ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
4
Положения о Государственном департаменте ветеринарной
медицины). С председателем Госкомспорта Украины согласо-
вывается назначение на должности руководителей соответству-
ющих подразделений местных государственных администра-
ций (п. 9 Положения о Государственном^ комитете Украины по
физической культуре и спорту).
7. Комментируемая статья предусматривает заключение тру-
дового договора, как правило, в письменной форме. Привыч-
ным после формулирования правила является указание на ис-
ключения из этого правила. В данном случае законодатель выб-
рал иной вариант: после изложения правила он перечислил
8 Комментарии к чакоио.'штельсг?єу. т. I. 225
Глава III
случаи, когда оно является обязательным, само правило, таким
образом, утратило признак обязательности.
8. Письменная форма трудового договора обязательна при
организованном наборе работников. В Украине продолжает
действовать постановление ЦК КПСС и Совета Министров
СССР "О мерах по дальнейшему совершенствованию органи-
зованного набора рабочих и общественного призыва -молоде -
жи" от 27 сентября 1984г. П. 6 этого постановления предусмат-
ривает заключение органом по труду (в настоящее Время эту
функцию, очевидно, должны выполнять органы государствен-
ной службы занятости - ст. 19 Закона "О занятости населе-
ния") от имени предприятий и организаций трудовых дого-
воров с рабочими "направляемыми на работу в порядке орга-
низованного набора". С учетом ст. 19 Закона "О занятости насе-
ления" такие трудовые договоры государственная служба заня-
тости может заключать от имени предприятий, учреждений,
организаций всех форм собственности со всеми работниками
^(а не только рабочими).
9. Определение круга работ, для выполнения которых необ-
ходимо заключение трудового договора в письменной форме в
соответствии с п. 2 части первой ст. 24 КЗоТ производится
прежде всего на основании раздела 21 Списка производств,
работ, профессий и должностей работников, работа в кото-
рых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интел-
лектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных
географических и геологических условиях и условиях повы-
шенного риска для здоровья, что дает право на ежегодный
дополнительный отпуск за особый характер труда. Раздел 21
озаглавлен "Работы, которые выполняются в особых природ-
ных географических и геологических условиях". Однако пере-
чень работ названного раздела не охватывает полностью рабо-
ты, указанные в п. 2 ст. 24 КЗоТ. Для определения остальных
видов работ, которые имеются в виду в этом пункте, следует
учитывать, что употребляемые в нем слова "условия повы-
шенного риска для здоровья" относятся не к работе непосред-
ственно, а к "районам". Это означает, что письменная форма
трудового договора обязательна не при выполнении работ в
условиях повышенного риска для здоровья (тогда перечень таких
работ определялся бы на основе упомянутого Списка), а при
работе в районах с условиями повышенного риска для здоро-
2?6
статья 24
вья. Из таких районов в Украине известен только один район
- территория, которая подверглась радиоактивному загрязне-
нию вследствие Чернобыльской катастрофы.
10. Заключение трудового договора в письменной форме
обязательно также в других случаях, предусмотренных законо-
дательством. К настоящему времени заключение письменного
трудового договора предусмотрено для работников, деятель-
ность которых связана с государственной тайной (постановле-
ние Кабинета Министров Украины "Об установлении пись-
менной формы трудовых договоров с работниками, деятель-
ность которых связана с государственной тайной" от 16 нояб-
ря 1994 года № 779). Типовая форма трудового договора с
работником, деятельность которого связана с государствен-
ной тайной, утверждена приказом Государственного комитета
по вопросам государственных секретов от 8 декабря 1994 года
№ 44. Тем же приказом утверждена форма Обязательства граж-
данина Украины в связи с допуском к государственной тайне.
^Письменная форма трудового договора предусмотрена п. 3
7 Положение об условиях труда лиц, работающих у граждан по
^договорам, ст. 25 Закона "О свободе совести и религиозных
^организациях" (в случае заключения трудового договора с та-
кой организацией), п. 14 Положения о порядке организации и.
.проведения оплачиваемых общественных рабоч (при заключе-
^:иии срочных трудовых договоров на выполнение таких ра-
Е:бот), ст. 17 Закона "Об альтернативной (невоенной) службе"
|<при заключении трудового договора с работником, проходя-
1:щим такую службу). Следует, однако, учитывать, что государ-
Ыственные органы вправе устанавливать правила об обязатель-
ности применения письменной формы трудового договора
олько в случаях, когда им такое полномочие предоставлено.
"єредусмотрев письменную форму трудового договора с де-
монстраторами пластических поз (п. 1.1 Положения об услови-
х и оплате труда демонстраторов пластических поз в художе-
гвенных учебных заведениях Украины), Министерство куль-
|ры и искусств Украины, на наш взгляд, вышло за пределы
юей компетенции.
11. Однако закон не даетответа на вопрос о том, как же трудо-
єй договор должен оформляться письменно. Судя по типовым
эрмам контрактов, по типовой форме трудового договора с ра-
здками, деятельность которых связана с государственной тай-
227
Если прежние существенные условия труда не могут быть сохра-
нены, а работник не согласен на продолжение работы в новых усло-
виях, то трудовой договор прекращается по пункту 6 статьи 36 на-
стоящего Кодекса,
1.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314
Положения о Государственном департаменте ветеринарной
медицины). С председателем Госкомспорта Украины согласо-
вывается назначение на должности руководителей соответству-
ющих подразделений местных государственных администра-
ций (п. 9 Положения о Государственном^ комитете Украины по
физической культуре и спорту).
