Колективний договiр укладауться на пiдприумствах незалежно вiд форм власностi i господарювання за умови використання ними найманоє працi i наявностi права юридичноє особи. Пвд найманою працею слiд розумiти виконання працiвником роботи за певну винагороду, що обумовлена трудовим договором або контрактом. Специфiка ввдносин по застосуванню найманоє працi полягау в тому, що така праця може застосовуватись на базi будь-якоє форми власностi: на державних, орендних, колективних пiдприумствах, в кооперативних органiзацiях, акцiонерних товариствах, фермерських господарствах, на iияятакик сiльськогосподарських пiдприумствах, в домашньо-Л---вичому господарствi тощо. ЧЦЯмiЯiтпмii догов^ укладауться також на пiдприумствах, <Г аВiАекюють науково-дослiдну дiяльнiсть або займаються комерцiую з метою одержання прибутку.
Якщо у необхiднiсть, колективний договiр може укладатися в структурних пiдроздiлах пiдприумств. Пвд такими пiдроздiлами слiд розумiти цехи, вiддiли, лабораторiє, сектори тощо. Головне, що повинно враховуватись при вирiшеннi цього питання, - це фiнансовi, економiчнi, органiзацiйнi i матерiальнi можливостi цих пiдроздiлiв для встановлення працiвникам додаткових соцiальних пiльг з урахуванням специфiки роботи конкретного пiдроздiлу в межах його компетенцiє.
Колективний договiр пiдроздiлу може замiняти колективний договiр пiдприумства. Але колективний договiр пiдроздiлу може вирiшувати тiльки окремi питання соцiально-економiчних * трудових вiдносин пiдроздiлу. В такому разi колективний договiр структурного пiдроздiлу у додатком до загального колективного договору пiдприумства, дiя якого поширюуться i на структурний пiдроздiл.
Розроблений сторонами проект колективного договору виноситься на загальнi збори або конференцiю трудового колективу. Загальнi збори трудового колективу вважаються правомочними, якщо в них бере участь не менше половини працюючих на даному пiдприумствi.
Конференцiя представникiв трудового колективу правомочна при участi в нiй не менше 2/3 представникiв трудового колек-
154
ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА
тиву, обраних делегатами на конференцiю. Якщо загальнi збори чи конференцiя трудового колективу схвалюу проект колективного договору, вiн пiдписууться уповноваженими представниками сторiн не пiзнiше як через п'ять днiв з моменту його схвалення, якщо iнше не встановлено зборами чи конференцiую трудового колективу.
Пiдписаний сторонами колективний договiр пiдлягау повiдомнiй реустрацiє в мiсцевих органах державноє виконавчоє влади вiдповiдно до Положення про порядок повiдомноє реустрацiє галузевих i регiональних угод, колективних договорiв, затвердженого постановою Кабiнету Мiнiстрiв Украєни вiд 5 квiтня 1994 р. № 225. Як зазначено в цьому Положеннi, повiдомна реустрацiя проводиться з метою забезпечення можливостi для врахування єх умов пiд час розгляду трудових спорiв, що можуть виникнути за результатами застосування норм цих угод (договорiв) уповноваженими на те органами, i засвiдчуу автентичнiсть примiрникiв i копiй, поданих на реустрацiю.
Реустрацiя проводиться в двотижневий строк з дня одержання колективного договору. Не пiзнiше наступного дня пiсля реустрацiє два примiрники колективного договору повертаються сторонам, що його пiдписали i подали на реустрацiю. Копiя договору зберiгауться реуструючим органом.
Мiсцевi органи державноє виконавчоє влади, що реуструють колективнi договори, не можуть вимагати вiд сторiн цього договору внесення до нього змiн або вiдмовити в його реустрацiє, за винятком удиного випадку, коли поданi на реустрацiю примiрники i копiя колективного договору не у автентичними.
Колективний договiр набирау чинностi з дня його пiдписання представниками сторiн або з моменту, що встановлений в самому договорi, незалежно вiд термiну його реустрацiє.
Законодавство про працю не встановлюу удиних вимог щодо структури колективного договору. Сторони самостiйно визначають його структуру, якi роздiли включити в договiр, якi додатки приуднати. В той же час законодавством досить докладно визначауться змiст колективного договору.
Вiдповiдно до ст. 7 Закону Украєни <Про колективнi договори i угоди> та ст. 13 КЗпП змiст колективного договору визначауться сторонами в межах єх компетенцiє.
У колективних договорах встановлюються взаумнi зобов'язання сторiн щодо регулювання виробничих, трудових, соцiально-економiчних вiдносин. Зокрема, цi зобов'язання стосу-
155
Роздiя V. Колективний договiр
ються змiн в органiзацiє виробництва i працi; забезпечення продуктивноє зайнятостi; нормування i оплати працi, встановлення форм, систем, розмiрiв заробiтноє плати та iнших видiв трудових виплат (доплат, надбавок, премiй тощо); встановлення гарантiй, компенсацiй, пiльг; участi трудового колективу у формуваннi, розподiлi й використаннi прибутку пiдприумства, якщо це передбачено статутом; режиму роботи, тривалостi робочого часу i вiдпочинку; умов i охорони працi; забезпечення житлово-побутового, культурного, медичного обслуговування, органiзацiє оздоровлення i вiдпочинку працiвникiв; гарантiй дiяльностi профспiлковоє чи iнших представницьких органiзацiй трудящих. Колективним договором можуть передбачатись й iншi додатковi порiвняно з чинним законодавством i угодами гарантiє, соцiально-побутовi пiльги.
Усi цi зобов'язання розподiляються на нормативнi та зо-Аi^НЙА^' До нормативних вiдносяться тi, що вже мiстяться 'iiiИiМЕО^У Законодавствi про працю. Але законодавством вста-НОВЛЮвТЬСЯ мiнiмальний рiвень соцiальних умов, нижче якого сторони При укладеннi колективного договору визначатись не мають права.
Нормативнi положення колективного договору - найбiльш важлива частина його змiсту.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186