ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
Згiдно з цiую статтею кожен
мау також право на належнi, безпечнi та здоровi умови працi,
на заробiтну плату, не нижчу вiд визначеноє законом. Вико-
ристання працi жiнок i неповнолiтнiх на небезпечних для
єхнього здоровя роботах забороняуться. Громадянам гаранту-
уться захист вiд незаконного звiльнення. А право на своучас-
не одержання винагороди за працю захищауться законом.
Вперше в Основному Законi Украєни (ст. 44) закрiплено
право тих, хто працюу, на страйк для захисту своєх економiч-
них i соцiальних iнтересiв.
Конституцiя Украєни (ст. 45) також гарантуу всiм, хто пра-
цюу, право на вiдпочинок. А згiдно зi ст. 46 Конституцiє гро-
мадяни мають право на соцiальний захист, що включау право
на забезпечення єх у разi повноє, частковоє тимчасовоє втрати
працездатностi, втрати годувальника, безробiття з незалежних
пiд них обставин, а гикож у старостi та в iнших випадках, пе-
рсдб.iчспих законом.
Право кожного громадянина на освiту закрiплюу ст. 53
Конституцiє Украєни.
Конституцiйнi права i свободи громадян поуднуються з єх-
нiми обовязками та вiдповiдальнiстю перед суспiльством.
Здiйснення прав i свобод у невiддiльним вiд виконання гро-
мадянином своєх обовязкiв. Принципово новим у положення
Конституцiє, згiдно з яким кожна людина мау право на вiль-
ний розвиток своує особистостi, якщо при цьому не порушу-
ються права i свободи iнших людей, та мау обовязки перед
суспiльством, в якому забезпечууться вiльний i всебiчний роз-
виток єє особистостi (ст. 23). Так, вiдповiдно до ст. 65 Консти-
туцiє захист Вiтчизни, незалежностi та територiальноє цiлiс-
ностi Украєни, шанування єє державних символiв у обовяз-
ком громадян Украєни. Кожен зобовязаний не заподiювати
шкоду природi, культурнiй спадщинi, вiдшкодовувати завданi
ним збитки (ст. 66). Кожен зобовязаний сплачувати податки
i збори в порядку i розмiрах, встановлених законом (ст. 67).
Згiдно зi ст. 68 Конституцiє кожен зобовязаний неухильно
додержуватися Конституцiє Украєни та законiв Украєни, не
посягати на права i свободи, честь i гiднiсть iнших людей. Не-
знання законiв не звiльняу вiд юридичноє вiдповiдальностi.
Названi основнi конституцiйнi права та обовязки грома-
дян Украєни знайшли свiй подальший розвиток i конкретиза-
цiю у вiдповiдному законодавствi;
146
бiльш суттуво цi особливостi виявляються в регулюваннi ро-
бочого часу i часу вiдпочинку iiрiiцiпникiв сiльського госпо-
дарства. Згiдно зi ст. 50 КЗпП нормальна тривалiсть робочого
часу для працiвникiв не може перевищувати 40 годин на
тиждень.
При збереженнi загальноє тривалостi робочого часу, вста-
новленого чинним законодпнстном про працю для всiх пра-
цiвникiв, режим роботи єє сiльськогосподарських пiдприум-
ствах встанонлюстьсн i урпхуванням сезонностi сiльськогос-
подарського вироби ицтнн, напруженостi роботи в перiоди
року.
З мстою найбiльш правильного використання робочого
часу дирекцiє ДСП i ТОВ та правлiнням КСГП, СпС, ВСГК,
АТ надано право за погодженням з комiтетами профспiлок в
перiод напружених польових робiт (посiв, догляд за посiвами,
заготiвля кормiв, збирання врожаю, оранка та iн.), у випадку
виробничоє необхiдностi, збiльшувати тривалiсть робочого
дня для працiвникiв, зайнятих у рослинництвi, але не бiльше
нiж на 10 годин. У менш напруженi перiоди польових робiт
робочий день вiдповiдно скорочууться до 5 годин, а за бажан-
ням працiвникiв - без обмеження цими годинами. Для облi-
ку вiдпрацьованого працiвниками робочого часу згiдно зi
ст. 61 КЗпП запроваджууться пiдсумований облiк робочого
часу з тим, щоб тривалiсть цього часу за облiковий перiод не
перевищувала нормального числа робочих годин.
