договор в форме контракта заключается только
по согласию сторон. Буквально толкуя закон, следует сделать
вывод о том, что отказ работнику в приеме на работу по мо-
тиву отказа заключить контракт будет необоснованным, по-
скольку контракт заключаете> только с согласия сторон. Одна-
ко следует учитывать, что запрет необоснованного отказа в
приеме на работу вообще контролируется недостаточно стро-
го.
28) Министерство внешнеэкономических связей и торгов-
ли Украины вправе заключать контракты с отечественными и
иностранными учеными, специалистами и экспертами для
консультаций, изучения проблем в сфере внешнеэкономичес-
182
статья. 21
ких связей и торговли (подпункт 5 п. 6 Положения о Мини-
стерстве внешнеэкономических связей и торговли Украины).
29) По мнению Й-Г. Ротаня? в силу ст. 3 Кодекса законов о
труде, дающей право устанавливать "особенности труда" чле-
нов кооперативов, коллективных сельскохозяйственных пред-
приятий, -крестьянских; (фермерских) хозяйств, работников
предприятий с иностранными инвестициями уставами таких
предприятий, трудовые контракты с членами кооперативов,
коллективных сельскохозяйственных предприятий, крестьян-
ских (фермерских) хозяйств, а также с работниками пред-
приятий с иностранными инвестициями могут заключаться
при условии, что это предусмотрено уставами названных пред-
приятий. Указание в решении -Конституционного Суда на не-
|? допустимость введения контрактной формы трудового дого-
? вора коллективными договорами и другими локальными нор-
; мативными актами (решение по делу о конституционном об-
|, ращении Киевского городского совета профессиональных со-
? юзов относительно официального толкования части третьей
|ст. 21 КЗоТ от 9 июля 1998 г.), на наш взгляд? не касается
? кооперативов, коллективных сельскохозяйственных предпри-
ятий, крестьянских (фермерских) хозяйств, предприятий с
иностранными инвестициями. На этих предприятиях контрак-
тная форма трудового договора может вводиться на основании
устава, поскольку это прямо предусмотрено частью второй ст.
З КЗоТ. В то же время, допуская установление особенностей
регулирования труда уставами названных предприятий? ст. 3
КЗоТ не допускает снижения уровня гарантий, установлен-
ных законодательством относительно занятости, охраны тру-
Ца, труда женщин, молодежи, инвалидов. Поэтому в случаях,
?гда уставами предусматривается возможность заключения
антрактов, в последних не могут затрагиваться гарантии за-
ятости. Иными словами, контрактами, которые заключаются
^работниками предприятий с иностранными инвестициями?
могут устанавливаться "условия расторжения договора, в
м числе досрочного". В то же время с работниками других
едприятии, указанных в части второй ст. 3 КЗоТ такие усло-
?я устанавливаться, судя по сложившейся судебной практи-
|, могут. Дело в том, что Верховный Суд Украины не считает
ольнение, например, члена коллективного сельскохозяй-
венного предприятия? с определенней должности или рабо-
, расторжением трудового договора, поскольку в таком слу-
183
чае речь идет об установлении уставом предприятия в соответ-
ствии с законодательством организаций труда членов коллек-
тивного селькохозяйственного предприятия (п. 94 Правовых
позиций относительно рассмотрения судами отдельных кате-
горий гражданских дел.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314
21) С работниками центров сертификатных аукционов (п.
23 Положения о центрах сертификатных аукционов, утверж-
денного постановлением Кабинета Министров Украины от 24
'евраля 1995 года №? 44).
22) Со специалистами в области карантина растений (ст. 17
акона "О карантине растений"; п.14 Устава Государственной
?ужбы по карантину растений, утвержденного постановле-
Ййем Кабинета Министров Украины от 28 октября 1993 года
^892). -
23) С лицами судового экипажа торговых судов. Хотя К??;
?: " ''' 181
Глава
деке торгового мореплавания Украины и не предусматривает
прямо заключения контрактов с указанными работниками, ст.
54 КТМ устанавливает, что контрактами наряду с законода-
тельством? соглашениями и коллективными договорами регу-
лируются порядок приема на работу лиц судового экипажа? их
права и обязанности, условия работы на судне и оплаты тру-
да, социально-бытового обслуживания в море и в порту, а
также порядок и основания увольнения.
