Винагорода за вислугу рокiв, наприклад, встановлена для службових осiб Державноє податковоє адмiнiстрацiє та мiсцевих державних податкових адмiнiстрацiй, якi мають спецiальнi звання. Єм винагорода виплачуутся у розмiрi 5 вiдсоткiв при стажi роботи вiд одного до двох рокiв i 40 вiдсоткiв при стажi роботи вiд 25 i бiльше рокiв'.
 5. Оплата працi при вiдхиленнi вiд умов, передбачених тарифами
При нормальних умовах роботи, коли iснують i виконуються норми виробiтку, додержууться встановлена законом тривалiсть робочого часу, продукцiя випускауться належноє якостi тощо, оплата працi здiйснюуться за iснуючими тарифами заробiтноє плати. Але у деяких випадках праця проводиться з вiдхиленням вiд умов, що передбаченi тарифами. Виникають складностi у нарахуваннi i розмiрах оплати працi.
Окремi випадки оплати працi при вiдхиленнi вiд умов, передбачених тарифами, регулюються КЗпП.
Оплата працi при виконаннi робiт рiзноє квалiфiкацiє. Стаття 104 КЗпП передбачау, що при виконаннi робiт рiзноє квалi-
Див.: Порядок виплати винагороди за вислугу рокiв службовим особам Державноє податковоє адмiнiстрацiє, затверджений постановою Кабiнету Мiнiстрiв Украєни вiд 12 вересня 1997 р. № 1013.
Роздiл X. Заробiтна плата
339
фiкацiє праця почасових працiвникiв оплачууться за роботою вищоє квалiфiкацiє. Тобто при дорученнi працiвнику з почасовою оплатою роботи бiльш високого розряду, чим йому присвоуний, оплата повинна проводитись по виконуванiй роботi. Якщо ж доручауться виконання роботи за розрядом, що у нижчим вiд присвоуного працiвнику, повинна зберiгатись його тарифна ставка.
Праця робiтникiв-вiдрядникiв оплачууться за розцiнками, встановленими для роботи, яка виконууться. Якщо робiтникам-вiдрядникам доручауться виконання робiт, що тарифiкуються нижче присвоуних єм розрядiв, то при виконаннi норм єм виплачууться мiжрозрядна рiзниця. Виплата мiжрозрядноє рiзницi та умови такоє виплати встановлюються колективним договором.
Виплата мiжрозрядноє рiзницi проводиться при виконаннi робiтником норм виробiтку i за наявностi рiзницi в розрядах не менше чим два розряди.
Оплата працi при сумiщеннi професiй визначена ст. 105 КЗпП. Сумiщення професiй (посад) застосовууться з метою бiльш рацiонального використання робочого часу, посилення зацiкавленостi працiвникiв у зростаннi продуктивностi працi i збiльшеннi випуску продукцiє з меншою чисельнiстю працюючих.
Працiвникам, якi виконують на тому ж пiдприумствi поряд з своую основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за iншою професiую чи посадою, провадиться доплата за сумiщення професiй (посад).
На вiдмiну вiд сумiсництва робота при сумiщеннi професiй провадиться на одному й тому ж пiдприумствi за одним трудовим договором у межах нормальноє тривалостi робочого часу.
У разi доцiльностi сумiщення професiй працiвнику встановлюуться винагорода за працю, що визначауться за погодженням мiж сторонами. Конкретний розмiр винагороди залежить вiд складностi i обсягу виконуваних трудових функцiй i обов'язкiв по сумiщуванiй роботi, характеру i обсягу додаткових функцiй.
Доплата за сумiщення професiй може бути зменшена або навiть повнiстю скасована при переглядi дiючих норм або введеннi нових нормативiв чисельностi, норм обслуговування або iнших нормативiв працi внаслiдок впровадження новоє технiки, удосконалення органiзацiє працi i виробництва. Доплата
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
340
може бути скасована й у разi погiршення сумiщуваним працiвником якостi роботи.
Оплата працi при виконаннi обов'язкiв тимчасово вiдсутнього працiвника також передбачена ст. 105 КЗпП. Тимчасовим заступництвом вважауться виконання службових обов'язкiв за посадою працiвника, який тимчасово вiдсутнiй. Воно повинно бути оформлено наказом або розпорядженням. Працiвнику, який замiшуу посаду тимчасово вiдсутнього, виплачууться рiзниця мiж його фактичним окладом i посадовим окладом працiвника, який тимчасово вiдсутнiй. Така виплата провадиться за умови, що працiвник, який замiшуу вiдсутнього, не у штатним заступником або помiчником вiдсутнього.
При тимчасовому заступництвi працiвника з меншим окладом за замiщуваним працiвником зберiгауться його попереднiй середнiй заробiток.
Правила про оплату тимчасового заступництва не поширюються на працiвникiв, якi виконують обов'язки по вакантнiй посадi, навiть за умови, що вони у штатними заступниками чи помiчниками керiвника, посада якого нiким не зайнята.
Оплата роботи в надурочний час (ст. 106 КЗпП) провадиться у пiдвищеному розмiрi порiвняно iз звичайними роботами. При почасовiй оплатi працi робота в надурочний час оплачууться за першi двi години в полуторному розмiрi, а за наступнi години - у подвiйному розмiрi.
При вiдряднiй оплатi працi за роботу в надурочний час провадиться доплата до фактично виконаноє працiвником роботи в розмiрi 50 вiдсоткiв тарифноє ставки почасовоє оплати вiдповiдного розряду за першi двi години надурочноє роботи i в розмiрi 100 вiдсоткiв цiує тарифноє ставки за наступнi години.
У тих галузях народного господарства, де встановленi удинi тарифнi ставки для почасовикiв i вiдрядникiв, оплата за надурочну роботу провадиться з розрахунку 75 вiдсоткiв тарифних ставок. Це означау, що за першi двi години надурочних робiт доплачууться 37,5 вiдсоткiв, а за наступнi години - 75 вiдсоткiв удиноє тарифноє ставки.
Компенсацiя надурочних робiт вiдгулом не допускауться.
Право на оплату надурочноє роботи мають працiвники з нормованим робочим днем. Працiвникам з не нормованим робочим днем переробiток робочого часу компенсууться наданням додатковоє вiдпустки.
341
Роздiл X. Заробiтна плата
Оплата роботи у святковi i неробочi днi вiдповiдно до ст.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186