3 ?
в ^>
^1
1 
3: л
2 Я 8( я
11-М
*  Д ^
^ > Я 5 ;
3 |с.
^ я^
> Я У
" 2 Ї я
 | Й Е
^1
п> >_ " л
'^ ^
^е ^
1  ^
Л> -< О
^У
^ я 5
б Й "

1
$ ^
Я 2
1
ь< а
я г;
Вё <
" 5< Я
(-1 5 Ї 8
г! ^ я
III
1'й
Э R ? ! з
^ а  
^1"
11:11
5^1 'З ^ ^Ч
^4 гч -ч
 Ї ^ 3
а< 3 |> е а
а з ?^ 1
 я д о я
> И ? я *
т 1 ; 1 О
Краткий терминологический словарь
Автономные решения - решения, принимаемые руководителем
индивидуально, без непосредственного взаимодействия с группой (ор-
ганизацией), но при обязательном учете позиций ее членов.
Авторитарный стиль управления - стиль, характеризующийся
максимальным сосредоточением всей полноты властных полномочий у
руководителя и устранением других членов группы (организации) от
решения основных вопросов управления, а также воздействием на них
- преимущественно мерами принуждения.
Авторитет - влияние, которым пользуется индивид в решении
организационных проблем, основанное на признании его опыта, зна-
ний, личностных достоинств.
Активность - одна из общих способностей личности, проявляю-
щаяся в высоком энергетическом обеспечении психической деятельно-
сти и обусловливающая ее эффективность.
Альтернативы принятия управленческих решений - любые
варианты выхода из проблемных ситуаций, субъективно различаемые
индивидом и (или) задаваемые ему извне.
Антиципация - форма опережающего отражения действитель-
ности, состоящая в способности действовать и принимать решения с
определенным временным упреждением в отношении будущих ожида-
емых событий.
Атрибуция каузальная - интерпретация субъектом межличност-
ного восприятия причин и мотивов поведения других людей.
Аттракция - процесс взаимного тяготения людей друг к другу и
формирования одного человека для другого.
Аут-управленческие члены группы (организации) - индиви-
ды, ни прямо, ни косвенно не привлеченные для партисипативного
осуществления управленческих функций.
Аффект - максимально выраженное и относительно кратковре-
менное эмоциональное состояние, связанное с резкими изменениями
важных для человека жизненных обстоятельств и сопровождающееся
грубыми нарушениями психической и моторной деятельности.
Аффилиация - стремление человека к взаимодействию с други-
ми людьми и приобщению к какой-либо социальной группе.
Баланс- властей - соотношение, устанавливающееся в процессе
управления между властью руководителя и властью подчиненных.
549
КРАТКИЙ ТЕРМИНОЛОГИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ
Бюрократия - тип организации, для которой характерно специа-
лизированное разделение труда, четкая управленческая иерархия, пра-
вила и стандарты, показатели оценки работы.
Вербальный - имеющий непосредственное отношение к знаково-
му и, прежде всего, словесному (устному и письменному) материалу, а
также к процессам оперирования с ним.
Вертикальное разделение труда - разделение и координация
усилий выполнения составляющих работу компонентов (управления и
производства). Вертикальное разделение создает уровни управления.
Власть - возможность действовать или способность воздействовать
на ситуацию или поведение других людей.
Власть, основанная на вознаграждении - власть, основанная
на убежденности исполнителя, что лицо, оказывающее влияние, имеет
возможность удовлетворить его актуальную потребность.
Власть, основанная на принуждении - влияние, основанное на
вере исполнителя, что оказывающий влияние может наказать его, за-
труднить удовлетворение его потребностей.
Внешняя мотивация - совокупность побудительных причин дея-
тельности, не связанных непосредственно с ее содержанием, лежащих
. вне ее.
Внутренняя мотивация - совокупность побудительных причин
деятельности, непосредственно заложенных в самом содержании дея-
тельности и условиях ее выполнения (например, интерес к самому
процессу деятельности).
Внушение - процесс воздействия на психику человека, связанный
со снижением критичности и сознательности при восприятии и реали-
зации внушаемого содержания, с отсутствием его активного понима-
ния, а также анализа и оценки на основе прошлого опыта.
Выученная беспомощность - психическое состояние, а также
фиксированная форма поведения человека, в основе которых лежит
стойкое убеждение в предопределённости результатов поведения внеш-
ними факторами, а не своими усилиями и действиями.
Гетерархия - принцип управления сверхсложными системами,
при котором их функционирование регулируется двумя или более па-
ритетными (равными по значимости) управляющими центрами.
Глубина (высота) иерархии - число иерархически соподчинен-
ных уровней управления в организационной системе.
Горизонтальное разделение труда - разделение работы в орга-
низациях на составляющие компоненты, между которыми не устанав-
ливаются отношения иерархической соподчиненности.
Группа - два лица или более, которые взаимодействуют между
собой так, что каждое лицо влияет на другого (других) и испытывает
на себе его влияние.
550
КРАТКИЙ ТЕРМИНОЛОГИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ
Группа руководителя - группа, состоящая из руководителя и
подчиненных, находящихся в зоне его контроля.
Групповое мышление (Сгоирйипк) - тенденция отдельных
личностей подавлять собственную точку зрения на ту или иную пробле-
му, чтобы не нарушать гармонию группы.
Действие - основной структурный компонент деятельности;
представляет собой произвольную, преднамеренную опосредованную
активность, направленную на достижение осознаваемой цели.
Делегирование - передача задач и прав исполнителю, который
принимает на себя ответственность за них.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228