^ ^ -  , - ' . ;________'.  стали^-?з?
нарными при увольнений по Основаниям, указанным в пункте
3 ст.40 КЗоТ. При этом учитываются только те общественные
взыскания, которые применййы с еобяйдением сроков, уста-
новленных ст.148 КЗоТ, и не снятые в связи с истечением
одного года после вынесения решения об объявлении взыска-
ния иди досрочно по решению органа, объявившего взыскание.
7. Помимо мер общественного взыскания трудовой коллек-
тив вправе применять к работникам следующие меры обще-
ственного воздействия (ст.9 Закона <О трудовых коллективах и
повышении их роди в управлении предприятиями, учреждени-
ями, организациями>):
- ставить перед'собственником вопрос о привлечении нару-
шителя трудовой дисциплины к ответственности;
- ставить перед собственниками вопрос о лишении наруши-
телей трудовой дисциплины премий, вознаграждения по ито-
гам тодовой работы и за выслугу лет; ^ :" ^"'; є
- ставить вопрос о привлечении нарушителей трудовой дис-
циплины к материальной ответственности.
Что касается вопроса о переносе очередного отпуска и оче-
редности предоставления жилья, то такие меры пришли в про-
тиворечие с предоставленными работникам правом на. Отпуск и
гражданам-правом на жилище и применяться не должны.
8. Товарищеским судам также дано право применять в отно-
?щении нарушителей трудовой дисциплины меры воздействия,
| не относящиеся к категории общественных взысканий. Такими
| мерами воздействия являются:
?.^ - возложение обязанностей принести публичное извинение
^потерпевшему или коллективу; '?л - 
|? - постановка перед собственником вопроса об увольнении
^работника.
ГпаЙЯ:
: Глава XI
ОХРАНА ТРУДА
С т а т ь я 15 3. Создание безопасных и безвредных условий
. ,". .У.:,',.', : .труда.-,-.- ..  -;:-'. ',^'::--,.,. ' ,---..-^ '
На .всех предприятиях, к учреждениях, организациях создаются
безопасные и безвредные условия труда.
Обеспечение безопасных и безвредных условий труда возлагает-
ся на собственника или уполномоченный им орган. :
Условия труда на рабочем месте, безопасность технологических
процессов, машин, механизмов, оборудования и других средств про-
изводства> состояние средств коллективной и индивидуальной за-
щиты, используемых работником, а также санитарно-бытовые ус-
ловия должны отвечать требованиям нормативных актов об'охране
труда, , ,-..--. ^;.;1,. -,..., ,..:^ -,;^ !:'. /-
Собственник или уполномоченный им орган обязан внедрять со-
временные средства техники безопасности, предупреждающие про-
изводственный травматизм, и обеспечивать санитарно-гигиеничес-
кие условия, предотвращающие возникновение профессиональных
заболеваний работников. ,, ' . ^
Собственник или уполномоченный им орган не вправе требовать
от работника выполнения работы, сопряженной е явной опасностью
для жизни, а также вуслевиях, не отвечающих законодательству
об охране труда,
Работник вправе отказаться от порученной работы, если созда-
лась производственная ситуация, опасная для его жизни или здо-
ровья либо окружающих его людей и среды. .<:
В случае невозможности полного устранения опасных и вредных
для здоровья условий труда собственник или уполномоченный им
орган обязан уведомить об этом орган государственного надзора за
охраной труда, который может дать временное согласие на работу в
таких условиях.
На собственника или уполномоченный им орган возлагается сис-
тематическое проведение инструктажа (обучения) работников по воп-
росам охраны труда, противопожарной охраны.
., Трудовые коллективы обсуждают и одобряют комплексные пла-
ны улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных
мероприятий и контролируют выполнение этих планов.
статья. Д ,53.
1. Охранатруда -один из .центральных институтов трудового
: права. Он имеет исключительное практическое значение. Несоб-
Е людение требований охраны труда создает опасность для здоро-
рвья и ^сйзни работников. Всвою очередь яте, кого законодатель
| называетсобствённйком или уполномоченным им органом^ ий-
|сут строгую, в том числе и уголовную, ответственность за нару-
^шенйё правил охраны труда.
|Г 2. Охрана труда как социально-экономическое и юридическое
^понятие - это система правовых, социально-экономических, орга-
ййзацйонно-технических, санитарно-гигиенйческих и лечебна
рофилактических мер и средств, направленных на сохранение
доровья и трудоспособности человека в процессе труда (ст. 1
?она "Об охране труда"). .Как правовой институт охрана
> большой комплекс правовых норм. Сборник правовых доку-
нтов "Законодательство Украины об охране труда" издан. Гос-
3(зор6хрантруда в четырех томах, однако он включает в себя
єекО не ^все действующие нормативные юридически&акты: по
Опросам охраны труда.
Шє. Ст. 4 Закона "Об охранетруда" формулирует принципы го-
??аретйенной политики в сфере Охраны труда." Эти принципы,
Ь-тш взгляд; в силу указанного их .определения, следует ква
?^йцйровать и как принципы института охраны труда^ подле -
Дйе применению при отсутствии соответствующих конкрет-
Йгравовых норм, и-как направления дальнейШего развития
|йпута охраны труда, й как обязанности государства, которые
маяло на себя и должно соблюдать при осуществлении своей
?ндики в будущем.: С учетом изложенного принципы, указан-
Цвг.ст. 4 Закона "Об охране труда", имеют определенное регу-
щное значение. 'В названной статье закреплены слецующие йрйн-
^яриоритет жизни и здоровья работников по отношению к
татам производственной деятельности предприятия, пол-
аетствениость собственника за создание безопасных и без-
дх условий труда;
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206