ТОП авторов и книг     ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ

А  Б  В  Г  Д  Е  Ж  З  И  Й  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я  AZ

 


Роздiл IX. Робочий час i час вiдпочинку
323
Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний вести облiк вiдпусток, що надаються працiвникам.
Щорiчнi вiдпустки за бажанням працiвника в зручний для нього час надаються: особам вiком до 18 рокiв; iнвалiдам; жiнкам перед вiдпусткою у зв'язку з вагiтнiстю та пологами або пiсля неє; жiнкам, якi мають двох i бiльше дiтей вiком до 15 рокiв або дитину-iнвалiда; одинокiй матерi (батьковi), яка виховуу дитину без батька (матерi); опiкунам, пiклувальникам або iншим самотнiм особам, якi фактично виховують одного або бiльше дiтей вiком до 15 рокiв за вiдсутнiстю батькiв; дружинам (чоловiкам) вiйськовослужбовцiв; ветеранам працi та особам, якi мають особливi трудовi заслуги перед Батькiвщиною; ветеранам вiйни, особам, якi мають особливi заслуги перед Батькiвщиною, а також особам, на яких поширюуться чиннiсть Закону Украєни <Про статус ветеранiв вiйни, гарантiє єх соцiального захисту>; батькам-вихователям дитячих будинкiв сiмейного типу;
в iнших випадках, передбачених законодавством, колективним або трудовим договором.
Керiвним, педагогiчним, науковим, науково-педагогiчним працiвникам, спецiалiстам закладiв освiти щорiчнi вiдпустки повноє тривалостi у перший та наступнi робочi роки надаються у перiод лiтнiх канiкул незалежно вiд часу прийняття єх на роботу. Порядок надання щорiчноє основноє вiдпустки тривалiстю до 56 календарних днiв керiвним, педагогiчним, науково-педагогiчним працiвникам освiти та науковим працiвникам визначено постановою Кабiнету Мiнiстрiв Украєни вiд 14 квiтня 1897 р. № 346.
Працiвникам, якi навчаються в закладах освiти без вiдриву вiд виробництва, щорiчнi вiдпустки за єх бажанням приуднуються до часу проведення настановчих занять, виконання лабораторних робiт, складання залiкiв та екзаменiв, часу пiдготовки та захисту дипломного проекту та iнших робiт, передбачених навчальною програмою.
Працiвникам, якi навчаються в середнiх загальноосвiтнiх вечiрнiх (змiнних) школах, класах, групах з очною, заочною формами навчання при загальноосвiтнiх школах, щорiчнi вiдпустки за єх бажанням надаються з таким розрахунком, щоб вони могли бути використанi до початку навчання в цих закладах.
Працiвникам художньо-постановочноє частини i творчим працiвникам театрiв щорiчнi вiдпустки повноє тривалостi нада-
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
324
ються в лiтнiй перiод у кiнцi театрального сезону незалежно вiд часу прийняття єх на роботу.
Щорiчна вiдпустка на вимогу працiвника повинна бути перенесена на iнший перiод у разi порушення власником або уповноваженим ним органом термiну повiдомлення працiвника про час надання вiдпустки; несвоучасноє виплати власником або уповноваженим ним органом заробiтноє плати працiвниковi за час щорiчноє вiдпустки.
Щорiчна вiдпустка повинна бути перенесена на iнший перiод або подовжена в разi: тимчасовоє непрацездатностi працiвника, засвiдченоє в установленому порядку; виконання працiвником державних або громадських обов'язкiв, якщо згiдно з законодавством вiн пiдлягау звiльненню на цей час вiд основноє роботи iз збереженням заробiтноє плати; настання строку вiдпустки у зв'язку з вагiтнiстю та пологами; збiгу щорiчноє вiдпустки з вiдпусткою у зв'язку з навчанням.
Щорiчна вiдпустка з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу, як виняток, може бути перенесена на iнший перiод тiльки за письмовою згодою працiвника та за погодженням з профспiлковим або iншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом у разi, коли надання щорiчноє вiдпустки в ранiше обумовлений перiод може несприятливо вiдбитися на нормальному ходi роботи пiдприумства, та за умови, що частина вiдпустки тривалiстю не менше 24 календарних днiв буде використана в поточному робочому роцi.
У разi перенесення щорiчноє вiдпустки новий термiн єє надання встановлюуться за згодою мiж працiвником i власником або уповноваженим ним органом. Якщо причини, що зумовили перенесення вiдпустки на iнший перiод, настали пiд час єє використання, то невикористана частина щорiчноє вiдпустки надауться пiсля закiнчення дiє причин, якi єє перервали, або за згодою сторiн переноситься на iнший перiод.
Забороняуться ненадання щорiчних вiдпусток повноє тривалостi протягом двох рокiв пiдряд, а також ненадання єх протягом робочого року особам вiком до 18 рокiв та працiвникам, якi мають право на щорiчнi додатковi вiдпустки за роботу iз шкiдливими i важкими умовами чи з особливим характером працi.
Щорiчну вiдпустку на прохання працiвника може бути подiлено на частини будь-якоє тривалостi за умови, що основна безперервна єє частина становитиме не менше 14 календарних
Роздiл IX. Робочий час i час вiдпочинку
325
днiв. Невикористану частину щорiчноє вiдпустки мау бути надано працiвнику, як правило, до кiнця робочого року, але не пiзнiше 12 мiсяцiв пiсля закiнчення робочого року, за який надауться вiдпустка.
Вiдкликання з щорiчноє вiдпустки допускауться за згодою працiвника лише для вiдвернення стихiйного лиха, виробничоє аварiє або негайного усунення єх наслiдкiв, для вiдвернення нещасних випадкiв, простою, загибелi або псування майна пiдприумства та в iнших випадках, передбачених законодавством.
За бажанням працiвника у разi його звiльнення (крiм звiльнення за порушення трудовоє дисциплiни) йому мау бути надано невикористану вiдпустку з наступним звiльненням. Датою звiльнення в цьому разi у останнiй день вiдпустки.
У разi звiльнення працiвника у зв'язку iз закiнченням строку трудового договору невикористана вiдпустка може за його бажанням надаватися й тодi, коли час вiдпустки повнiстю або частково перевищуу строк трудового договору. У цьому випадку чиннiсть трудового договору подовжууться до закiнчення вiдпустки.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186

ТОП авторов и книг     ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ    

Рубрики

Рубрики