4 ст. 7 Закона "О содействии социальному становлению и раз-
витию молодежи", в соответствии с которым государство гаран-
тирует предоставление рассматриваемой категории граждан рабо-
ты по специальности не менее чем на три года. Поэтому увольне-
ние молодых специалистов по п. 1 ст. 40 КЗоТ (кроме случаев
| полной ликвидации предприятия) может быть признано судом
^незаконным, а работник в таком случае может быть восстановлен
|на работе.
I; 10.9. Обязанность отработать по направлению не менее трех лет
^распространяется также (п. 8 Порядка) на:
? - лиц, зачисленных в высшие учебные заведения наиелевые
|места в соответствии с постановлением Кабинета Министров "О
|льготах для сельской молодежи при приеме ^высшие учебные
введения, совершенствовании системы переподготовки и повы-
рения квалификации кадров" от 21 июля 1992г:;
- лиц, зачисленных в высшиеучебные заведения в соответ-
Комментарий к законодательству, т- 2
257
ствии с Законом "О статусе и социальной защите граждан, йост-
радавцыЕьвследствие Чернобыльской катастрофы" й отнесенных
к 3-й 4 категориям.
11. Основнью положения Порядка распространяются и на вы-
пускников высших учебных заведений, которые обучались по
образовательно-профессиональным программам подготовки ма-
гистров государственного управления на условияхконтракта. Обу-
чение паобразовательно-професеиоиальным программам магист-
ров государственного управления производится на базе высшего
образования(не ниже квалификации специалиста) и осуществля-
ется в течение 12 месяцев по дневной форме и 22 месяцев - по
заочной форме обучения (п.2 Порядка Приема в высшие учреж-
дения образования на обучение по образовательно-профессиональ-
ным программам подготовки магистров государственного управ-
.ления, утвержденного постановлением Кабинета Министров Ук-
раины от 16 мая 1996 года №533). На выпускников высших учеб-
ных заведений, обучавшихся на условиях государственнргб кон-
тракта по образовательно-профессиональным программам подго-
товки магистров государственного управления, возлагается обя-
занность отработать в государственном органе, который направил
на обучение, а с его согласия и по согласованию с Главгосслуж-
бой - вином органе исполнительной власти или местного само-
управления не менее трех лет (п. 6 Положения о трудоустройстве
выпускников;высшихучебных заведений. Которые обучались на
условиях государственного 'контракта по образовательно-профес-
сиональным программам подготовки магистров государственного
управления). Конкретный срок определяется соглашением-направ-
"лением, которое заключается между государственным органом,
который направляет на обучение в соотвепютвующе&учебноеза-
ведение, и работником, зачисленным в кадровый резерв этого
органа и направляемым на обучение.
12. Срок обучения в Украинской Академии государственного
управления при Президенте Украины установлен такой же, как и
для обучения по программе подготовки магистров государствен-
ного управления - 12 месяцев при обучении по дневной и 22
"месяца при обучении по заочной форме (п.1 Положения о приеме
слушателя в Украинскую Академию государственного управле-
ния при Президенте Украины, утвержденного постановлением
Кабинета Министров Украины от 23 апреля 1996 года №466). Тем
не менее выпускники этой Академии обязаны по окончании обу-
чения отработать на государственной службе в соответствии с
статья 197
^направлением не менее 5дет ,(п.8 Положения о трудоустройстве
^выпускников Украинской академии государственного управле-
' ния при ПрезидентеУкраины, утвержденного постановлением
Кабинета Министров Украины от 17 октября 1996 года№1269).
Нарушение этой обязанности влечет обязанность выпускника воз-
местить стоимость обучения. При этом основания возникновения
; такой обязанности формулируются в п. 12 названного Положения.
? Ими являются: 1) неприбытие выпускника Академии без ува-
| жительной причины; 2) отказ начать работу по направлению (здесь
^уже речь не идет о причинах отказа); 3) увольнение с государ-
ственной службы на протяжении пяти лет после окончания обу-
чения. При рассмотрении споровсуды, очевидно, будут по анало-
гии применять правило п.14 Порядка, которое допускает воз-
можность возмещения стоимости обучения при отказе присту-
пить к работе по назначению без уважительной причины.
Є 13. Положение о содействии в трудоустройстве выпускников
государственных высших учебных и профессиональных учебно-
воспитательных заведений Украины (далее - Положение) приня-
ла до'утверждения Кабинетом Министров нормативныхактов о
|рудеустройстве выпускников высших учебных заведений, обу-
Йавшихся в соответствии с государственным заказом, лиц,'кото-
йые обучались на условиях государственного контракта по обра-
"Ьвательно-профессиональной программе подготовки магистров
осударственного управления, и выпускников Украинской ака-
вмии государственного управления при Президенте Украины. По-
тому в отношении специалистов, подготовленных в соответствии
государственным заказом, и выпускников указанной Акаде-
|;мии Положение действует лишь в части, не противоречащей на-
|аванным актам, которые приняты позднее и обладают высшей
рйридической силой. Положение распространяется'также на вы-
^ скников государственных высших учебных заведений, которые
учались не в соответствии с государственным заказом, и вы-
скникОв профессиональных учебно-воспитательныхзаведений.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206