ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
27 Закону Украєни <Про порядок вирiшення колективних трудових спорiв (конфлiктiв)>.
Час простою з вини працiвника не оплачууться. Не оплачууться також час страйку працiвникiв, якi беруть у ньому участь.
Оплата при переведеннi на iншу роботу залежить вiд виду переведення: постiйного чи тимчасового, а також вiд пiдстав переведення.
При постiйному переведеннi працiвника на нижчеоплачувану роботу за працiвником зберiгауться його попереднiй середнiй заробiток протягом двох тижнiв з дня переведення.
У тих випадках, коли у результатi перемiщення працiвника зменшууться заробiток з незалежних вiд нього причин, провадиться доплата до попереднього середнього заробiтку протягом двох мiсяцiв з дня перемiщення (ст. 114 КЗпП).
Оплата застосовууться при постiйних переведеннях, що проведенi за згодою працiвника власником або уповноваженим ним органом за своую iнiцiативою або на пiдставi медичного виснов-
344
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
ку. У разi, коли переведення здiйснено на прохання працiвника, оплата попереднього середнього заробiтку не провадиться.
Оплата працi при тимчасових переведеннях залежить вiд причин такого переведення. При переведеннi за виробничою потребою оплата працi провадиться по виконуванiй роботi, але не нижче середнього заробiтку за попередньою роботою.
При переведеннi працiвника внаслiдок простою на iншу роботу за працiвником, якщо робота у нижчеоплачуваною, зберiгауться середнiй заробiток за попередньою роботою за умови, що вiн виконуу норми виробiтку. За працiвником, який не виконуу норми виробiтку або переведений на почасове оплачувану роботу, зберiгауться його тарифна ставка (оклад) (ч. З ст. 34 КЗпП).
Вагiтнi жiнки i жiнки, якi мають дiтей вiком до трьох рокiв, в разi неможливостi виконання попередньоє роботи переводяться на iншу роботу iз збереженням середнього заробiтку за попередньою роботою (ст. 178 КЗпП).
Оплата роботи за сумiсництвом вiдповiдно до постанови Кабiнету Мiнiстрiв Украєни вiд 3 квiтня 1993 р. № 245 провадиться за фактично виконану роботу.
При встановленнi сумiсниками з почасовою оплатою працi нормованих завдань на пiдставi технiчно обгрунтованих норм оплата провадиться за кiнцевими результатами за фактично виконаний обсяг робiт.
6. Порядок виплати заробiтноє плати. Обчисчлення середнього заробiтку
Заробiтна плата працюючим громадянам Украєни виплачууться в нацiональнiй валютi - гривнях. Виплата заробiтноє плати у формi боргових зобов'язань, розписок чи якихось iнших форм зобов'язань власника забороняуться. Разом з тим заробiтна плата може виплачуватись банкiвськими чеками, якi працiвник у будь-який час може обмiняти в установах банку на грошовi асигнацiє. Крiм того, як виняток, колективним договором може бути передбачено часткову виплату заробiтноє плати натурою за цiнами не нижче собiвартостi в тих галузях або за тими професiями, де така еквiвалентна оплата за вартiстю оплати працi у грошовому виразi у звичною або бажаною для працiвникiв.
Заробiтна плата працiвникам мау виплачуватись регулярно в робочi днi, що визначенi колективним договором, але не рiдше
345
Роздiл X. Заробiтна плата
двох разiв на мiсяць через промiжок часу, що не перевищуу шiстнадцять календарних днiв. Колективним договором можуть встановлюватись рiзнi днi для виплати заробiтноє плати працiвникам рiзних структурних пiдроздiлiв, з тим щоб працiвники не втрачали значного часу на одержання заробiтноє плати.
При нарахуваннi заробiтноє плати працiвникам може застосовуватись авансовий i безавансовий порядок розрахункiв за першу половину мiсяця. При видачi авансу остаточний розрахунок провадиться при виплатi заробiтноє плати за другу половину мiсяця.
