По принадлежности капитала предприятия могут быть объединены в несколько групп:
* национальные — капитал которых принадлежит предпринимателям собственной страны;
* иностранные — капитал которых является собственностью иностранных предпринимателей;
* совместные (смешанные) — капитал которых принадлежит предпринимателям двух либо нескольких государств. Особенный интерес представляет классификация предприятий по
правовому статусу и форме хозяйствования:
* единоличные предприятия; » кооперативные;
* арендные;
* хозяйственные общества.
Единоличные предприятия являются собственностью одного лица либо семьи. Они несут ответственность по своим обязательствам всем имуществом (капиталом).
Кооперативные предприятия — это добровольные объединения граждан с целью совместного ведения хозяйственной или другой деятельности. Их характерным признаком является личное участие каждого в деятельности.
Правовой основой функционирования арендных предприятий является договор аренды, что означает временное владение и использование имущества, которое необходимо для осуществления предпринимательской деятельности.
Хозяйственные общества представляют собой определенные объединения предпринимателей. Такие объединения в зависимости
от характера интеграции и степени ответственности по своим обязательствам подразделяются на:
* полные;
* с ограниченной ответственностью;
* коммандитные;
* акционерные.
Полное общество (общество с полной ответственностью) — это общество, все участники которого занимаются совместной деятельностью и несут солидарную ответственность по обязательствам предприятия.
Общество с ограниченной ответственностью имеет уставный фонд, который поделен на части, размер которых определяется учредительскими документами, при этом участники несут ответственность за результаты деятельности предприятия в размерах своих вкладов.
Коммандитным является такое общество, в котором наряду с членами с полной ответственностью существуют и учредители, ответственность которых ограничена их вкладами.
Довольно распространенной в практике хозяйствования является такая форма хозяйственных обществ, как акционерные. Главным атрибутом которых является деление уставного фонда между учредителями на акции. Акции — это такой вид ценных бумаг, который характеризуется:
* неограниченностью сроков обращения;
» является свидетельством о паевом участии в уставном фонде;
* подтверждением членства в нем;
* правом участия в его управлении;
* правом на получение части прибыли в виде дивидендов;
* правом участия в распределении имущества в случае ликвидации предприятия. Акционерные общества бывают двух типов:
* закрытого типа, т.е. такие, в которых акции могут распространяться лишь учредителям данного общества;
* открытого типа, т.е. такие, в которых акции могут распространяться без ограничения на фондовом рынке. Важным является и классификация предприятий по численности
работников на:
* малые;
* средние; » крупные.
Законодательство каждой страны определяет параметры, по которым то или иное предприятие может быть отнесено к конкретной
группе. Так, например, в промышленности Украины, согласно действующему законодательству, к малым могут быть отнесены предприятия с численностью не более 200 человек. Такая регуляция со стороны государства связана прежде всего с его регулирующими функциями (например, стимулирование предпринимательства вообще и отдельных направлений его деятельности, в частности).
По функционально-отраслевому признаку все предприятия, которые функционируют в экономике определенной страны, могут быть разделены на:
* промышленные;
* сельскохозяйственные;
* строительные;
* транспортные;
* торговые;
* производственно-торговые;
* посреднические; :
* инновационные;
* лизинговые;
* банковские;
* туристические;
* и другие.
Для практики хозяйствования в рыночных условиях, квалифицированного управления предприятиями исключительно важным является их четкая и полная классификация по определенным признакам.
Управление предприятием
Управление представляет собой процесс воздействия на коллективы людей с целью достижения поставленных целей. Таким образом, объектом управления на предприятии являются группы людей, занимающиеся определенной производственно-хозяйственной деятельностью, субъектом управления — группа людей, осуществляющих это целенаправленное воздействие.
Функции управления, которые представляют собой объективно обусловленные общие направления или сферы деятельности, которые обеспечивают эффективную кооперацию совместного труда, могут быть сведены к следующему:
* планирование; » организация;
* мотивация;
* контроль.
Планирование — это процесс определения цели деятельности, предусмотрение будущего развития и соединение индивидуальных заданий членов организации для достижения общего результата.
Организация — это процесс формирования структуры системы, распределение заданий, полномочий и ответственности между членами организации для достижения общей цели ее деятельности.
Мотивация — это процесс, который стимулирует членов организации к совместным согласованным действиям, которые обеспечивают достижение общей цели.
Контроль означает процесс измерения достигнутых за определенный период времени результатов, сравнение их с запланированными и корректирование деятельности.
Реализация функций управления осуществляется при помощи системы методов управления.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62