4. Заходи заохочення за сумлiнне виконання трудових обов'язкiв
Праця у творчою дiяльнiстю. Головною силою, що спонукау людину займатись трудовою дiяльнiстю, у потреба в одержаннi матерiальних коштiв для задоволення своєх iнтересiв. Усвiдомлена потреба перетворюуться у свiдому мету, що визначау поведiнку працiвника, його трудову активнiсть.
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
410
Основними засобами пiдтримання високоє трудовоє активностi працiвникiв у створення сприятливих умов працi, нормального психологiчного клiмату, переконання, сила прикладу, моральне i матерiальне стимулювання. iнiцiатива, творча дiяльнiсть базуються головним чином на внутрiшньому переконаннi' особи. Ця iнiцiатива стимулюуться заходами морального i матерiального характеру шляхом публiчного визнання, схвалення, позитивноє оцiнки успiхiв робiтника.
Таку стимулюючу роль в трудовому правi виконуу заохочення, яке виступау формою сприяння сумлiнному виконанню працiвником своєх трудових обов'язкiв, сприяу вчиненню ним корисних творчих дiй, якi перевищують звичайнi нормальнi вимоги. Заохочення у публiчним проявом пошани до працiвника у формах, що визначаються чи дозволяються нормою права, за зразкове виконання трудових обов'язкiв, пiдвищення продуктивностi працi, полiпшення якостi продукцiє, тривалу i безперервну роботу, новаторство в працi та iншi досягнення в роботi.
КЗпП не визначау навiть примiрного перелiку заохочень, що може застосовувати власник або уповноважений ним орган до сумлiнно працюючих. Стаття 143 КЗпП лише визначау, що до працiвникiв пiдприумств можуть застосовуватись будь-якi заохочення, що мiстяться в затверджуваних трудовими колективами правилах внутрiшнього трудового розпорядку.
Це означау, що при затвердженнi правил внутрiшнього трудового розпорядку пiдприумства трудовий колектив визначау будь-якi заходи, що можуть бути застосованi власником або уповноваженим ним органом за сумлiнне виконання трудових обов'язкiв. Такi заходи можуть бути як моральними (оголошення подяки, нагородження грамотою, занесення в книгу пошани, на дошку пошани, фотографування бiля прапора пiдприумства), так i матерiальними (нагородження цiнним подарунком, видача грошовоє премiє).
Правила внутрiшнього трудового розпорядку багатьох пiдприумств передбачають такi заходи заохочення, як присвоуння почесних звань <Кадровий працiвник пiдприумства>, <Майстер - золотi руки>, <Ветеран працi>, <Почесний ветеран працi пiдприумства> тощо. Присвоуння таких звань, як правило, пов'язууться iз збiльшенням тарифноє ставки чи окладу працiвника.
Роздiл XII. Внутрiшнiй трудовий розпорядок
411
Постановою Кабiнету Мiнiстрiв Украєни вiд 5 сiчня 1998 р. № 17 затверджено Положення про Почесну грамоту Кабiнету Мiнiстрiв Украєни. Визначено, що ця грамота у заохоченням за заслуги у сприяннi реалiзацiє соцiальноє та економiчноє полiтики держави, проведенню ефективноє дiяльностi центральних i мiсцевих органiв виконавчоє влади, розвитковi мiсцевого са-моврядуванння, здiйсненню заходiв щодо забезпечення законностi, прав i свобод громадян, змiцненню оборони держави, державноє безпеки, реалiзацiє зовнiшньоє полiтики Украєни. Нагородження Почесною грамотою здiйснюуться за рiшенням Кабiнету Мiнiстрiв Украєни. Разом з Почесною грамотою нагородженому вручауться пам'ятний знак.
Положенням про дисциплiну працiвникiв залiзничного транспорту за зразкове виконання службових обов'язкiв та iнiцiативнiсть у роботi передбаченi такi види заохочення, як оголошення подяки, премiювання, нагородження цiнним подарунком, почесною грамотою, присвоуння звання кращого працiвника за фахом, нагородження нагрудним значком, нагрудним знаком <Почесний залiзничник>.
Статутом про дисциплiну працiвникiв зв'язку передбачено такi ж заходи заохочення за зразкове виконання трудових обов'язкiв, пiдвищення продуктивностi працi, творчу iнiцiативу, винахiдливiсть у роботi, передання передового досвiду роботи iншим працiвникам, за багаторiчну i сумлiнну працю, попередження крадiжок, аварiй, пошкоджень засобiв i споруд зв'язку, економiю державних коштiв. Цей перелiк, як i в iнших положеннях i статутах, у примiрним. Тому заохочення можуть застосовуватись i за iншi позитивнi наслiдки в роботi.
Мiнiстерство зв'язку Украєни разом з Центральним комiтетом профспiлки працiвникiв зв'язку може нагороджувати працiвникiв зв'язку нагрудним знаком <Почесна вiдзнака Мiнiстерства зв'язку Украєни>.
Допускауться одночасне застосування декiлькох видiв заохочення.
При успiшному i сумлiнному виконаннi працiвниками своєх трудових обов'язкiв єм можуть надаватись певнi пiльги та переваги в галузi соцiально-культурного i житлово-побутового обслуговування. До таких пiльг i переваг слiд вiднести надання путiвок до санаторiєв та будинкiв вiдпочинку, просування по роботi, полiпшення житлових умов тощо. Керiвники пiдприумств
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
412
i органiзацiй за погодженням з профспiлковим комiтетом i з урахуванням рекомендацiй трудових колективiв мають право направляти кошти заохочувальних фондiв на надання безвiдплатноє допомоги i часткове погашення пiльгового дострокового державного кредиту на будiвництво житла.
За особливi трудовi заслуги працiвники представляються у вищi органи до заохочення, нагородження орденами, медалями, почесними грамотами, нагрудними значками i присвоуння почесних звань та звання кращого працiвника за даною професiую.
За видатнi трудовi заслуги в певних галузях народного господарства, науки i культури присвоюються почеснi звання <Заслужений працiвник вищоє школи Украєни>, <Заслужений працiвник культури Украєни>.
Заохочення застосовуються власником або уповноваженим ним органом разом або за погодженням з профспiлковим комiтетом.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186