Дирекцiя ДСП, ТОВ i правлiння КСГП, ВСГК, СпС за по-
годженням iз профспiлковим комiтетом господарства можуть
у перiод напружених польових робiт, у випадку виробничоє
необхiдностi, залучати працiвникiв до роботи у встановленi
днi вiдпочинку з наданням взамiн цих днiв iнших днiв вiдпо-
чинку по закiнченнi кожного перiоду напружених польових
робiт. При цьому пiдсумок днiв вiдпочинку може проводи-
тись за перiод, що не персвищус двох мiсяцiв.
7. У нормативних актах, прийнятих у централiзованому
порядку, не можливо передбачити нирiшсння всiх питань, що
виникають у процесi працi. На єх пiдставi i згiдно з ними на
кожному сiльськогосподарському пiдприумствi всiх форм
власностi i форм господарювання розробляються i затверджу-
ються локальнi (мiсцевi) правовi акти, якi регулюють вiдноси-
ни, що не врегульованi законодавством. Так, у кожному
сiльськогосподарському пiдприумствi розробляються статут,
Правове становище працiвникiв ДСГП 147
правила внутрiшнього трудового розпорядку, укладауться ко-
лективний договiр, приймаються Положення про внутрi-
шньогосподарський розрахунок, акти про впровадження ко-
лективного пiдряду, оренди; Положення про оплату працi,
про премiювання, про матерiальне i моральне заохочення за
досягнення в працi, про соцiальний захист працiвникiв та iн.
Поуднання централiзованоє та локальноє нормотворчостiу
сферi сiльського господарства дозволяу забезпечити додер-
жання у правi загальних закономiрностей у регулюваннi аг-
рарних правовiдносин i враховувати єхнi особливостi на окре-
мих пiдприумствах, розширюу господарську самостiйнiсть та
iнiцiативу.
8. Змiст правового статусу сiльськогосподарських працiв-
никiв, окрiм трудових прав i обовязкiв, складають також уп-
р.iiшпськi, майновi й земельнi права та обовязки. Незалежно
вiд форми власностi пiдприумства найманi працiвники корис-
туються правом на житло, комунально-побутовi послуги, соцi-
ально-культурне обслуговування та iн.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273
мау також право на належнi, безпечнi та здоровi умови працi,
на заробiтну плату, не нижчу вiд визначеноє законом. Вико-
ристання працi жiнок i неповнолiтнiх на небезпечних для
єхнього здоровя роботах забороняуться. Громадянам гаранту-
уться захист вiд незаконного звiльнення. А право на своучас-
не одержання винагороди за працю захищауться законом.
Вперше в Основному Законi Украєни (ст. 44) закрiплено
право тих, хто працюу, на страйк для захисту своєх економiч-
них i соцiальних iнтересiв.
Конституцiя Украєни (ст. 45) також гарантуу всiм, хто пра-
цюу, право на вiдпочинок. А згiдно зi ст. 46 Конституцiє гро-
мадяни мають право на соцiальний захист, що включау право
на забезпечення єх у разi повноє, частковоє тимчасовоє втрати
працездатностi, втрати годувальника, безробiття з незалежних
пiд них обставин, а гикож у старостi та в iнших випадках, пе-
рсдб.iчспих законом.
Право кожного громадянина на освiту закрiплюу ст. 53
Конституцiє Украєни.
Конституцiйнi права i свободи громадян поуднуються з єх-
нiми обовязками та вiдповiдальнiстю перед суспiльством.
Здiйснення прав i свобод у невiддiльним вiд виконання гро-
мадянином своєх обовязкiв. Принципово новим у положення
Конституцiє, згiдно з яким кожна людина мау право на вiль-
ний розвиток своує особистостi, якщо при цьому не порушу-
ються права i свободи iнших людей, та мау обовязки перед
суспiльством, в якому забезпечууться вiльний i всебiчний роз-
виток єє особистостi (ст. 23). Так, вiдповiдно до ст. 65 Консти-
туцiє захист Вiтчизни, незалежностi та територiальноє цiлiс-
ностi Украєни, шанування єє державних символiв у обовяз-
ком громадян Украєни. Кожен зобовязаний не заподiювати
шкоду природi, культурнiй спадщинi, вiдшкодовувати завданi
ним збитки (ст. 66). Кожен зобовязаний сплачувати податки
i збори в порядку i розмiрах, встановлених законом (ст. 67).
