.Пдава;. X :
никам поощрения. Однако в таком случае собственнику йелесо?
образно было бы соблюсти правило п.21 .Типовых правил'внут-
реннего трудового распорядка, предписывающего при прийене-
Нии.поощрений учитывать мнение трудового коллектива. Строго
говоря,, это правиле не соответствует ст. 144 КЗоТ: Однако же эта
статьялрёдпйсывает собственнику применять;поощрения совмес-
тно или по соаз?асованию с профсоюзными органами. Но это пред-
писание при отсутствии такого органа не может быть выполнено
по объективным причинам.
Учет мнения трудового коллектива - это означает, что такое
мнение следует запросить,-но не обязательно ему следовать.
4. Закон предписывает объявлять поощрения приказом ^распо-
ряжением) в торжественной обстановке и заносить в трудовые
книжки в соответствии с правилами ИХ ведения.
5. Виды поощрений й особенности их применения в отноше-
нии ргйи^йкой; на которых распросграняется;действие,уставрр и
полозйевий жениями. ,  - : -   .-": ^. ^<-'. - .^\ "-
Статья 145. Преимущества и льготы для работников,
успешно и добросовестно выполняющих
. ;^^:'- .....^1.,.^^ евеи'вдяожме^вбязаййвйпа'1-^"^  :";:;'.1";;є;
Работнюсам, успешно и двброеовестно выполняющим свои тру-
довые обязатаести, яредоста&йянггся в первую очередь преимуще-
ства и ^и>готь^в областйсециально-культуртого и Жйлишно-бьггово-
го обслуживания (путевки в санатории и дома отдыха, улучшение
жилищных условий н т.д.). Таким работникам предоставляется так-
же ?фенмущество при продвижении по работе. -
^Комментируемая статья устенавлйва> для работников, ко-
тореые успешно <добросовестно выполняют свой трудовые обя-
занности преимущества и Льготы. Они могут касатБся'сбцйаль-
но-кулУгурноро ижияйщио-бьйгов&го обслуживания {путевкив
санатории й дома отдыха^улучшение жилищных условий й др.),
а также продвижения йо работе. г "
2. Тем не менее понимать ст. 145 КЗоТ как формулирующую
. норму прямого действия, из которой непосрёдственйо при нали-
мий соответствующего юридического факта вытекает субъектив-
ное право работника на льготы и лреймущеетва, вряд ли воз-
можне^ Во-первых, не без труда определяется субъект, которому
гфедйетавяяртся рассматриваемые преимущества и льготы; Успешно
статья 145-146
и добросовестно выполняющими свои трудовые обязанности мо-
гут считаться все работники, не имеющие дисциплинарных изыс-
каний. Законодатель не счел возможным более конкрей-юопреде-
лить субъекта хотя бы путем признания права на преимущества и
льготы за лицами, которые более успешно и добросовестно по
сравнению с другими работниками выполняют свои трудовые
обязанности. Во-вторых, при решении вопроса о работнике, ко-
торому предоставляется соответствующий вид обслуживания, все-
таки следует следует руководствоваться критерием нуждаемости.
Статья 14 6. Поощрения за особые трудовые заслуги
За особые трудовые заслуги работники представляются в выше-
: стоящие органы к поощрению, к награждению орденами, медалями,
.почетными грамотами, нагрудными значками и к присвоению почет-
^' .  . . ..   . - I '  -~ ^ ' -  ' : . ;.?Є ? ..-'''. . . 
> яьк званий и звания лучшего работника по данной профессии.
||' 1. Установлена целая система мер поощрения за особые трудо-
рйые заслуги. Установление государственных наград может осуще-
гвляться исключительно законами Украины (п.5 части второй
г. 32 Конституции Украины). Награждение государственными на-
?адами отнесено к компетенции Президента Украины (п.25 час-
й первой ст.106 Конституции Украины). Пока в Украине госу-
Црственные награды Верховной Радой не устанавливались.
Ц 2. В соответствии с п.25 части первой ст.106 Конституции Ук-
ины установлены следующие знаки отличия Президента Укра-
^1) знак отличия Президента Украины - "Герой Украины",
едполагающий вручение ордена "Золотая Звезда" и ордена Го-
|арства;
Й) знак отличия Президента Украины - <Орден князя Ярос-
^ Мудрого> I, II, III, ГУ и V степеней;
^ знак отличия Президента Украины - орден <За заслуги> I,
?'В? степени.
Заграждение президентскими знаками отличия производит Пре-
мг Украины.
^Действующее законодательство не определяет порядка при-
цшя почетных званий. В сложившихся условиях эту функцию
|&а себя Президент Украины.
рКабинетом Министров Украины утверждена Почетная гра-
|?Кабинета Министров Украины (постановление от 5 января
1998 г. М0!1?) я утверждено Положейие й Почетной грамоте Ка-
бинета Министров Украины. 1^-.11~\?-'-^-^."' : '\: /:- ^;- ' :.1.
' 5. Примерное положение о ведомстаенньк поощрительнь?? От-
личия^утверждено Указом ПрезидентаУкраины 6т 13 февраля
1997 г. Что касается;других<ер поощрения, тб"прайо министерств,
ДЕУРИХ центральных орє^нов йсгюлнительной власти на их при-.
ме.неиив;в Общем положении о министерстве, ином центральном
Органегосударственной исполнительной власти не закреплено, В
положениях об отдельных министерствах, иных центральных орга-
нах исполнительной власти также не всегда устанавливается пра-
во соответствующих росударотвенньєх органов применять Меры
морального и материального поощрения. Из комментируемой статьи
также непосредственно-не вытекает ираао э-гих органов приме-
нять к работникам соответствующих отраслей поощрения обще-
ведомственного значения. Очевидно, в процессе уяоряаоченйя
правовых ?асцов-д<да<ль^остимй?нистерй^
органов исколнительнойвласти будет урегулирован вопрос о пол-
номочиях этих органов применять меры морального и материаль-
ногопоощрения отраслевого значения.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206