ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
бК№вжг& условия для роста произ-
водительности труда, обеспечивать трудовую и производственную
дисциплину т неуклоино соблюдать законодательство о труде и пра-
вила охраны труда, вяимательво относиться к нуждам и запросам
работиитав, улучшать условия их труда и бьгга.
^^^м?г?^єп?руемйх статья перечисляет лишь основний обя-
3№й*^ййсобсжвенмйка.Вбйее подробно онирас?фйваютсд в г???Є
Тйг?ойєййравйл:'-'' -^?1-. :.' "^-^!^^ -.г-1":." ^^'^11^^_/ ^/^
. Эяк обхзавйостй йоййййнник несет йк сторона труждюго до-
говорає и трудовой) прайвоййшенйя. Зєйсполнение ?^еййслен-
ныхихбязанностей собетвёнййк несет ответственность перед ра-
ботником, а также перед государствам. Тем не менее собственник
не лишается возможности перераспределить назвайвдые обязанно-
сти между должностными лицами предприятия. Затоподнениё
такйЫэбязанностей доламостные лица несут ответственность пе-
ред собстйездником, ^в^^ законом случаях - и
переа государством.
статья 141
2. Обязанность правильно организовать труд рабочих и служа-
щих раскрывается как обеспечение таких условий, чтобы каждый
? работал по своей специальностии квалификации, цмел закреп-
1; ленное за ним рабочее место, своевременно до начала полученной
работы был ознакомлен с установленным заданием и обеспечен
?: работой в течение всего рабочего дня (смены), обеспечение здо-
|уовых и безопасных условий труда, исправного состояния инст-
|;румента, машин, станков и прочего оборудования, а также нор-
мальных запасов сырья, материалов и других ресурсов, необхо-
димых для бесперебойной й ритмичной работы (подпункт <а>
а;-г2 Типовых правил).
3. Обязанность-собственника создавать условия для роста про-
зводительности труда в подпункте <б> п.12 Типовых правил
Покрывается как обязанность внедрять новейшие достижения
ауки, техники и научной организации труда; осуществлять ме-
№риятия по повышению эффективности производства, каче-
'" а работы и выпускаемой продукции, сокращению прймене-
[ ручного малоквалифицированного тяжелого труда, улучше-
р организации и повышению культуры производства.
? В целях создания условий для роста производительности труда
собственника возлагаются обязанности развивать бригадные
ирмы организации труда (это было данью времени и утратило,
|йаш взгляд, сегодня практическое значение), развивать со-
ЯЕЦтНИт профессий и другие формы интенсификации труда,
анизовывать изучение, распространение и внедрение передо-
Є приемов и методов труда (подпункт <в> п.12 Типовых пра-
I-.' '' '.' . , . . . 1.1 . 1-,. 11 -';\ -- " .:
Собственнику также предписывается в целях создания уело-
|для роста производительности труда своевременно доводить
Ыэизводственных подразделений, бригад и звеньев плановые
||Ьия, обеспечивать их выполнение е ^йименьшими затратами
?Цй?вь?х, материальных и финансовых ресурсов, осуществлять
~\ направленные на более полное выявление и использование
єеяних резервов, обеспечение научно обоснованного норми-
аия расхода сырья и материалов, энергии и топлива, рацио-
вого и экономного их использования.
