В него помим
о официальной заработной платы входит многое другое: жилье, детские учре
ждения, дома отдыха и санатории, медицинское обслуживание, ссуды, премии,
льготы, специальные распределители, дачи, персональные машины, Ц невоз
можно перечислить всякого рода дополнительные пути, которые люди наход
ят в своей сфере деятельности (вплоть до воровства, взяток, использовани
я служебного положения). Добавим к этому гарантированность некоторого м
инимума жизненных благ и довольно высокую стабильность социальных поз
иций.
Допустим, мы измерили величину вознаграждения и величину затрат, чтобы и
меть такое вознаграждение. Частное от деления первой величины на вторую
дает степень вознаграждения, а обратная ему величина есть степень экспл
уатации. По моим наблюдениям и измерениям (весьма упрощенным и приблизит
ельным) для самой активной И производительной части населения степень в
ознаграждения в коммунистическом обществе имеет тенденцию возрастать
, а степень эксплуатации Ц снижаться. Причем степень вознаграждения зде
сь выше, чем для соответствующего типа людей на Западе, а степень эксплуа
тации Ц ниже. И в этом состоит основное преимущество коммунистического
общества перед Западом. В этом Ц основа его притягательной силы для мил
лионов людей на планете.
Но не надо думать, что высокая степень вознаграждения означает, что люди
хорошо живут в бытовом отношении. Люди могут жить плохо при высокой степ
ени вознаграждения и хорошо при низкой. Население на Западе живет в быто
вом отношении много лучше, чем в Советском Союзе. Степень вознаграждения
может возрастать, а бытовые условия при этом могут ухудшаться. Это велич
ины относительные и не оценочные. Высокая степень вознаграждения Ц это
не обязательно хорошо, а низкая Ц не обязательно плохо. С точки зрения пр
огресса цивилизации как раз наоборот, увеличение степени эксплуатации
и снижение степени вознаграждения есть признак цивилизации более высо
кого уровня. Это есть показатель роста производительности труда. И хотя
прямой связи этих степеней с бытовыми условиями жизни нет, огромные слои
населения чувствуют преимущества для себя коммунистической ситуации
на этот счет, а вкусив это на деле, уже не могут от нее отказаться добровол
ьно. Конечно, в коммунистическом обществе есть слои населения, для котор
ых действуют противоположные тенденции. Но не им принадлежит в обществе
главная роль и власть.
Тенденция к увеличению степени вознаграждения и снижению степени эксп
луатации в коммунистическом обществе способствует тенденции, по крайн
ей мере замедляющей рост производительности труда в обществе, тенденци
и к застою и порою даже к деградации. Научно-технический прогресс компен
сирует эти тенденции. Но мощь его не беспредельна. Он сам обходится все до
роже и дороже. В нем самом действуют те же тенденции, замедляющие его и нак
ладывающие верхние ограничения. Есть основания предположить, что со вре
менем тенденция к застою и деградации будет доминировать. Во всяком случ
ае, тот факт, что Советский Союз не способен конкурировать с Западом в эко
номическом отношении, явно не случаен.
Такая замечательная на первый взгляд вещь, как повышение степени вознаг
раждения и снижение степени эксплуатации, имеет далеко не столь замечат
ельные следствия. Это ведет к снижению интенсивности «обмена веществ» к
ак внутри общества, так и между обществом и его средой. Замедляются все жи
зненные процессы. Усиливается тенденция к чисто физическому (пространс
твенному) росту тела общества, Ц одна из глубоких причин стремления Сов
етского Союза к расширению за счет других мест планеты. Усиливается тенд
енция к хищнической эксплуатации природы и к паразитизму за счет своего
окружения.

Принудительный труд


Труд в коммунистическом обществе есть обязанность в том смысле, что кажд
ый работоспособный человек должен быть прикреплен в первичной деловой
коммуне. Эта обязанность выражает тот объективный факт, что трудоспособ
ные граждане общества могут приобрести средства существования, лишь ра
ботая в деловой коммуне. Здесь социально-экономический факт облекается
в юридическую форму и становится средством принудительного труда. Поск
ольку подавляющее большинство граждан и без юридического принуждения
вынуждено и хочет работать, ситуация такого типа, когда гегелевская форм
ула «Свобода есть познанная необходимость», ставшая элементом государ
ственной советской идеологии, имеет силу. Но с небольшим коррективом: ос
ознавая необходимость прикрепления к деловой коммуне (необходимость т
рудиться), люди не воспринимают эту необходимость как несвободу. Они каж
ущуюся свободу воспринимают как реальную. Тем более некоторая свобода в
ыбора профессии и места работы для значительной части людей, некоторая и
нтересность пребывания в деловой коммуне, общепринятость этого, переда
ваемая из поколения в поколение, и другие обстоятельства настолько усил
ивают иллюзию свободы и скрывают реальную несвободу, что грань между реа
льным и иллюзорным для поведения людей здесь исчезает фактически. Если з
десь несвобода и замечается, то лишь в форме некоей природной неотвратим
ости.
Фактическое положение обнаруживается здесь (как и во многих других случ
аях такого рода) лишь в случаях исключительных, лишь в случаях уклонения
от общей нормы, а именно Ц когда отдельные люди имеют источники существ
ования, независимые от работы, и хотят уклониться от работы в деловой ком
муне, когда отдельные люди по тем или иным причинам теряют работу и не мог
ут найти подходящую работу по своему выбору.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124