ТОП авторов и книг     ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ

 

Та-
кую же позицию занимает и Верховный Суд Украины, кото-
рый при этом полагает, что при заключении Контракта на ос-
новании ст. 9 Закона "О предпринимательстве" следует при-
держиваться привила ст. 23 КЗоТ, которая позволяет заключать
срочные трудовые договоры только в случаях, предусмотрен-
ных этой статьей (н. 51 Правовых-позиций относительно рас-
смотрения судами отдельных категорий гражданских дел. Раз-
дел XIV. Трудовое право) и другими законодательными акта-
ми. Однако же установление законодательством возможности
заключения контрактов есть один из случаев, когда разрешает-
ся заключение контракта на срок, ибо в соответствии с частью
третьей ст. 21 КЗоТ определение срока контракта или решение
вопроса о его заключении на неопределенный срок относится
к компетенции сторон трудового договора. Поэтому разрешив
заключать контракт, правотворческий орган автоматически
разрешил заключать его на срок. Между тем? на основе статьи
9 Закона "О предпринимательстве" контракты заключать нельзя,
186
статья 21
ибо она не расширяет сферу применения контрактов, не уста-
навливает случаев их применения. Она лишь устанавливает, что
"при заключении трудового договора (контракта, соглашения)
предприниматель обязан обеспечить условия и охрану труда...".
О контракте речь здесь идет в гипотезе правовой нормь?у кото-
рая, по теории? никогда не устанавливает права и обязанности
(в данном случае - заключать контракт). А диспозиция этой
нормы говорит лишь об обязанности обеспечить условия и
охрану труда.
Подобным же образом контракт упоминается в ст. 9 Закона
"Об охране прав на изобретения и полезные модели". Однако
упомянутая статья отнюдь не является основанием для заклю-
чения работодателем контракта с работником.
Нет оснований считать, что сфера применения контракта
Е расширяется ст. 10 Указа Президента Украины "О мерах по
обеспечению пополнения Государственного бюджета и усиле-
? нии финансово-бюджетной дисциплины" от 28 февраля 1997
?года. Указом предписывается включатьопределенные условия в
| контракты с руководителями предприятий, учреждений, орга-
I низаций государственной формы собственности. Однако зако-
?.нодательство допускает заключение контрактов не со всеми
| руководителями учреждений, находящихся в коммунальной
| собственности. Названная статья Указа не позволяет распрост-
ранить контрактную форму на всех руководителей учрежде-
ний, находящихся в коммунальной собственности.
: 50. В соответствии со статьей 24 Кодекса законов о труде
Украины контракт должен заключаться только в письменной
Ерорме, то есть контракт не может быть оформлен путем пода-
Цш работником заявления о приеме на работу и путем издания
Приказа о приеме на работу. Для заключения контракта необ-
ходимо, чтобы стороны подписали документ под таким загла-
вием.
51. В то же время подписание контракта не является доста-
зчным для признания трудовых отношений надлежаще офор-
ленными. Часть вторая статьи 24 Кодекса законов о труде Ук-
аины устанавливает? что заключение трудового договора (под-
еркнем: всякого трудового договора, следовательно, в том
Цисле и контракта) оформляется приказом или распоряжени-
I собственника или уполномоченного им органа о зачисле-
?и работника на работу. Из этого следует сделать вывод о том,
187
Глава III
чтосамо по себе подписание контракта не означает, что офор-
мление трудовых отношений завершено.
52. Обращает на себя внимание определение момента вступ-
ления контракта в силу, следовательно, и момента возникно-
вения трудовых отношений Положением о порядке заключе-
ния контрактов при приеме (найме) на работу работников. В
соответствии с п. 9 этого Положения контракт вступает в силу
с момента его подписания или с даты, определенной сторона-
ми в контракте. Такое же правило Кабинетом Министров Ук-
раины было установлено ранее в п.7 Положения о порядке
заключения контракта с руководителем предприятия? находя-
щегося в общегосударственной собственности, при найме на
работу.
53. Особенностью контракта является то, что в нем может
определяться срок его действия. Поскольку статья 21 Кодекса
законов о труде Украины говорит о том, что срок действия
может устанавливаться контрактом, но не обязательно уста-
навливается, контракт, получается, может быть заключен и
без указания срока его действия.
Положение о порядке заключения контрактов при приеме
(найме) на работу работников не затрагивает вопроса о сроке,
на который заключается контракт, оставляя это полностью на
усмотрение сторон трудового договора, что соответствует ст. 23
КЗоТ. Однако при утверждении Положения о порядке заклю-
чения контракта с руководителем предприятия, находящегося
в общегосударственной собственности, при найме На работу
Кабинет Министров Украины счел необходимым установить,
что контракт может быть заключен на срок от одного до пяти
лет. Очевидно, при установлении этого правила Кабинет Ми-
нистров действовал не как орган исполнительной власти, ко-
торому предоставлены правотворческие полномочия? а как
орган>-уполномоченный управлять имуществом, находящим-
ся в общегосударственной собственности. Как таковой Каби-
нет Министров МОР ограничить (установить минимальный и
максимальный) сроки, на которые могут заключаться кон-
тракты с руководителями предприятий? находящихся в обще-
государственной собственности.
54. Еще одна особенность контракта заключается в том, что
в нем определяются права, обязанности и ответственность сто-
рон, а также условия материального обеспечения и условия
188
статья .
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314

ТОП авторов и книг     ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ    

Рубрики

Рубрики