24) С помощниками-консультантами народных депутатов
Украины (ст. 2.1 Положения о помощнике-консультанте на-
родного депутата Украины? утвержденного Постановлением
Верховного Совета Украины от 13 октября 1995 года).
25) С консультантами депутатских групп (фракций) Вер-
ховной Рады Украины (ст. 2.1. Положения о консультанте депу-
татской группы (фракции) Верховного Совета Украины, ут-
вержденного Постановлением Верховного Совета Украины от
13 октября 1995 года).
26) Постановлением Кабинета Министров Украины "О
контрактной форме трудового договора с руководящими и
творческими работниками государственных театральных и кон-
цертно-зрелищных учреждений, предприятий и организаций
культуры" от 30 мая 1997г. № 511 предусмотрено заключение
контрактов с руководящими и творческими работниками го-
сударственных театральных и концертно-зрелищных учрежде-
ний, предприятий и организаций культуры.
27) С наемными работниками, поступающими на работу в
сельскохозяйственные кооперативы (п. 2 ст. 35 Закона "О сель-
скохозяйственной кооперации"). С этой категорией работни-
ков трудовой договор в форме контракта заключается только
по согласию сторон. Буквально толкуя закон, следует сделать
вывод о том, что отказ работнику в приеме на работу по мо-
тиву отказа заключить контракт будет необоснованным, по-
скольку контракт заключаете> только с согласия сторон. Одна-
ко следует учитывать, что запрет необоснованного отказа в
приеме на работу вообще контролируется недостаточно стро-
го.
28) Министерство внешнеэкономических связей и торгов-
ли Украины вправе заключать контракты с отечественными и
иностранными учеными, специалистами и экспертами для
консультаций, изучения проблем в сфере внешнеэкономичес-
182
статья. 21
ких связей и торговли (подпункт 5 п. 6 Положения о Мини-
стерстве внешнеэкономических связей и торговли Украины).
29) По мнению Й-Г. Ротаня? в силу ст. 3 Кодекса законов о
труде, дающей право устанавливать "особенности труда" чле-
нов кооперативов, коллективных сельскохозяйственных пред-
приятий, -крестьянских; (фермерских) хозяйств, работников
предприятий с иностранными инвестициями уставами таких
предприятий, трудовые контракты с членами кооперативов,
коллективных сельскохозяйственных предприятий, крестьян-
ских (фермерских) хозяйств, а также с работниками пред-
приятий с иностранными инвестициями могут заключаться
при условии, что это предусмотрено уставами названных пред-
приятий. Указание в решении -Конституционного Суда на не-
|? допустимость введения контрактной формы трудового дого-
? вора коллективными договорами и другими локальными нор-
; мативными актами (решение по делу о конституционном об-
|, ращении Киевского городского совета профессиональных со-
? юзов относительно официального толкования части третьей
|ст. 21 КЗоТ от 9 июля 1998 г.), на наш взгляд? не касается
? кооперативов, коллективных сельскохозяйственных предпри-
ятий, крестьянских (фермерских) хозяйств, предприятий с
иностранными инвестициями. На этих предприятиях контрак-
тная форма трудового договора может вводиться на основании
устава, поскольку это прямо предусмотрено частью второй ст.
З КЗоТ. В то же время, допуская установление особенностей
регулирования труда уставами названных предприятий? ст. 3
КЗоТ не допускает снижения уровня гарантий, установлен-
ных законодательством относительно занятости, охраны тру-
Ца, труда женщин, молодежи, инвалидов. Поэтому в случаях,
?гда уставами предусматривается возможность заключения
антрактов, в последних не могут затрагиваться гарантии за-
ятости. Иными словами, контрактами, которые заключаются
^работниками предприятий с иностранными инвестициями?
могут устанавливаться "условия расторжения договора, в
м числе досрочного". В то же время с работниками других
едприятии, указанных в части второй ст. 3 КЗоТ такие усло-
?я устанавливаться, судя по сложившейся судебной практи-
|, могут. Дело в том, что Верховный Суд Украины не считает
ольнение, например, члена коллективного сельскохозяй-
венного предприятия? с определенней должности или рабо-
, расторжением трудового договора, поскольку в таком слу-
183
чае речь идет об установлении уставом предприятия в соответ-
ствии с законодательством организаций труда членов коллек-
тивного селькохозяйственного предприятия (п. 94 Правовых
позиций относительно рассмотрения судами отдельных кате-
горий гражданских дел.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314