ТОП авторов и книг     ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ

 

209, 218 КЗоТ).
ЩЗ. Дб внесения изменений в КЗоТ Законом от Є8 сентября
№г; комментируемая статья непосредственно не определяла раз-
ров оплаты бремени дополнительных отпусков, предоставляе-
1& в связи с обучением, а Отсылала к специальному законода-
{ьству. Однако пределы оплаты времени таких отпусков, уста-
вленные Положением о льготах для рабочих и служащих, со-
ещащих работу с обучением, не применялись, поскольку уста-
влены они были в рублях, то есть в валюте, которая перестала
вводиться в обращении в Украине. Новая редакция комментиру-
Йй статьи прямо предусматривает оплату времени дополнитель-
ях отпусков в связи с обучением в высших учреждениях обра-
293
Гяа?ва XIV
зования и.аспирантуре в размере среднего заработка. Сохранение
среднего заработка предусматривается только по основному месту
работы. По месту работы по совместительству оплата времени от-
пуска в связи с обучением не предусмотрена. Прямо предоставле-
ние отпуска без сохранения заработной платы по совмещаемой
работе на период оплачиваемого отпуска в связи с обучением,
предоставляемого по основному месту работы не предусмотрено.
Очевидно, он должен предоставляться в обязательном порядке
применительно к п. 14 ст. 25 Закона<Об отпусках>.
4. Исчисление средней заработной платы за период дополни-
тельного отпуска в связи с обучением производится по общим
правилам, установленным Порядком исчисления средней зара-
ботнойплаты.
5. Заработная плата за время дополнительного оплачиваемого
отпуска, предоставляемого в связи с обучением без отрыва от
производства, выплачивается в соответствии с общим правилом
ст.21 Закона <Об отпусках> не позднее трех дней после начала
отпуска.
6. Если за период отпуска работник не сумел сдать экзамены,
зачеты или выполнить иные предусмотренные учебным планом
работы, удержание или взыскание с работника ранее выплачен-
ных гарантийных сумм не могут производиться. В то же время
дополнительный оплачиваемый отпуск имеет строго целевое на-
значение. Поэтому, например, при защите дипломного проекта
(работы) до истечения установленного срока дополнительного
отпуска работник обязан выйти на работу на следующий день
после защиты (или незамедлительно с учетом имеющихся воз-
можностей выехать к месту работы и выйти на работу по приез-
ду). Нарушение этой обязанности является, на наш взгляд, осно-
ванием для применения к работнику дисциплинарного взыска-
ния. Однако взыскать с работника сумму, выплаченную ему за
период отпуска, и в этом случае нельзя: для этого нет правового
основания. Более того, даже при нецелевом использовании до-
полнительного оплачиваемого отпуска, предоставленного в связи
с обучением без отрыва от производства, применять к работнику
меры дисциплинарного взыскания можно, а удержать сумму ,
выплаченную за время отпуска, нельзя (кроме случаев сообще-
ния работником неправдивых сведений, когда взыскание может
быть произведено на основании ст. 127 КЗоТ с применением по
аналогии ст. 239 КЗоТ).
7. Если работник в связи с достижением'цели, для которой
294
статья217>.2,18
?ь?я предоставлен отпуск, выходит на работу до истечения уста-
?ОВЛтННОРт времени" отпуска, оплата его труда с первого дня
лхода на работу производится на общих основаниях без зачета
?ее выплаченных сумм за неиспользованные дни отпуска. Бух-
[тер, опираясь на логику, конечно же, будет возражать против
эйной оплаты неиспользованных дней дополнительного опла-
ваемого отпуска, предоставляемого в связи с обучением без
эыва от производства. Однако нрава й обязанности сторон тру-
эвого правоотношения выводят не из логики, а из нормативных
тов.
С т а т ь я 21 8 . Предоставление работникам, обучающимся
в высших учреждениях образования и аспи-
рантуре свободных от работы дней
Работникам, обучающимся на последних курсах высших учреж-
вний образования, в течение десяти учебных месяцев перед нача-
ом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государ-
гвенньк экзаменов предоставляется еженедельно при шестиднев-
ой рабочей неделе один свободный от работы день для подготовки
| занятиям с оплатой его в размере 50 процентов получаемой зара-
етной платы, но не ниже минимального размера заработной пла-
Ы. ., . . ,.- ./--   - - -,. . ^ - ^ ^' :
| При пятидневкой рабочей неделе количество свободных от ра-
гы дней изменяется в зависимости от продолжительности рабочей
еиы при условии сохранения общего количества свободных от
оотычасов.
В течение десяти учебных месяцев перед началом выполнения
<него проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов
?икам, но их желанию, могут быть предоставлены дополни-
| еще один-два свободных от работы дня в неделю без сохра-
гзаработной платы.
| Работникам, обучающимся без отрыва от производства в аспи-
атуре, по их желанию в течение четырех лет обучения предостав-
втся один Свободный от работы день в неделю с оплатой его в
?мере 50 процентов средней заработной платы работника.
Работникам, обучающимся без отрыва от производства в аспи-
(ггуре, в течение четвертого года обучения предоставляется по их
?ланию дополнительно еще один свободный от работы день в пе-
ню без сохранения заработной платы.
1. Определение периода, в течение которого работник имеет
295
Глава XIV
право на получение еженедельного при шестидневной рабочей
неделе одного свободного от работы дня подготовки к занятиям
с оплатой его в размере пятидесяти процентов средней заработ-
ной платы, но не менее минимального размера заработной пла-
ты, зависят от учебного плана.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206

ТОП авторов и книг     ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ    

Рубрики

Рубрики