Седьмой раздел включает в себя профессии квалифицирован-
ных рабочих с инструментом. Работы, относящиеся к этим про-
фессиям, заключаются в добыче полезных ископаемых, строи-
тельстве и производстве продукции. Профессии седьмого раздела
требуют такой ;же квалификации, как и профессии трех предыду-
щихразделов.
Восьмой раздел охватывает профессии операторов и сборщи-
ков оборудования и машин. К профессиям восьмого раздела отно-
сятся работы по ведению рабочего процесса й производству про-
дукции на Оборудовании или машинах, руководству транспорт-
ными средствами и передвижными установками, сборке изделий
из деталей и узлов. Профессии восьмого разряда требуют разного
уровня квалификации - от младшего специалиста до неполного
общего среднего образования и минимальной профессиональной
подготовки на производстве (или инструктажа). К профессиям
восьмрго-.раздела относятся аппаратчики разного рода производств,
242
статья 32
прессовщики, сборщики, операторы, машинисты, станочники,
лаборанты, слесари, водители транспортных средств и др.
К девятому разделу относятся простейшие профессии, требую-
щие знаний для выполнения простых заданий с использованием
простых инструментов. Некоторые работы, относящиеся к про-
фессиям девятого раздела, требуют значительных физических уси-
лий. К профессиям девятого раздела относятся работы по продаже
товаров на улице, обеспечению сохранности и охраны имуще-
ства, уборке, стирке, глажению и выполнению работ низкой ква-
лификации в добывающей, сельскохозяйственной, рыболовной,
строительной и других отраслях. Приведём примеры профессий
девятого раздела: кухонный рабочий, мойщик посуды, гардероб-
щик, сторож, дворник, уборщица, подсобный рабочий, земледе-
лец, конюх, извозчик.
3. В связи с введением в действие Классификатора профессий
утратил силу Общесоюзный классификатор профессий, должнос-
тей и тарифных разрядов. Собственники обязаны привести назва-
ния профессий в штатных расписаниях в соответствие с названи-
ями, содержащимися в Классификаторе профессий. Эти же назва-
ния должны использоваться в тексте приказов о приеме на рабо-
ту, записей в трудовых книжках. Правда, несоответствие исполь-
зуемых на предприятиях, в учреждениях и организациях назва-
ний Классификатору профессий никакой ответственности не вле-
чет. Поэтому в практике часто используются названия профессий,
не соответствующие Классификатору профессии. В большинстве
случаев это не имеет существенного значения. Однако наименова-
ние профессии может подводить работника под правовые нормы,
'дающие право на сокращенный рабочий день, дополнительный
отпуск, льготное пенсионное обеспечение. Игнорирование назва-
?.ний, профессий, которые даются в Классификаторе профессий,
..может существенно затрагивать в подобных случаях права и обя-
занности сторон трудового договора.
:/ 4. Утверждение и введение в действие Классификатора профес-
сий не повлекло отмены Единого тарифно-квалификационного
справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства
СССР, а также Квалификационного справочника должностей ру-
ководителей, специалистов и служащих. Эти документы по-пре-
нему определяют квалификационные требования и содержание
243
Глава Н?
тегории, группы). Количество должностей специалистов устанав-
ливается без указания квалификационных категорий, поскольку
последние не определяют трудовую функцию, а лишь влияют на
размер должностного оклада.
15. Не давая простора собственнику в определении названия
профессий, законодательство дает ему определенные-возможнос-
ти, используя за основу содержание работ, которое отнесено ква-
лификационными справочниками к той или иной профессии, по
своему усмотрению определять содержание работ, относящихся к
трудовой функции работника. Так, п.5 Общих положений Едино-
го тарифно-квалификационного справочника работ и профессий
рабочих предусматривает, что "конкретное содержание, объём и
порядок выполнения работ на каждом рабочем месте устанавлива-
ются на предприятиях, в организациях технологическими карта-
ми, рабочими инструкциями и другими документами". П.б Об-
щих положений Квалификационного справочника должностей
руководителей, специалистов и служащих также предусматривает:
"...Работнику может быть поручено выполнение обязанностей, пре-
дусмотренных характеристиками других должностей, родственных
"по содержанию работ, то есть относящихся к одной функции
управления, равных по сложности, выполнение которых ие тре-
бует другой специальности, квалификации..." Дополнительные
обязанности могут быть вменены работнику, принятому для за-
мещения соответствующей штатной единицы, на основании рабо-
чей (должностной) инструкции, технологической карты, специ-
ального приказа собственника или иного документа, который, с
точки зрения трудового права, имеет статус локального норма-
тивного акта.
1$. Из приведенных формулировок квалификационных спра-
вочников можно сделать вывод о том, что право собственника
расширить содержание трудовых обязанностей руководителей,
специалистов и служащих ограничено требованиями и равной
сложности-дополнительных обязанностей, и родственности
содержания, и отсутствия необходимости в освоении новой
специальности, повышении квалификации. Мь? полагаем, что
ограничения на расширение содержания трудовых обязаннос-
тей работника, установленные Квалификационным справоч-
ником руководителей, специалистов и служащих,' противоре-
чат нормам Кодекса законов о труде Украины и юридической
силы не имеют.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314