Только
для карьеры-то нужно другое. Да, для острастки других вы
примерно накажите какого-нибудь обнаглевшего началь-
ника цеха или не пользующегося поддержкой в обкоме
директора - чтобы высшее руководство видело, что вы
требовательны. Но особенно важно, чтобы оно видело дру-
гое: предприятия главка или министерства регулярно вы-
полняют план, являются передовиками производства, по-
лучают переходящие Красные знамена. Поэтому вы не
станете навязывать им трудновыполнимый план, а с суро-
вым видом подпишете те проекты, которые они вам пред-
ставят. Не станете вы и дотошно копаться в их отчете о
выполнении плана: вам нужно только, чтобы он был со-
ставлен грамотно и к нему не могла придраться никакая
проверочная комиссия. Конечно, на партактивах и сове-
щаниях вы будете грохотать о необходимости напрячь все
силы и изыскать скрытые резервы. А в действительности
в ваших интересах - благополучная отчетность о выпол-
нении и перевыполнении планов всеми предприятиями
главка и министерства, а на новый период - легковыпол-
нимый, то есть опять-таки минимальный план.
Он будет направлен министерством в Госплан СССР. И
вот вы, читатель, - один из руководителей Госплана, а то
и сам председатель, заместитель главы Советского прави-
тельства. К вам поступают надлежащим образом офор-
мленные, подписанные министрами объемистые секрет-
ные папки с планами. Вы знаете, что ни один министр не
подписал планов по своему министерству без согласия со-
ответствующего отдела ЦК партии. Проверяли в отделе
весь этот поток цифр или просто министр на охоте за
пузатой бутылкой импортного коньяка "Наполеон" догово-
рился с заведующим отделом, вас не интересует: заведую-
щий отделом ЦК принял на себя ответственность, вам ой
не подчинен, он вхож в Секретариат ЦК, из-за каких-то
Секреты поведения людей
дурацких цифр вызывать неудовольствие этого влиятель-
ного человека вы не собираетесь. К тому же ваш аппарат
докладывает, что цифры в порядке - есть небольшой рост
по сравнению с прошлым планом. И вы, напыжившись,
подпишете объемистый том плана, заполненный морем
цифр, которые ни один человек на свете и, конечно, ника-
кой член Политбюро уже не сможет обозреть.
Подписывая, вы знаете, что это не конец. Скоро начнут
поступать первые ходатайства о внесении поправок в план,
и продолжаться так будет до последнего квартала его вы-
полнения.
Усмотрите ли вы свою задачу в том, чтобы непреклонно
требовать осуществления каждой строки плана и пред-
авать любого нарушителя заслуженной каре? Нет. Судьба
этих нарушителей вам, конечно, безразлична, хоть бы их
на костре сожгли. Но интересы ваши требуют другого.
Ведь если будет много невыполнений плана, пятно ляжет
на вас: вы недосмотрели, вы утвердили оказавшийся нере-
альным план. Конечно, чтобы показать свою твердость и
партийную непримиримость к недостаткам, вы отдадите
на растерзание нескольких нарушителей планов. Но в ог-
ромном большинстве случаев вы терпеливо будете вно-
сить поправки в план на протяжении всего периода его
действия, и все они будут направлены на снижение пока-
зателей. Только посторонний верит грозным словам, что
план - это закон, обязательный для выполнения. Хозяй-
ственник в СССР знает: плановые показатели многократно
пересматриваются и сокращаются, так что в итоге выпол-
нением плана считается достижение значительно мень-
ших результатов, чем было подписано в первоначально
утвержденном тексте.
Наконец, читатель, представьте себе, что вы - член
Политбюро и даже сам Генеральный секретарь ЦК. Стук-
нете вы холеным кулаком по своему полированному столу,
зычно крикнете на номенклатурном жаргоне: "Мы это дело
поломаем!" - и действительно постараетесь в корне из-
П. С. Тараяов
менить план? Не сделаете вы этого! Хоть все рабочие,
начальники цехов, директора заводов, руководители глав-
ков и члены Госплана кажутся с вашей высоты копошащи-
мися муравьями и их вам, разумеется, не жалко, но ведь и
у вас есть собственные интересы, в основе своей совпада-
ющие с классовыми интересами номенклатуры. Они со-
стоят в следующем: конечно, желательно получить поболь-
ше прибыли от работы этих муравьев, но самое главное -
не допустить ничего, что могло бы хоть в какой-то мере
быть опасным для святая святых - неограниченной влас-
ти вашей лично и номенклатуры в целом. Все прочее от-
ступает перед этим абсолютно. Разумеется, можно распо-
рядиться выгонять с заводов не выполняющих нормы и на
другую работу этих негодяев не принимать да и норму
поднять повыше. Только что делать с безработными? Пой-
ти по ревизионистскому пути Югославии и разрешить им
ехать на работу за границу? Они насмотрятся, как там
живут, и вернутся антисоветчиками, опасным элементом.
Просто оставить их нищенствовать в стране? Тоже опас-
ный для властей элемент. Всех в лагеря? Времена не те.
Так неужели платить им, как на Западе, пособия по безра-
ботице? Бессмысленно. Они, работая, получают зарплату,
на которую с трудом могут прожить, значит, меньше пла-
тить нельзя. Но если пособие будет равно зарплате, тогда
они все захотят стать безработными. Выходит, что ввести
пособие по безработице - это значит существенно повы-
сить зарплату работающим. Где же тогда выгода? К тому
же бездельники начнут по-настоящему ценить повышен-
ную зарплату, только если смогут покупать на нее потре-
бительские товары, так же, как на Западе. Выходит, что
надо будет перестраивать всю структуру производства и
уже не на словах, а на деле отказываться от примата тя-
желой индустрии.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138