ТОП авторов и книг     ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ

 

е организации безопасньєх и безвредных условий труда, лично
-дать посильные меры к устранению любой производственной
?ии, создающей угрозу его жизни или здоровью либо окружа-
его людей и окружающей природной среде, сообщать об
опасности своему непосредственному руководители) или другому
должностному липу.
1. Комментируемая статья соответствует содержанию ст. 18 За-
кона "Об охране труда". Она признает работника обязанным
соблюдать нормативные акты об охране труда, правила внутрен-
него трудового распорядка в части охраны труда, а также условия
коллективного и трудового договора на этот счет. Даже если на-
рушение норм и условий об охране труда создает угрозу жизни
или здоровью только самого работника (нарушителя), оно может
влечь весь комплекс правовых средств воздействия на работника,
допускаемых законодательством о труде (лишение премии, при-
влечение к дисциплинарной ответственности и др.).
2. В случае невыполнения работником Обязанностей, предус-
мотренных статьей 159 КЗоТ, при отсутствии его вины, соб-
ственник также должен принять мерь?^В частности, если работник
не может изучить соответствующие правила и надлежаще пройти
проверку знаний по вопросам охраны труда, он после повторной
проверки знаний подлежит увольнению по п. 2 ст. 40 КЗоТ, если
нет возможности перевести работника на другую работу.
3. Об обязанности работника проходить в соответствующих слу-
чаях медицинские осмотры см. комментарий к ст. 169 КЗоТ. .
Статья 160. Кокгроль за соблюдением требований норматив-
ных актов об охране труда
Постоянный контроль за соблюдением работниками требований
нормативных актов об охране труда возлагается на собственника
или уполномоченный им орган.
Трудовые коллективы через избранных ими уполномоченных, про-
фессиональные союзы в лице своих выборных органов и представи-
телей контролируют соблюдение всеми работниками нормативных
актов об охране труда на предприятиях, в учреждениях, организа-
циях.
1. Комментируемая статья регулирует отношения, связанные с
осуществлением контроля за охраной труда собственником, тру-
довым коллективом, создаваемыми ими службами и органами, а
также'г?рофсоюзньєми органами. О государственном контроле и.
надзоре см. комментарий к статьям 259-265 КЗоТ.
2. Обязанность осуществления постоянного контроля за со-
блюдением работниками требований нормативных актов об охра-
-не труда возлагается на собственника или уполномоченный им
статьи 1<>Я
1 орган. В еиду правила части первой ст. 166КЗоТсоздание соответ-
|у ствующих служб и назначение должностных лиц не освобождают
|< собственника от обязанности постоянно контролировать соблю-
К дение требований нормативных актов по охране труда. Осуществ-
|ление такого контроля означает не только^обязанность контроли-
I ровать соблюдение правил при производстве работ, но и обязан-
|ность контролировать соблюдение требофаний нормативныхак-
|трв об охране труда, касающихся службы охраны труда предпри-
?зятия, должностных лиц предприятия.
^ 3. Для непосредственного управления охраной труда на пред-
йдриятии создается служба охраны труда.<Ликвидация йой йпуж-
?йь? допускается только в случаеляквидац№й= предприятия. Служба
Ейфаньє труда создается не только на предярйятиях-сферы произ-
Цвдства, но и-во всех других предприятиях и организациях (п. 1.1.
Гипового положения о службе охраны труда, утвержденного нри-
?зом Госнадзорохрантруда от 3 августа Ш93 года № 73). Она
йжет создаваться в зависимости от численности работающих на
едприятэдрв виде самостоятельного структурного подра^аеле-
я, группы специалистов или отдельного специалиста,который
жет работать на условиях совместителветва. На предприятиях
оизводственной сферй? с?здсэтенностБ1& работающих 50 й более
?дание йдужбы охраны труда в составе одного специалиста,
ютающего на условиях совместительства, не-допускается (часть
?раяст. 23 Закона "Об одране труда").-Сяедует обратить внима-
йе на то обстоятельство^чго закон не допускает формирования
1ужбы охраны труда путем поручения соответетвующих'ббязан-
йжтей работникам в порядке совмещения профессий (долаадос-
р?),,Служба охраны труда подчиняется непосредственно руково-
^телю предприятия и приравнивается к^основным преизвод-
|венно-техническим службам (ст. 23 За&она "(ЗбовдаВй труда").
ЦЖ Служба охраны труда кою?яекгуется?сйециаяйстамй^
р?ю производства с высвдим образоватаем и етажеєд работы' ио
ємуже профилю не менее Злет. Прием на такую работу специ-
йстов со средним специальным образованием допускается как
ключение. Указанные требования не распространяются на ра-
єников служб охраны труда, принятых на работу до утвержде-
й Типового положения о службеохраны труда.
||5. Служба охраны труда предприятия организует проведение
Ивовых, организационно-технических, санитарно-гигиеничес-
, социально-экономических и лечебно-профилактических мер,
авленных на предотвращение несчастных случаев, професси-
Глава XI
ональных заболеваний, аварий й т.п. В частности, на неё возлага-
ются следующие задачи:
а) обеспечение безопасности производственных процессов, обо-
рудования, строений, сооружений;
б) обеспечение работающих средствами индивидуальной и кол-
лективной защиты; -
в) организация профессиональной подготовки и повышения
квалификации работников по вопросам охраны труда, пропаган-
ды безопасных методов труда;
г) профессиональный отбор работников для соответствующих
видов работ (п.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206

ТОП авторов и книг     ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ    

Рубрики

Рубрики