: Ст.25 Закона Украины ЫО пенсионном обеспеченииы.
196
ственные за причиненный вред, обязаны возместить по-
терпевшему расходы, связанные с восстановлением его
здоровья, а также вред, вызванный потерей или умень-
шением его трудоспособности, в размере исчисляемом
применительно к заработной плате (вознаграждению)
соответствующей категории работников, если иное не
предусмотрено законом.1
Законодательство широко толкует понятие трудово-
го увечья, относя к нему не только увечье, полученное
при исполнении трудовых функций, но и другие случаи.
Под трудовым увечьем в юридической литературе и
судебной практике понимается травматическое повреж-
дение, вызванное внезапным воздействием на организм
человека внешнего фактора З посторонней силы.
Инвалидность считается наступившей вследствие тру-
дового увечья, если несчастный случай произошел при
обстоятельствах и условиях, перечисленных в ст. 26 За-
кона Украины ЫО пенсионном обеспеченииы:
а) при выполнении трудовых обязанностей (в том чис-
ле во время командировки), а также при совершении
каких-либо действий в интересах предприятия или орга-
низации, хотя бы и без специального поручения;
б) по дороге на работу или с работы;
в) на территории предприятия, организации или в
ином месте работы в течение рабочего времени (вклю-
чая и установленные перерывы), в течение времени, не-
обходимого для приведения в порядок орудий производ-
ства, одежды и т.п. перед началом или по окончании
работы;
г) вблизи предприятия, организации или иного места
работы в течение рабочего времени (включая и установ-
ленные перерывы), если нахождение там не противоре-
чило правилам внутреннего трудового распорядка;
д) при выполнении государственных или обществен-
ных обязанностей;
е) при выполнении действий по спасанию человече-
ской жизни, по охране государственной, коллективной и
1 См.: Ст. 461 ГК Украины.
197
индивидуальной собственности, а также по охране пра-
вопорядка.
Помимо перечисленных обстоятельств, относящихся
к трудовому увечью. Закон Украины ЫО пенсионном обес-
печенииы включает в их число и обстоятельства при про-
хождении производственного обучения, практики или
практических занятий,З независимо от продолжитель-
ности пребывания в учебном заведении, на курсах, в ас-
пирантуре или клинической ординатуре.
Основной документ для назначения пенсии по инвалид-
ности вследствие трудового увечья З акт или иной офи-
циальный документ о несчастном случае, который призна-
ется связанным с работой. Акт составляется по определен-
ной форме, установленной Положением о расследовании
и учете несчастных случаев, профессиональных заболева-
ний и аварий на предприятиях, в учреждениях и органи-
зациях, утвержденным постановлением Кабинета Мини-
стров Украины от 10 августа 1993 г. № 623.'
Официальными документами, подтверждающими не-
счастный случай, связанный с производством, также мо-
гут служить: приговор суда, постановления следственных
органов или суда о прекращении уголовного дела за ма-
лозначительностью или в связи с актом об амнистии (либо
постановление следственного органа об отказе в возбуж-
дении уголовного дела по указанным основаниям); зак-
лючение государственного инспектора по надзору за ох-
раной труда или других должностных лиц, осуществля-
ющих контроль за соблюдением законодательства о труде,
о причинах несчастного случая; приказ о наложении дис-
циплинарного взыскания на лиц, виновных в происшед-
шем несчастном случае; постановление профкома о воз-
мещении Фонду социального страхования расходов на
выплату работнику пособия по временной нетрудо-
способности в связи с полученным трудовым увечьем.
Связь несчастного случая с работой может подтверж-
даться и другими документами. Так, если травма получе-
на работником при выполнении государственных или
' См.: Комментарий правил по возмещению вреда.З К.:
Юринком,1996.З С. 132.
198
общественных обязанностей либо в связи с действиями
по спасанию человеческой жизни, охране собственности,
правопорядка, то такими документами могут служить, на-
пример, справки органов милиции, прокуратуры, а также
пожарной охраны. Если инвалидность наступила в связи
с выполнением донорских функций, доказательством яв-
ляется справка соответствующего медицинского органа.
Факт несчастного случая, связанного с работой, может
быть установлен и в судебном порядке, если его нельзя
доказать в несудебном порядке. Иными словами, суд мо-
жет принять и рассмотреть заявление об установлении
факта несчастного случая, если органы, обязанные выдать
документы, удостоверяющие такой факт, отказали в этом
за недостаточностью или противоречивостью имеющихся
доказательств либо невозможностью восстановить утра-
ченные документы.
К трудовому увечью приравнивается профессиональ-
ное заболевание. Это такое заболевание работника, ко-
торое вызвано исключительно вредным воздействием
производственных факторов, условий труда на организм
человека, свойственных определенной профессии. Про-
фессиональное заболевание, как правило, в отличие от
травматического повреждения (увечья), развивается по-
степенно под влиянием систематического и длительно-
го воздействия вредных факторов, которые присущи кон-
кретным производствам и профессиям.
Список профессиональных заболеваний и Инструкция
по его применению утверждена Министерством здраво-
охранения. Министерством социальной защиты и Мини-
стерством труда Украины от 2 февраля 1995 г.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128