Т?а собственника возлагается обязанность обеспечить строгое
Одение трудовой и производственной дисциплины, посто-
" исушествлять организаторскую, экономическую и воспита-
|ю работу, направленную на ее укрецдение, устранение по-
йбочего времени, рациональное использование трудовых
ресурсов,форнйрование^етабйльныХтЕ^^бвыхк
менетъмерывоздей<йгв^х^н^
учщмвая при этом мнение трудового> коллектива (подпункт<е>
п^ Типовых правил). є."/' ''^ ^-" -,'.''-,--:- : ~""'.1'
Следует заметить, что судебная практика не прядаетюриди-
ческого значения действиям собствёшмков, которыене учиты-
вают мнение трудового коллектива при применении К работни-
кам мер дисциплинарной ответственности. ' '"
, 5. Подпункты <ж>, <з>, <и> п.12 Тйяовь?х правил рас^рйвают
содержаниеобязанй<гстй собстйеннйка неуклонйо сбй?юдать за-
конодательство о труде и правила охраны труж В частности, соб-
ственник обязуется улучшать условия Труда,:'обеспечивать надле-
жащеетехиияескоеоборудование всех рабочих мест и Создавать
?>нихусловияработы> соответствующие правилам йо охране
труда (яри отсутствии таких правил еобетвейнй?спо согэасова-
нвдеж здєофср?ознн?й? охраной принимает мери; обеспечизвавовдие
безопаехвде' утаовия труда), щ?йг?ймать не<йхоаймь?е миры йб г?ро-
фзадак?ике прризводетвенйогR травматйзмй, професеиййальны^ и
других заболеваний работников, обеспечивать в соответствии с
действуямаими нормами и полояЕёнйями специальной одеждой,
спеиоиавьвюй обувью: и другими средствами индивидуальной-за-
щиты, постоянно тнэнтролировать знание и соблюдение работни-
ками воек<ребова?з?Ей инструкций но технике безопасноети, ?єро"-
изводотвена^? .с^яи^$йе^:1нздєейФ:т^ й протявопожарнбй бе-
зоєасноств?.1^^.^'^/.^^^''^.^ 1;: ' ;' -';'1' ':':\'" "' ''\
;6, На совственника ваздагается такаке (подпункт^УЙ п. 12 Ти-
повых правид) обязанность лоєщєянно совершенствовать оргзди-
зацию ою?ать? ,трудау йовйшгй^ качество нормирования .труда,
обеспечивать^й^рфи^нуюзаинтф^ва]нвность^раб^
зультатахих,яичного^удаив;обйэдх^^вд
ва^правильдоеоримшеэнйежисйу^
мирования. труда, выдавать заработную платув установленный
сроки:, В то же йремй йриийи в протйворечй&р ,нйвейшйм отече-
сгвенным законодательством зякрепленнйёв"Тий6вых правилах
обязанности себственяика применять коллективные формы оп-
латы труда по конечным результатам, обеспечивать правильное
соотношение междупростом производительности трудаVI заработ-
ной платой.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206
водительности труда, обеспечивать трудовую и производственную
дисциплину т неуклоино соблюдать законодательство о труде и пра-
вила охраны труда, вяимательво относиться к нуждам и запросам
работиитав, улучшать условия их труда и бьгга.
^^^м?г?^єп?руемйх статья перечисляет лишь основний обя-
3№й*^ййсобсжвенмйка.Вбйее подробно онирас?фйваютсд в г???Є
Тйг?ойєййравйл:'-'' -^?1-. :.' "^-^!^^ -.г-1":." ^^'^11^^_/ ^/^
. Эяк обхзавйостй йоййййнник несет йк сторона труждюго до-
говорає и трудовой) прайвоййшенйя. Зєйсполнение ?^еййслен-
ныхихбязанностей собетвёнййк несет ответственность перед ра-
ботником, а также перед государствам. Тем не менее собственник
не лишается возможности перераспределить назвайвдые обязанно-
сти между должностными лицами предприятия. Затоподнениё
такйЫэбязанностей доламостные лица несут ответственность пе-
ред собстйездником, ^в^^ законом случаях - и
переа государством.
статья 141
2. Обязанность правильно организовать труд рабочих и служа-
щих раскрывается как обеспечение таких условий, чтобы каждый
? работал по своей специальностии квалификации, цмел закреп-
1; ленное за ним рабочее место, своевременно до начала полученной
работы был ознакомлен с установленным заданием и обеспечен
?: работой в течение всего рабочего дня (смены), обеспечение здо-
|уовых и безопасных условий труда, исправного состояния инст-
|;румента, машин, станков и прочего оборудования, а также нор-
мальных запасов сырья, материалов и других ресурсов, необхо-
димых для бесперебойной й ритмичной работы (подпункт <а>
а;-г2 Типовых правил).
3. Обязанность-собственника создавать условия для роста про-
зводительности труда в подпункте <б> п.12 Типовых правил
Покрывается как обязанность внедрять новейшие достижения
ауки, техники и научной организации труда; осуществлять ме-
№риятия по повышению эффективности производства, каче-
'" а работы и выпускаемой продукции, сокращению прймене-
[ ручного малоквалифицированного тяжелого труда, улучше-
р организации и повышению культуры производства.