У випадку, коли день виплати заробiтноє плати збiгауться з вихiдним, святковим або нерабочим днем, заробiтна плата виплачууться напередоднi. За час вiдпустки заробiтна плата виплачууться не пiзнiше трьох днiв до початку вiдпустки.
Мiсцем виплати заробiтноє плати у мiсце роботи. Забороняуться провадити виплату заробiтноє плати в магазинах роздрiбноє торгiвлi, питних i розважальних закладах, за винтяком виплати заробiтноє плати працiвникам цих закладiв.
За особистою письмовою згодою працiвника виплата заробiтноє плати може здiйснюватись через установи банкiв, поштовими переказами на вказаний ним рахунок чи адресу з обов'яз-. ковою оплатою цих послуг за рахунок власника чи пiдприумства.
Утримання iз заробiтноє плати може провадитись тiльки у випадках, передбачених законом. Забороняються вiдрахування, метою яких у пряма чи непряма оплата працiвником власнику або уповноваженому ним органу чи будь-якому посереднику винагороди за одержання або збереження роботи.
Власник або уповноважений ним орган мау право за своую iнiцiативою провадити вiдрахування iз заробiтноє плати для покриття заборгованостi працiвникiв пiдприумству, де вони працюють. Такi вiдрахування провадяться: для повернення авансу, виданого в рахунок заробiтноє плати; для повернення сум, переплачених внаслiдок лiчильних помилок; для погашення не-витраченого i своучасно неповерненого авансу, виданого на службове вiдрядження або переведення до iншоє мiсцевостi; на господарськi потреби, якщо працiвник не оспорюу пiдстав i розмiру вiдрахування. У цих випадках видауться наказ чи розпорядження не пiзнiше одного мiсяця з дня закiнчення строку, встановленого для повернення авансу, погашення заборгованостi або з дня виплати неправильно обчисленоє суми.
346
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
Вiдрахування iз заробiтноє плати працiвника з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу може провадитись при звiльненнi працiвника до закiнчення того робочого року, в рахунок якого вiн вже одержав вiдпустку, за невiдробленi днi вiдпустки.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186
Час простою з вини працiвника не оплачууться. Не оплачууться також час страйку працiвникiв, якi беруть у ньому участь.
Оплата при переведеннi на iншу роботу залежить вiд виду переведення: постiйного чи тимчасового, а також вiд пiдстав переведення.
При постiйному переведеннi працiвника на нижчеоплачувану роботу за працiвником зберiгауться його попереднiй середнiй заробiток протягом двох тижнiв з дня переведення.
У тих випадках, коли у результатi перемiщення працiвника зменшууться заробiток з незалежних вiд нього причин, провадиться доплата до попереднього середнього заробiтку протягом двох мiсяцiв з дня перемiщення (ст. 114 КЗпП).
Оплата застосовууться при постiйних переведеннях, що проведенi за згодою працiвника власником або уповноваженим ним органом за своую iнiцiативою або на пiдставi медичного виснов-
344
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
ку. У разi, коли переведення здiйснено на прохання працiвника, оплата попереднього середнього заробiтку не провадиться.
Оплата працi при тимчасових переведеннях залежить вiд причин такого переведення. При переведеннi за виробничою потребою оплата працi провадиться по виконуванiй роботi, але не нижче середнього заробiтку за попередньою роботою.
При переведеннi працiвника внаслiдок простою на iншу роботу за працiвником, якщо робота у нижчеоплачуваною, зберiгауться середнiй заробiток за попередньою роботою за умови, що вiн виконуу норми виробiтку. За працiвником, який не виконуу норми виробiтку або переведений на почасове оплачувану роботу, зберiгауться його тарифна ставка (оклад) (ч. З ст. 34 КЗпП).
Вагiтнi жiнки i жiнки, якi мають дiтей вiком до трьох рокiв, в разi неможливостi виконання попередньоє роботи переводяться на iншу роботу iз збереженням середнього заробiтку за попередньою роботою (ст. 178 КЗпП).
