Когда он говорит, что это ему надоело, он лицемерит. Конечно, в какой-т
о мере надоело. Но нравится больше, чем надоело. Ему нравится председател
ьствовать на собраниях, делать доклады, беседовать с людьми. Он с удоволь
ствием пошел бы по партийной линии и выше, но почему-то «не тянет». Почему?
Партийных секретарей много, а мест в аппарате значительно меньше. Иногда
причиной является то, что он Ц хороший секретарь. Он хорош не с точки зре
ния партийной карьеры, а с точки зрения непосредственного руководства п
артийной организацией учреждения и партийного руководства учреждение
м. Он вроде политрука на фронте, который ходит в атаку с рядовыми солдатам
и, проводит время в окопах и погибает вместе с атакующими. Такой политрук
не годится в качестве работника политотдела дивизии, армии, фронта. Если
секретарь надеется получить квартиру, то это не так уж мало. Порой главны
м в поведении таких лиц является не корыстный расчет, а некоторые качест
ва человеческой натуры, не связанные специфически с идеями марксизма и п
рограммой партии. Эти качества просто суть воплощения в данных лицах нек
их общих функций коллектива. Партийный аппарат лишь облекает в нужную фо
рму эти общечеловеческие явления и обращает их в свою пользу.
Партийный секретарь почти никогда не вступает в принципиальный конфли
кт с дирекцией и высшим партийным руководством. Он Ц верный проводник п
артийной линии. Райком партии и дирекция могут на него всецело положитьс
я. Его и отбирают с таким расчетом на это (а его всегда заранее намечают и с
огласовывают в соответствующих инстанциях). Но в учреждении помимо высш
их установок играют роль внутренние взаимоотношения и действия сотруд
ников. Для жизни учреждения важно, на какие круги сотрудников опирается
партийное бюро при проведении генеральной линии партии. Высшие партийн
ые установки воплощаются в жизнь через поведение рядовых членов партии
и через самые низшие слои партийного руководства. С другой стороны, обст
ановка в низшей сфере партийной жизни существенно сказывается на общей
линии партийного поведения. Сталинизм в свое время был не только навязан
сверху, но и вырос из низовой партийной жизни и стимулировался ею. Хрущев
ско-брежневский «либерализм» выражал «либерализм», выросший все в той ж
е низовой партийной массе.

Профсоюзная организация


Профсоюзы в коммунистическом обществе Ц еще один пример того, что понят
ия, выработанные в свое время для описания жизни стран Запада, стали мног
осмысленными или вообще бессмысленными, что за одними и теми же словами
скрывается принципиально различная действительность.
Слово «профсоюзы» употребляется в отношении того феномена, о котором зд
есь пойдет речь, в силу некоторой исторической преемственности и некото
рого сходства функций рассматриваемой здесь организации с функциями п
рофсоюзов в капиталистических странах. Однако упомянутая преемственно
сть не является необходимой, а сходство функций не настолько значительн
о, чтобы усматривать в нем однокачественные явления. Как показывает опыт
коммунистических стран, существование профсоюзов в предшествующем об
ществе не есть необходимое условие возникновения профсоюзов (придется
употреблять все-таки это слово, помня о его ином здесь смысле) в новом общ
естве. В Советском Союзе, например, в подавляющем большинстве мест и учре
ждений никаких профсоюзов до революции не было. Теперь же они Ц обязате
льный элемент жизни людей во всех частях страны и во всех учреждениях. И в
ыросли они для выполнения жизненно важных функций коллективов граждан
и общества в целом.
Весьма возможно, что существующая форма профсоюзов в Советском Союзе ес
ть во многом дань марксистскому учению, традиции, пропаганде. Сейчас сло
жился громоздкий профсоюзный аппарат, который борется за свое существо
вание, доказывает всячески свою необходимость обществу именно в такой ф
орме, и не так-то просто произвести какую-либо его перестройку, благодаря
которой могла бы упроститься и обнажиться сущность тех социальных функ
ций, которые этот аппарат взял на себя. Весьма возможно, что какая-то пере
стройка в этом направлении произойдет. Возможно, что в других странах в с
илу необходимости сразу сложится наиболее «чистый» аппарат такого род
а. Но несмотря на все это, возможно выделить в «чистом виде» социальную ро
ль профсоюзов во всяком коммунистическом обществе, какую бы форму после
дние ни принимали и какими бы словами они ни обозначались.
Все сотрудники (члены) первичных коммун суть члены профсоюза. Членство и
х является сугубо формальным: они платят членские взносы. Эти взносы иду
т на содержание профсоюзного аппарата (аналогично партийному), на путевк
и в дома отдыха и различного рода мероприятия. Поскольку всякий работник
коммуны есть член профсоюза, то профсоюзная организация как особая орга
низация не имеет смысла. Все то, что сотрудник имеет как член профсоюза, он
мог бы иметь как член коммуны. И все выборные профсоюзные органы могли бы
ть просто выборными органами коллектива. Уплата взносов могла быть учте
на в заработной плате. Все функции профсоюзного аппарата, который так же (
и даже еще более) независим от первичных профсоюзных организаций, как и п
артийный аппарат от первичных партийных организаций, могли выполнятьс
я какими-либо отделами государственного аппарата власти. Однако раз в п
ервичных коллективах существуют функции, которые сейчас выполняют про
фсоюзные работники, а в стране в целом существуют функции, которые сейча
с выполняет профсоюзный аппарат, то в силу тенденции общества к разделен
ию функций и воплощению их в деятельности особых лиц и организаций все р
авно появились бы явления, эквивалентные нынешним профсоюзам.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124