? В целях создания условий для роста производительности труда
собственника возлагаются обязанности развивать бригадные
ирмы организации труда (это было данью времени и утратило,
|йаш взгляд, сегодня практическое значение), развивать со-
ЯЕЦтНИт профессий и другие формы интенсификации труда,
анизовывать изучение, распространение и внедрение передо-
Є приемов и методов труда (подпункт <в> п.12 Типовых пра-
I-.' '' '.' . , . . . 1.1 . 1-,. 11 -';\ -- " .:
Собственнику также предписывается в целях создания уело-
|для роста производительности труда своевременно доводить
Ыэизводственных подразделений, бригад и звеньев плановые
||Ьия, обеспечивать их выполнение е ^йименьшими затратами
?Цй?вь?х, материальных и финансовых ресурсов, осуществлять
~\ направленные на более полное выявление и использование
єеяних резервов, обеспечение научно обоснованного норми-
аия расхода сырья и материалов, энергии и топлива, рацио-
вого и экономного их использования.
Т?а собственника возлагается обязанность обеспечить строгое
Одение трудовой и производственной дисциплины, посто-
" исушествлять организаторскую, экономическую и воспита-
|ю работу, направленную на ее укрецдение, устранение по-
йбочего времени, рациональное использование трудовых
ресурсов,форнйрование^етабйльныХтЕ^^бвыхк
менетъмерывоздей<йгв^х^н^
учщмвая при этом мнение трудового> коллектива (подпункт<е>
п^ Типовых правил). є."/' ''^ ^-" -,'.''-,--:- : ~""'.1'
Следует заметить, что судебная практика не прядаетюриди-
ческого значения действиям собствёшмков, которыене учиты-
вают мнение трудового коллектива при применении К работни-
кам мер дисциплинарной ответственности. ' '"
, 5. Подпункты <ж>, <з>, <и> п.12 Тйяовь?х правил рас^рйвают
содержаниеобязанй<гстй собстйеннйка неуклонйо сбй?юдать за-
конодательство о труде и правила охраны труж В частности, соб-
ственник обязуется улучшать условия Труда,:'обеспечивать надле-
жащеетехиияескоеоборудование всех рабочих мест и Создавать
?>нихусловияработы> соответствующие правилам йо охране
труда (яри отсутствии таких правил еобетвейнй?спо согэасова-
нвдеж здєофср?ознн?й? охраной принимает мери; обеспечизвавовдие
безопаехвде' утаовия труда), щ?йг?ймать не<йхоаймь?е миры йб г?ро-
фзадак?ике прризводетвенйогR травматйзмй, професеиййальны^ и
других заболеваний работников, обеспечивать в соответствии с
действуямаими нормами и полояЕёнйями специальной одеждой,
спеиоиавьвюй обувью: и другими средствами индивидуальной-за-
щиты, постоянно тнэнтролировать знание и соблюдение работни-
ками воек<ребова?з?Ей инструкций но технике безопасноети, ?єро"-
изводотвена^? .с^яи^$йе^:1нздєейФ:т^ й протявопожарнбй бе-
зоєасноств?.1^^.^'^/.^^^''^.^ 1;: ' ;' -';'1' ':':\'" "' ''\
;6, На совственника ваздагается такаке (подпункт^УЙ п. 12 Ти-
повых правид) обязанность лоєщєянно совершенствовать оргзди-
зацию ою?ать? ,трудау йовйшгй^ качество нормирования .труда,
обеспечивать^й^рфи^нуюзаинтф^ва]нвность^раб^
зультатахих,яичного^удаив;обйэдх^^вд
ва^правильдоеоримшеэнйежисйу^
мирования. труда, выдавать заработную платув установленный
сроки:, В то же йремй йриийи в протйворечй&р ,нйвейшйм отече-
сгвенным законодательством зякрепленнйёв"Тий6вых правилах
обязанности себственяика применять коллективные формы оп-
латы труда по конечным результатам, обеспечивать правильное
соотношение междупростом производительности трудаVI заработ-
ной платой.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206