7 части седьмой ст. ЮЗакбна "Об отпус-
ках" ежегодные отпуска полной продолжительности до наступле-
ния шестимесячного срока'бесє?рерь?вной работы в первый год
работы на данном^предприятии имеют право тольксгуспец?но обу-
чающиеся в заведениях образования).
4. Перечень учебных мероприятий, ко времени которых дол-
жен приурочиваться отпуск- это установочные занятия, выпол-
нение лабораторных работ^ сдача зачетов и экзаменов в вьющем
учебном заведении, время подготовки и защиты дипломного про-
екта и других работ, предусмотренных учебной программой. На
время проведения этих мероприятий в заведениях образования
лицам, обучающимся без отрыва от производства, т?редоставля-
ется дополнительный оплачиваемый отпуск в пределах установ-
ленной законом продолжительности. К нему и приурочивается
предоставление ежегодного отпуска. По требованию работника еже-
годный отпуск должен быть предоставлен ему непосредственно
после окончания дополнительного оплачиваемого отпуска в свя-
зи с обучением или с таким расчетам, чтобы сразу после оконча-
ния ежегодного отпуска был предоставлен отпуск в связи с обу-
чением. '' . ' :1' ..'~ :::  '' . ' -
5. Для работников, которые обучаются в общеобразовательных
вечерних (сменных) и заочных школах, классах, группах с оч-
ной, заочной формами обучения часть вторая ст. 212 КЗоТ пре-
дусматривает <ще один вариант использования ежегодных отпус-
ков в удобное для работников время: по желанию таких работни-
ков ежегодные отпуска должны предоставляться им с таким рас-
четом, чтобы они могли быть использованы до начала учебных
занятий'в школах; Право на такую льготу имеют все обучающие-
ся в названных учебных заведениях независимо от успеваемости.
6. Право на использование отпуска до истечения шести меся-
цев непрерывной работы на данном предприятии часть третья
комментируемой статьи и п. 7 части седьмой ст. 10 Закона "Об
отпусках" предоставляет обучающимся без отрыва от работы во
стать? 212-213
ехучебных заведениях. В то же время этим правилом установлен
? и ограничения: Є) -такое право имеют только лица, которые
ручаются успешно; 2) такое право, работники имеют в случаях
рисоедицения ежегодных отпусков ко времени проведения ео-
пветствующих учебных мероприятий.
7. Успешно обучающимися в высших учебных заведениях на
Цановании п. 3.12 Положения об организации учебного процесса
Крысших учебных заведениях следует признать тех студентов,
|>торые не имеют оценок "неудовлетворительно" по итогам се-
|естрового контроля на момент возникновения соответствующе-
^, права. О понятии "успешно обучающиеся" в среднем общеоб-
Ц?зовательном.учебном заведении см. п. 1 комментария к ст. 209
|ЗоТ. "'' : ' '1' 1 " 1 . . . ' - ^ .
Статья 213. Дополнительный отпуск в связи с обучением в
профессионально-технических учреждениях
образования
Работникам, успешно обучающимся ва вечерних отделениях про-
сиояальдо-технических учреждений образования, предоставля-
| дополнительный оплачиваемый отпуск дляподготовки и сдачи
?менов общей проделжетельнойсть 35 календарных дней в тече-
?года., ' , ^ , . ,., ,  .,- ..,, :. ' , ^ /'.. , . ',
I Г. Право на отпуск в связи с обучением в г?рофесуионально-
|хнических учреждениях образования имеют работники,, .кото-
|йе обучаются в вечерних (сменных) профессионально-технй-
ских заведениях образования, на вечерних (сменных) отделе-
их (в группах) при дневных профессионально-технических за-
цениях образования. Под, профессионально-техническими .завер-
ниями образования понимаются: профессионально-технические
илища, профессионально-художественные училища, профес-
аональные училища социальной реабилитации, учйлища-агра-
йумы, училища-заводы, высшие профессионально-технические
чилища, учебно-производственные центры, центры подготовки
рабочих кадров, учебно-курсовые комбинаты, другие типы уч-
реждений, обучающих рабочим профессиям (ст. 31 Закона <Об
образовании>).
, 2. Ст. 213 КЗоТ и ст. 14 Закона <Об отпусках> право надопол-
?'нитеяьньєй оплачиваемый отпуск предоставляют успешно обуча-
эшимся. : ?
3. Продолжительность отпуска, предоставляемого в связи с
Глава XIV
обучением в профессионально-технических заведениях образова-
ния для подготовки и едачи экзаменов, составляет 35 календар-
ных'дней на протяжении года (ст. 14 Закона <Об отпусках>). По-
скольку этот отпуск предоставляется в связи с обучением, под
годом следует, на наш взгляд, понимать учебный год, а не ка-
лендарный, и, тем более, не рабочий год.
4. Поскольку законодатель пошел по пути унификации по-
рядка оплаты дополнительных отпусков, предоставляемых в свя-
зи с обучением без отрыва от производства, при изменении ре-
дакции комментируемой статьи Законом от 18 сентября 1998г. из
нее исключено указание на размер оплаты времени отпусков,
предоствляемых в соответствии с комментируемой статьей.
Статья 214. Отпуска без сохранения заработной платы
работникам, допущенным к вступительным
 экзаменам в высшие учреждения образования
Работникам, допущенным к вступительным экзаменам в высшие
учреждения образования, предоставляется отпуск без сохранения
заработной платы продолжительностью 15 календарных дней без
учета времени, необходимого для проезда к местонахождению учеб-
ного заведения и обратно.
Работникам, обучающимся без отрыва от производства на под-
готовительных отделениях при высших учреждениях образования, в
период учебного года предоставляется, по их желанию, один сво-
бодный от работы день в неделю без сохранения заработной платы.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206