Згiдно зi ст. 68 Конституцiє кожен зобовязаний неухильно
додержуватися Конституцiє Украєни та законiв Украєни, не
посягати на права i свободи, честь i гiднiсть iнших людей. Не-
знання законiв не звiльняу вiд юридичноє вiдповiдальностi.
Названi основнi конституцiйнi права та обовязки грома-
дян Украєни знайшли свiй подальший розвиток i конкретиза-
цiю у вiдповiдному законодавствi;
146
бiльш суттуво цi особливостi виявляються в регулюваннi ро-
бочого часу i часу вiдпочинку iiрiiцiпникiв сiльського госпо-
дарства. Згiдно зi ст. 50 КЗпП нормальна тривалiсть робочого
часу для працiвникiв не може перевищувати 40 годин на
тиждень.
При збереженнi загальноє тривалостi робочого часу, вста-
новленого чинним законодпнстном про працю для всiх пра-
цiвникiв, режим роботи єє сiльськогосподарських пiдприум-
ствах встанонлюстьсн i урпхуванням сезонностi сiльськогос-
подарського вироби ицтнн, напруженостi роботи в перiоди
року.
З мстою найбiльш правильного використання робочого
часу дирекцiє ДСП i ТОВ та правлiнням КСГП, СпС, ВСГК,
АТ надано право за погодженням з комiтетами профспiлок в
перiод напружених польових робiт (посiв, догляд за посiвами,
заготiвля кормiв, збирання врожаю, оранка та iн.), у випадку
виробничоє необхiдностi, збiльшувати тривалiсть робочого
дня для працiвникiв, зайнятих у рослинництвi, але не бiльше
нiж на 10 годин. У менш напруженi перiоди польових робiт
робочий день вiдповiдно скорочууться до 5 годин, а за бажан-
ням працiвникiв - без обмеження цими годинами. Для облi-
ку вiдпрацьованого працiвниками робочого часу згiдно зi
ст. 61 КЗпП запроваджууться пiдсумований облiк робочого
часу з тим, щоб тривалiсть цього часу за облiковий перiод не
перевищувала нормального числа робочих годин.
Дирекцiя ДСП, ТОВ i правлiння КСГП, ВСГК, СпС за по-
годженням iз профспiлковим комiтетом господарства можуть
у перiод напружених польових робiт, у випадку виробничоє
необхiдностi, залучати працiвникiв до роботи у встановленi
днi вiдпочинку з наданням взамiн цих днiв iнших днiв вiдпо-
чинку по закiнченнi кожного перiоду напружених польових
робiт. При цьому пiдсумок днiв вiдпочинку може проводи-
тись за перiод, що не персвищус двох мiсяцiв.
7. У нормативних актах, прийнятих у централiзованому
порядку, не можливо передбачити нирiшсння всiх питань, що
виникають у процесi працi. На єх пiдставi i згiдно з ними на
кожному сiльськогосподарському пiдприумствi всiх форм
власностi i форм господарювання розробляються i затверджу-
ються локальнi (мiсцевi) правовi акти, якi регулюють вiдноси-
ни, що не врегульованi законодавством. Так, у кожному
сiльськогосподарському пiдприумствi розробляються статут,
Правове становище працiвникiв ДСГП 147
правила внутрiшнього трудового розпорядку, укладауться ко-
лективний договiр, приймаються Положення про внутрi-
шньогосподарський розрахунок, акти про впровадження ко-
лективного пiдряду, оренди; Положення про оплату працi,
про премiювання, про матерiальне i моральне заохочення за
досягнення в працi, про соцiальний захист працiвникiв та iн.
Поуднання централiзованоє та локальноє нормотворчостiу
сферi сiльського господарства дозволяу забезпечити додер-
жання у правi загальних закономiрностей у регулюваннi аг-
рарних правовiдносин i враховувати єхнi особливостi на окре-
мих пiдприумствах, розширюу господарську самостiйнiсть та
iнiцiативу.
8. Змiст правового статусу сiльськогосподарських працiв-
никiв, окрiм трудових прав i обовязкiв, складають також уп-
р.iiшпськi, майновi й земельнi права та обовязки. Незалежно
вiд форми власностi пiдприумства найманi працiвники корис-
туються правом на житло, комунально-побутовi послуги, соцi-
ально-культурне обслуговування та iн.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273