37б, 39а, 40а, 41а,
45в, 47в, 48в, за каждое упоминание дается 1 балл. К полученной
сумме прибавляется количество упоминаний членов команды соперника
в ответах: 39в, 40б, 40в, 41в, 42б, 43в, 446, 456, 46в, 47а, 48б. Так
мы получили числитель дроби.
Затем подсчитываем, сколько раз члены команды называли членов
другой команды в ответах 37б, 39а, 40а, 41а, 41б, 44а, 45в, 47в, 48в,
и членов своей команды в ответах 39в, 40б, 40в, 41в, 42б, 43в, 44б,
456, 46в, 47а, 48б. Так мы получаем знаменатель. Значение дроби
указывает на степень предпочтительности своей группы по сравнению с
другой.
Высокий индекс согласованности внутригрупповых ролевых оценок
свидетельствует о завершенности турнирных боев и об установлении
стабильной социально-ролевой структуры в группе.
Низкий индекс свидетельствует о наличии внутригрупповых разно-
гласий, о неустойчивости группы.
Результаты 3-го субтеста в случае получения высокой оценки гово-
рят о высокой синтонности, т. е. слаженности действий группы в раз-
личных ситуациях, тогда как низкий показатель синтонности свиде-
тельствует о неспособности группы согласованно реагировать на ситуа-
цию.
Результаты 4-го субтеста показывают степень предпочтительности
для членов команды своей команды в случае, если дробь больше еди-
ницы, и о низкой привлекательности своей команды для ее членов,
если дробь меньше единицы. Чем больше дробь - тем выше привле-
кательность, и наоборот.

276Десятая глава
Ответный бланк к тесту выглядит так:
1а 2аЗа4а 5а6а
б6бббб
вввввв
7а 8а9а10 а 11 а12 а
бббббб
вввввв
13 а 14 а15 а16 а 17а18 а
бббб66
вввввв
19 а 20 а21 а22 а 23а24 а
ббббб6
вввввв
25 1 26 1 27 2 2 3 312 328 1 29 1 2 2 3 330 1 31 1 32 1 33 222 3331 34 2 31 35 1 36 1 222 333
37 а 38а39 а40 а 41а42 а
б6бббб
вввввв
43 а 44а45 а46 а 47а48 а
бб6ббб
вввввв
Дата проведения:Фамилия участника
Номер группыТренер
Обработка результатов может проводиться двумя способами. В этой
книге приведен краткий способ обработки. Полная обработка довольно
длительна и сложна, в настоящее время она находится в стадии совер-
шенствования и будет опубликована в последующих книгах.
1. Если в каждом из вопросов с 1 по 24 под каким-либо буквенным
индексом (а, б или в) одна и та же фамилия встречается в ответах
трех членов команды, то команда получает 1 балл; если она встречается
в ответах 4 членов команды - 2 балла; пяти членов - 3 балла; шести
Владимир Большаков
277
членов и более - 4 балла. Таким образом, по первым 24 вопросам
группа может набрать не более 288 баллов. Сумма баллов является
индексом согласованности внутригрупповых ролевых оценок.
2. Если в каждом из заданий с 25 по 36 одинаковые ответы выби-
раются 3 членами команды, то команда получает 1 балл, если четырь-
мя-то два балла, если пятью - то 3 балла, и если все члены под-
группы выбирают один и тот же ответ, то команда получает 4 балла.
Максимально команда может набрать 48 баллов. Это число является
показателем синтонности, т. е. согласованности групповых реакций.
3. В четвертом субтесте подсчитывается, сколько раз члены одной
команды назвали членов своей команды в ответах: 37б, 39а, 40а, 41а
45в, 47в, 48в, за каждое упоминание дается 1 балл. К полученной
сумме прибавляется количество упоминаний членов команды соперника
в ответах: 39в, 40б, 40в, 41в, 42б, 43в, 446, 45б, 46в, 47а, 48б. Так
мы получили числитель дроби.
Затем подсчитываем, сколько раз члены команды называли членов
другой команды в ответах 37б, 39а, 40а, 41а, 41б, 44а, 45в, 47в, 48в,
и членов своей команды в ответах 39в, 40б, 40в, 41в, 42б, 43в, 44б,
45б, 46в, 47а, 48б. Так мы получаем знаменатель. Значение дроби
указывает на степень предпочтительности своей группы по сравнению с
другой.
Высокий индекс согласованности внутригрупповых ролевых оценок
свидетельствует о завершенности турнирных боев и об установлении
стабильной социально-ролевой структуры в группе.
Низкий индекс свидетельствует о наличии внутригрупповых разно-
гласий, о неустойчивости группы.
Результаты 3-го субтеста в случае получения высокой оценки гово-
рят о высокой синтонности, т. е. слаженности действий группы в раз-
личных ситуациях, тогда как низкий показатель синтонности свиде-
тельствует о неспособности группы согласованно реагировать на ситуа-
цию.
Результаты 4-го субтеста показывают степень предпочтительности
Для членов команды своей команды в случае, если дробь больше еди-
ницы, и о низкой привлекательности своей команды для ее членов,
если дробь меньше единицы. Чем больше дробь - тем выше привле-
кательность, и наоборот.
278 десятая глава
Если у Вас есть время и желание, то можете подсчитать, кого из
подгруппы команда признает в качестве лидера и в качестве аутсайде-
ра, в ситуациях, когда требуется физическая активность; интеллекту-
альная активность; эмоциональное реагирование.
Ситуации, связанные с физической активностью, приводятся в тесте
под номерами: 1, 7, 8, 11, 15, 16, 21, 22.
Ситуации, связанные с интеллектуальной деятельностью, под номе-
рами: 2, 4, 6, 9, 13, 18, 19, 23.
Ситуации, связанные с эмоциями, под номерами: 3, 5, 10, 12, 14,
17, 20, 24.
Подсчет похож на обыкновенную социометрию, и поэтому не буду
еще раз описывать то, что уже описывал в этой книге.
На этом тестирование и игра окончены.
Игра 4
Следующая игра придумана для занятий с предпринимателями. Она
носит экономический характер. Существует она в двух вариантах, и
оба я привожу здесь.
Первый вариант рассчитан на занятия в группе из 12 человек.
Группа делится на две команды по 6 человек. Каждая команда - са-
мостоятельное предприятие, которое озабочено реализацией своей про-
дукции. Тренер предлагает подумать, какой именно продукт команда
собирается продать.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134