7. Комментируемая статья предусматривает заключение тру-
дового договора, как правило, в письменной форме. Привыч-
ным после формулирования правила является указание на ис-
ключения из этого правила. В данном случае законодатель выб-
рал иной вариант: после изложения правила он перечислил
8 Комментарии к чакоио.'штельсг?єу. т. I. 225
Глава III
случаи, когда оно является обязательным, само правило, таким
образом, утратило признак обязательности.
8. Письменная форма трудового договора обязательна при
организованном наборе работников. В Украине продолжает
действовать постановление ЦК КПСС и Совета Министров
СССР "О мерах по дальнейшему совершенствованию органи-
зованного набора рабочих и общественного призыва -молоде -
жи" от 27 сентября 1984г. П. 6 этого постановления предусмат-
ривает заключение органом по труду (в настоящее Время эту
функцию, очевидно, должны выполнять органы государствен-
ной службы занятости - ст. 19 Закона "О занятости населе-
ния") от имени предприятий и организаций трудовых дого-
воров с рабочими "направляемыми на работу в порядке орга-
низованного набора". С учетом ст. 19 Закона "О занятости насе-
ления" такие трудовые договоры государственная служба заня-
тости может заключать от имени предприятий, учреждений,
организаций всех форм собственности со всеми работниками
^(а не только рабочими).
9. Определение круга работ, для выполнения которых необ-
ходимо заключение трудового договора в письменной форме в
соответствии с п. 2 части первой ст. 24 КЗоТ производится
прежде всего на основании раздела 21 Списка производств,
работ, профессий и должностей работников, работа в кото-
рых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интел-
лектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных
географических и геологических условиях и условиях повы-
шенного риска для здоровья, что дает право на ежегодный
дополнительный отпуск за особый характер труда. Раздел 21
озаглавлен "Работы, которые выполняются в особых природ-
ных географических и геологических условиях". Однако пере-
чень работ названного раздела не охватывает полностью рабо-
ты, указанные в п. 2 ст. 24 КЗоТ. Для определения остальных
видов работ, которые имеются в виду в этом пункте, следует
учитывать, что употребляемые в нем слова "условия повы-
шенного риска для здоровья" относятся не к работе непосред-
ственно, а к "районам". Это означает, что письменная форма
трудового договора обязательна не при выполнении работ в
условиях повышенного риска для здоровья (тогда перечень таких
работ определялся бы на основе упомянутого Списка), а при
работе в районах с условиями повышенного риска для здоро-
2?6
статья 24
вья. Из таких районов в Украине известен только один район
- территория, которая подверглась радиоактивному загрязне-
нию вследствие Чернобыльской катастрофы.
10. Заключение трудового договора в письменной форме
обязательно также в других случаях, предусмотренных законо-
дательством. К настоящему времени заключение письменного
трудового договора предусмотрено для работников, деятель-
ность которых связана с государственной тайной (постановле-
ние Кабинета Министров Украины "Об установлении пись-
менной формы трудовых договоров с работниками, деятель-
ность которых связана с государственной тайной" от 16 нояб-
ря 1994 года № 779). Типовая форма трудового договора с
работником, деятельность которого связана с государствен-
ной тайной, утверждена приказом Государственного комитета
по вопросам государственных секретов от 8 декабря 1994 года
№ 44. Тем же приказом утверждена форма Обязательства граж-
данина Украины в связи с допуском к государственной тайне.
^Письменная форма трудового договора предусмотрена п. 3
7 Положение об условиях труда лиц, работающих у граждан по
^договорам, ст. 25 Закона "О свободе совести и религиозных
^организациях" (в случае заключения трудового договора с та-
кой организацией), п. 14 Положения о порядке организации и.
.проведения оплачиваемых общественных рабоч (при заключе-
^:иии срочных трудовых договоров на выполнение таких ра-
Е:бот), ст. 17 Закона "Об альтернативной (невоенной) службе"
|<при заключении трудового договора с работником, проходя-
1:щим такую службу). Следует, однако, учитывать, что государ-
Ыственные органы вправе устанавливать правила об обязатель-
ности применения письменной формы трудового договора
олько в случаях, когда им такое полномочие предоставлено.
"єредусмотрев письменную форму трудового договора с де-
монстраторами пластических поз (п. 1.1 Положения об услови-
х и оплате труда демонстраторов пластических поз в художе-
гвенных учебных заведениях Украины), Министерство куль-
|ры и искусств Украины, на наш взгляд, вышло за пределы
юей компетенции.
11. Однако закон не даетответа на вопрос о том, как же трудо-
єй договор должен оформляться письменно. Судя по типовым
эрмам контрактов, по типовой форме трудового договора с ра-
здками, деятельность которых связана с государственной тай-
227
Если прежние существенные условия труда не могут быть сохра-
нены, а работник не согласен на продолжение работы в новых усло-
виях, то трудовой договор прекращается по пункту 6 статьи 36 на-
стоящего Кодекса,
1.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314