Отчетность по пенсионному плану должна раскрывать следующую информацию: отчетность об изменении в чистых активах пенсионного плана; вклады работодателя; вклады работника; инвестиционный (проценты, дивиденды) доход; прочий доход; пенсии; налоги на прибыль; административные и прочие расходы; прибыль и убыток; отчетность о чистых активах; классификацию активов на конец отчетного периода; методы оценки активов; сведения об инвестиции в работодателя; изложение элементов учетной политики; описание плана и результаты изменений в плане в течение отчетного периода.
Отчетность по пенсионному плану должна содержать описание плана , в состав которого должна включаться следующая информация:
1) название работодателей и групп работников, которых охватывает план;
2) количество участников, которые получат пенсии;
3) вид плана (с установленными взносами или выплатами);
4) описание пенсий;
5) описание условий прекращения плана;
6) пояснение, делаются ли взносы участниками плана;
7) изменения в условиях прекращения плана в течение отчетного периода.
ВИДЫ ПЕНСИОННЫХ ПЛАНОВ
Пенсионный план – соглашения, по которым компания предоставляет пенсии своим сотрудникам по окончании или после завершения службы, при этом пенсии рассчитываются еще до выхода на пенсию. Виды пенсионных планов: с установленными взносами; с установленными выплатами.
Пенсионный план с установленными взносами – план пенсионного обеспечения, в соответствии с которым размеры пенсий, подлежащих выплате, определяются на основе взносов в пенсионный фонд.
Цель отчетности по пенсионному плану с установленными взносами – предоставление информации о плане и результатах инвестиционной деятельности.
Такая отчетность должна раскрывать: описание деятельности за период; описание инвестиционной политики; результаты инвестиционной деятельности за период; финансовое положение плана на конец периода.
Пенсионный план с установленными выплатами – план пенсионного обеспечения, в соответствии с которым размеры пенсий, подлежащих выплате, определяются по формуле, воснове которой лежит вознаграждение или выслуга лет работника.
Цель отчетности по пенсионному плану с установленными выплатами – предоставление информации о финансовых ресурсах.
Отчетность по пенсионному плану с установленными выплатами должна содержать:
1) отчетность о чистых активах: примечание, которое определяет актуарную дисконтированную стоимость пенсий; ссылку на данную информацию;
2) отчет, который содержит: чистые активы; актуарную дисконтированную стоимость пенсий, также разделение пенсий на гарантированные и негарантированные; итоговое превышение или дефицит.
Актуарная дисконтированная стоимость – дисконтированная стоимость выплат по пенсионному плану, которая причитается работникам, которые вышли на пенсию, а также работающим со трудникам.
Актуарная дисконтированная стоимость зависит от трудового стажа и рассчитывается на основании текущего уровня заработной платы или по прогнозному уровню.
Основания, по которым предпочтение отдается методу, который основан на текущем уровне заработных плат:
1) сумма актуарной дисконтированной стоимости тесно взаимосвязана с суммой, которая подлежит выплате при прекращении действия плана;
2) актуарная дисконтированная стоимость может быть рассчитана более точно, чем прогнозируемый уровень заработной платы.
Основания, по которым предпочтение отдается методу, который основан на прогнозируемом уровне заработных плат:
1) финансовая информация должна готовиться на основании принципа непрерывности;
2) невключение прогнозируемых размеров заработных плат может привести к отражению в отчетности избытка финансирования.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ МСФО № 27 «СВОДНАЯ ФИНАНСОВАЯ ОТЧЕТНОСТЬ
И УЧЕТ ИНВЕСТИЦИЙ В ДОЧЕРНИЕ КОМПАНИИ»
Согласно МСФО № 27 сводную финансовую отчетность должны составлять компании (материнские компании), которые контролируют деятельность других фирм (дочерних). Также стандарт применяют при учете инвестиций в дочерние, совместно контролируемые и ассоциированные организации в случаях, когда организация представляет отдельную финансовую отчетность.
Консолидированная финансовая отчетность – финансовая отчетность группы, которая представляется таким образом, как будто она подготовлена одной организацией.
Материнская организация – организация, имеющая одну или более дочерних организаций.
Дочерняя организация – организация, контролируемая другой (материнской) организацией.
Процесс формирования сводной отчетности – построчное сложение данных финансовых отчетов компаний, входящих в группу, содновременным исключением из итоговых показателей внутригрупповых операций.
Варианты составления консолидированной отчетности:
1) готовятся отчетности по МСФО для каждой компании группы. Затем данные этих отчетностей суммируются и корректируются для получения консолидированной отчетности;
2) складываются показатели российских отчетностей всех компаний. Затем агрегированная российская отчетность группы трансформируется в соответствии с МСФО и корректируется в целях консолидации.
Консолидация – сложение строк отчетности компаний группы и внесение корректировок, необходимых для составления сводной отчетности.
Этапы составления консолидированной отчетности:
1) сбор и анализ информации из дочерних компаний;
2) исключение внутригрупповых оборотов и остатков;
3) расчет основных поправок;
4) расчет инфляционных поправок;
5) сбор и анализ всех поправок и предварительного варианта;
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43