Оплата роботи за сумiсництвом вiдповiдно до постанови Кабiнету Мiнiстрiв Украєни вiд 3 квiтня 1993 р. № 245 провадиться за фактично виконану роботу.
При встановленнi сумiсниками з почасовою оплатою працi нормованих завдань на пiдставi технiчно обгрунтованих норм оплата провадиться за кiнцевими результатами за фактично виконаний обсяг робiт.
6. Порядок виплати заробiтноє плати. Обчисчлення середнього заробiтку
Заробiтна плата працюючим громадянам Украєни виплачууться в нацiональнiй валютi - гривнях. Виплата заробiтноє плати у формi боргових зобов'язань, розписок чи якихось iнших форм зобов'язань власника забороняуться. Разом з тим заробiтна плата може виплачуватись банкiвськими чеками, якi працiвник у будь-який час може обмiняти в установах банку на грошовi асигнацiє. Крiм того, як виняток, колективним договором може бути передбачено часткову виплату заробiтноє плати натурою за цiнами не нижче собiвартостi в тих галузях або за тими професiями, де така еквiвалентна оплата за вартiстю оплати працi у грошовому виразi у звичною або бажаною для працiвникiв.
Заробiтна плата працiвникам мау виплачуватись регулярно в робочi днi, що визначенi колективним договором, але не рiдше
345
Роздiл X. Заробiтна плата
двох разiв на мiсяць через промiжок часу, що не перевищуу шiстнадцять календарних днiв. Колективним договором можуть встановлюватись рiзнi днi для виплати заробiтноє плати працiвникам рiзних структурних пiдроздiлiв, з тим щоб працiвники не втрачали значного часу на одержання заробiтноє плати.
При нарахуваннi заробiтноє плати працiвникам може застосовуватись авансовий i безавансовий порядок розрахункiв за першу половину мiсяця. При видачi авансу остаточний розрахунок провадиться при виплатi заробiтноє плати за другу половину мiсяця.
У випадку, коли день виплати заробiтноє плати збiгауться з вихiдним, святковим або нерабочим днем, заробiтна плата виплачууться напередоднi. За час вiдпустки заробiтна плата виплачууться не пiзнiше трьох днiв до початку вiдпустки.
Мiсцем виплати заробiтноє плати у мiсце роботи. Забороняуться провадити виплату заробiтноє плати в магазинах роздрiбноє торгiвлi, питних i розважальних закладах, за винтяком виплати заробiтноє плати працiвникам цих закладiв.
За особистою письмовою згодою працiвника виплата заробiтноє плати може здiйснюватись через установи банкiв, поштовими переказами на вказаний ним рахунок чи адресу з обов'яз-. ковою оплатою цих послуг за рахунок власника чи пiдприумства.
Утримання iз заробiтноє плати може провадитись тiльки у випадках, передбачених законом. Забороняються вiдрахування, метою яких у пряма чи непряма оплата працiвником власнику або уповноваженому ним органу чи будь-якому посереднику винагороди за одержання або збереження роботи.
Власник або уповноважений ним орган мау право за своую iнiцiативою провадити вiдрахування iз заробiтноє плати для покриття заборгованостi працiвникiв пiдприумству, де вони працюють. Такi вiдрахування провадяться: для повернення авансу, виданого в рахунок заробiтноє плати; для повернення сум, переплачених внаслiдок лiчильних помилок; для погашення не-витраченого i своучасно неповерненого авансу, виданого на службове вiдрядження або переведення до iншоє мiсцевостi; на господарськi потреби, якщо працiвник не оспорюу пiдстав i розмiру вiдрахування. У цих випадках видауться наказ чи розпорядження не пiзнiше одного мiсяця з дня закiнчення строку, встановленого для повернення авансу, погашення заборгованостi або з дня виплати неправильно обчисленоє суми.
346
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
Вiдрахування iз заробiтноє плати працiвника з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу може провадитись при звiльненнi працiвника до закiнчення того робочого року, в рахунок якого вiн вже одержав вiдпустку, за невiдробленi днi вiдпустки.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186