Законодавством можуть бути передбаченi й iншi випадки розiрвання трудового договору з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу без згоди вiдповiдного профспiлкового органу. Зокрема, ст. 32 Закону Украєни вiд 3 березня 1998 р. <Про порядок вирiшення колективних трудових спорiв (конфлiктiв)> порядок i гарантiє, передбаченi ст. 43 КЗпП, не застосовуються до осiб, якi у органiзаторами страйку, визнаного судом незаконним, а також до осiб, якi перешкоджають припиненню незаконного страйку.
Попередня згода профспiлкового органу при розiрваннi трудового договору необхiдна лише у тих випадках, коли звiльнення з роботи здiйснюуться за iнiцiативою власника або уповноваженого ним органу (ст.ст. 40, 41 КЗпП). Якщо ж воно здiйснюуться за загальними пiдставами припинення трудового договору (ст.ст. 36, 37 КЗпП) або за iнiцiативою самого працiвника (ст.ст. 38, 39 КЗпП), то попередня згода профспiлкового комiтету в цих випадках не вимагауться. Не вимагауться також згода профспiлкового комiтету при звiльненнi осiб, якi працюють за строковим трудовим договором, тимчасових i сезонних працiвникiв у зв'язку iз закiнченням строку договору чи сезону. Але коли звiльнення здiйснюуться до закiнчення строку, згода профспiлкового органу у обов'язковою.
Законодавство про працю не встановлюу спецiальноє форми, в якiй повинно бути оформлено звернення власника або уповноваженого ним органу до профспiлкового органу за одержанням згоди на звiльнення. Оскiльки рiшення про розiрвання трудового договору з працiвником приймау власник або уповноважений ним орган, то саме цi особи можуть звертатися з поданням до профспiлкового органу. iншi службовi особи можуть звернутися до профспiлкового органу лише за доручен-
278
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
ням власника або уповноваженого ним органу, даним стосовно конкретноє особи, яка пiдлягау звiльненню.
В поданнi власника або уповноваженого ним органу до профспiлкового комiтету про дачу згоди на звiльнення працiвника повинна бути точно зазначена пiдстава розiрвання трудового договору. Саме в межах зазначеноє власником або уповноваженим ним органом пiдстави профспiлковий орган i повинен розглядати це питання на своуму засiданнi.
Згода профспiлкового органу на звiльнення не може бути визнаною такою, що мау юридичне значення, якщо не додер-жано вимоги про участь у засiданнi комiтету не менше половини його членiв, або якщо за дачу згоди не проголосувала бiльшiсть присутнiх членiв комiтету, або якщо згода давалась на прохання службовоє особи, яка не користууться правом прийому на роботу i звiльнення з роботи, а також не мау вiдповiдного доручення правомочноє особи, або з iнiцiативи самого профспiлкового органу.
По однiй iз справ Верховний Суд Украєни скасував рiшення суду, оскiльки суд не дав належноє оцiнки тiй обставинi, що згода профспiлкового комiтету на звiльнення позивачки дана за поданням службовоє особи, яка не користууться правом прийому на роботу i звiльнення з роботи, не врахував, що матерiали атестацiє не можуть бути покладенi в основу судового рiшення, якщо атестацiя проводилася не у вiдповiдностi з Положенням про порядок проведення атестацiє'.
Розглянувши подання, профспiлковий орган повiдомляу про своу рiшення власника або уповноважений ним орган в письмовiй формi в десятиденний строк. Постанова профспiлкового органу може бути використана власником або уповноваженим ним органом не пiзнiше одного мiсяця з дня одержання згоди. При дисциплiнарних звiльненнях (за систематичне невиконання працiвником без поважних причин своєх трудових обов'язкiв, прогул без поважних причин, появу на роботi у нетверезому станi, у станi наркотичного i токсичного сп'янiння) звiльнення може бути здiйснено в межах одного мiсяця з дня виявлення проступку, а при вчиненнi за мiсцем роботи крадiжки майна, - в межах одного мiсяця з дня набрання чинностi вироку суду або винесення постанови органом, до компетенцiє якого входить накладення адмiнiстративного стягнення або застосування заходiв громадського впливу.
' Див.: Информ. бюл. Верхов. Суда УССР. 1983. № 43. С. 18.
279
Роздiл VIII. Трудовий договiр
Тимчасова непрацездатнiсть або вiдпустка працiвника не переривають цього строку.
Якщо розiрвання трудового договору з працiвником здiйснено власником або уповноваженим ним органом без звернення до профспiлкового органу, суд зупиняу провадження по справi, запитуу згоду профспiлкового органу i пiсля єє одержання або вiдмови профспiлкового органу в дачi згоди на звiльнення працiвника розглядау спiр по сутi. Аналогiчно вирiшууться питання, коли згода профспiлкового органу на звiльнення визнана такою, що не мау юридичноє сили (закiнчився строк єє дiє, на засiданнi не було кворуму, за згоду не проголосувала бiльшiсть членiв комiтету, присутнiх на засiданнi, згода давалась на прохання неправомочноє службовоє особи або за iнiцiативою самого профспiлкового комiтету).
У даному випадку порушено порядок розiрвання трудового договору, тому логiчним у висновок, що працiвник пiдлягау поновленню на роботi без розгляду спору по сутi, тобто без з'ясування питання, чи були у власника або уповноваженого ним органу пiдстави для звiльнення працiвника з роботи. Навiть за наявностi пiдстав для звiльнення власник або уповноважений ним орган зобов'язаний дотримуватись визначеного законом порядку розiрвання трудового договору.
На пiдприумствах, де профспiлковим комiтетам первинних профспiлкових органiзацiй наданi права районного комiтету профспiлки, звiльнення працiвникiв з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу погоджууться з цеховим комiтетом профспiлки, якому це право передано вiдповiдним рiшенням профспiлкового комiтету.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186