Зокрема, в ст. 4 хартiє передбачено <право трудящих i роботодавцiв на колективнi дiє у випадку конфлiктiв iнтересiв, включаючи право на страйк, за умови додержання зобов'язань, якi можуть випливати з укладених ранiше колективних договорiв>.
Рiшення про оголошення страйку на пiдприумствi приймауться за поданням органу профспiлковоє або iншоє органiзацiє найманих працiвникiв, уповноваженоє представляти єх iнтереси, загальними зборами (конференцiую) найманих працiвникiв шляхом голосування i вважауться прийнятим, якщо за нього проголосувала бiльшiсть найманих працiвникiв або двi третини делегатiв конференцiє. Рiшення про оголошення страйку оформляуться протоколом.
Рекомендацiє щодо оголошення чи неоголошення галузевого або територiального страйку приймаються на галузевому або територiальному рiвнi на конференцiє, зборах, пленумi чи iншому виборному органi представникiв найманих працiвникiв
476
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
або профспiлок i надсилаються трудовим колективам чи профспiлкам.
Найманi працiвники пiдприумств галузi чи адмiнiстративно-територiальних одиниць самостiйно приймають рiшення про оголошення чи неоголошення страйку на своуму пiдприумствi.
Страйк вважауться галузевим чи територiальним, якщо на пiдприумствах, на яких оголошено страйк, кiлькiсть працюючих становить бiльше половини загальноє кiлькостi працюючих вiдповiдноє галузi чи територiє. Нiхто не може бути примушений до участi або неучастi у страйку.
Орган або особа, яка очолюу страйк, зобов'язана письмово попередити власника або уповноважений ним орган не пiзнiше як за сiм днiв до початку страйку, а у разi прийняття рiшення про страйк на безперервно дiючому виробництвi - за п'ятнадцять днiв. Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний у найкоротший строк попередити постачальника i споживачiв, транспортнi органiзацiє, а також iншi зацiкавленi пiдприумства щодо рiшення найманих працiвникiв про оголошення страйку.
Мiсцеперебування пiд час страйку працiвникiв, якi беруть у ньому участь, визначауться органом, який керуу страйком, за погодженням iз власником або уповноваженим ним органом.
У разi проведення зборiв, мiтингiв, пiкетiв за межами пiдприумства орган, який очолюу страйк, повинен повiдомити про запланований захiд мiсцевий орган виконавчоє влади чи орган мiсцевого самоврядування не пiзнiше нiж за три днi.
Загальнi збори чи конференцiя найманих працiвникiв при прийняттi рiшення про оголошення страйку на пiдприумствi визначають орган чи особу, яка очолюватиме страйк. Галузевий чи територiальний страйк очолюу чи координуу особа або орган, визначений конференцiую, зборами, пленумом або iншим виборним органом представникiв найманих працiвникiв, профспiлкових чи iнших органiзацiй працiвникiв, уповноважених представляти вiдповiднi трудовi колективи.
Особа або орган, який очолюу страйк, пiд час страйку дiу у межах прав, передбачених законодавством, iнформуу працiвникiв про хiд вирiшення колективного трудового спору. Цi повноваження припиняються, якщо сторони пiдписали угоду про врегулювання колективного трудового спору, а також у разi прийняття рiшення про вiдмову про припинення страйку.
Забороняуться проведення страйку за умов, якщо припинення працiвниками роботи створюу загрозу життю i здоров'ю
Роздiл XIV. Порядок розгляду трудових спорiв
477
людей, довкiллю або перешкоджау запобiганню стихiйному лиху, аварiям, катастрофам, епiдемiям та епiзоотiям чи лiквiдацiє єх наслiдкiв. Забороняуться також проведення страйку працiвникiв (крiм технiчного та обслуговуючого персоналу) органiв прокуратури, суду, Збройних Сил Украєни, органiв державноє влади, безпеки та правопорядку.
У разi оголошення надзвичайного стану Верховна Рада або Президент Украєни можуть заборонити проведення страйкiв на строк, що не перевищуу одного мiсяця. Подальша заборона мау бути схвалена спiльним актом Верховноє Ради i Президента Украєни. У разi оголошення воунного стану автоматично настау заборона проведення страйкiв до моменту його вiдмiни.
У випадках, коли проведення страйку створюу загрозу життю i здоров'ю людей, у разi оголошення надзвичайного i воунного стану i коли рекомендацiє Нацiональноє служби посередництва i примирення щодо вирiшення колективного трудового спору сторонами не враховано, Нацiональна служба звертауться iз заявою про вирiшення колективного трудового спору вiдповiдно до Верховного Суду Автономноє Республiки Крим чи обласних судiв.
Власник або уповноважений ним орган, мiсцевий орган виконавчоє влади або орган мiсцевого самоврядування i орган або особа, що очолюу страйк, зобов'язанi вжити необхiдних заходiв до забезпечення пiд час страйку життуздатностi пiдприумства, збереження майна, додержання законностi та громадського порядку, недопущення загрози життю i здоров'ю людей, довкiллю.
Пiд час страйку сторони колективного трудового спору зобов'язанi продовжувати пошук шляхiв його вирiшення, використовуючи для цього усi наявнi можливостi. Угода про вирiшення колективного трудового спору пiдписууться керiвником або iншим уповноваженим представником органу, що очолюу страйк, i власником або уповноваженим ним органом. Контроль за виконанням умов цiує угоди здiйснюуться сторонами колективного трудового спору або уповноваженими ними органами.
Умови i порядок проведення страйку повиннi вiдповiдати вимогам Закону Украєни <Про порядок вирiшення колективних трудових спорiв (конфлiктiв)>. Законом визначенi випадки, коли страйк може бути визнаний незаконним. Це страйки з вимогами про змiну конституцiйного ладу, державних кордонiв та адмiнiстративно-державного устрою Украєни, а також
478
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
з вимогами, що порушують права людини;
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186