с 1 по 30 апреля и т.д.). Брать
заработок с 15 января по 14 февраля или с 20 мая по 19
июня нельзя, поскольку в данном случае это заработок
за месячный срок, но не за календарный месяц. Такое
правило принято во всех случаях исчисления среднего
заработка и обусловлено упрощением расчетов, так как
полный месячный заработок начисляется именно за ка-
лендарный месяц.
Выбор периода исчисления заработка для определе-
ния размера пенсии производится по желанию обратив-
шегося за пенсией. Из этого следует, что работник мо-
жет избрать любой период: за 60 или 24 календарных
месяца. При подсчете среднемесячного заработка по
желанию пенсионера месяцы с неполным числом рабо-
чих дней в связи с поступлением на работу или уволь-
нением учитываются как полные календарные месяцы
работы. Если пенсионер не изъявит такого желания, то
они заменяются другими месяцами, непосредственно
предшествующими или следующими за избранным пе-
риодом. В тех случаях, когда работник проработал ме-
нее 24 месяцев, среднемесячный заработок определяет-
ся путем деления общей суммы заработка за месяцы
работы на число этих месяцев. Если работник прорабо- .
тал менее одного месяца, то заработок за все отработан-
ное время делится на число рабочих дней в месяц.
Пенсия назначается по установленным Законом нор-
мам в процентах к среднему заработку, который работ-
ник получал перед обращением на ней ( например, ос-
новной размер пенсии по возрасту устанавливается 55%
среднего заработка с увеличением на 1% за каждый
полный год работы сверх 25 лет мужчинам и 20 лет
женщинам). Пенсия может быть назначена в размере от
55 до 75 процентов среднемесячного заработка пенсио-
нера в зависимости от продолжительности трудового
241
стажа. В то же время она не может быть ниже или выше
размеров, установленных законом, т.е. минимума и мак-
симума пенсии. Например, с 1 сентября 1999 г. Законом
Украины от 15 июля 1999 г. ЫО повышении минималь-
ного размера пенсийы' установлен новый минимальный
размер трудовой пенсии по возрасту. Теперь он будет
составлять 24 грн. 90 коп. (ранее был 16 грн. 62 коп.).
Повышение минимального размера пенсий повлекло
за собой увеличение максимальных размеров пенсий, ус-
тановленных ст. 19 Закона Украины ЫО пенсионном
обеспеченииы. С 01.09.99 г. установлен максимальный
размер пенсии для пенсий, назначенных на общих осно-
ваниях и по списку № 2 в сумме 74 грн. 70 коп., а для
пенсий, назначенных по Списку № 1 З 99 грн. 60 коп.
Например:
1. Пенсионер, имеющий стаж 40 лет и средний зара-
боток 140 грн., с 01.09.99 г. получает пенсию в размере
74 грн. 70 коп. Расчет пенсии: 140 грн. х 70 % = 89 грн.,
к выплате З 74 грн. 70 коп.
2. Пенсионерка же, имевшая средний месячный зара-
боток 99 грн. 77 коп. и общий стаж 25 лет, до перерасче-
та получала пенсию в максимальном размере 59 грн.
86 коп., а с учетом индексации З 65 грн. 13 коп., пос-
ле перерасчета стала получать 65 грн. 85 коп. Расчет
пенсии: 99,77 грн. х 60 % = 59,86 грн. До перерасче-
та; 59,86 грн. х 1,088 грн. (коэффициент индексации)
. = 65 грн. 13 коп.
После перерасчета: 59,86 грн. х 1,1 (коэффициент пе-
рерасчета) == 65 грн. 85 коп.
3. Пенсионерка, имеющая стаж работы 25 лет и сред-
немесячный заработок 110 грн., а также надбавку на ае
совершеннолетнюю дочь, до перерасчета получала 83 грн.
21 коп., после перерасчета будет получать 89 грн. 22 коп.
Расчет пенсии: 110 грн. х 0,6 (коэффициент перерас-
чета) = 66 грн. З основной размер пенсии до перерас-
чета, к выплате З 59 грн. 86 коп. +16 грн. 62 коп. (над-
' Ведомости Верховной Рады Украины, 1999 З № 40.З
Ст.359.
242
бавка на ижд.) х 1,088 (коэффициент индексации) =
= 83 грн. 21 коп.
После перерасчёта: 66 грн. х 1,1 (коэффициент пере-
расчета) = 72 грн., 60 коп., 72,60 грн. + 16,62 грн. = 89
грн. 22 коп.
4. Пенсионерка, имеющая стаж работы 26 лет и зара-
боток 43 грн., получала до перерасчета 41 грн., после пе-
рерасчета получает 46 грн.
Расчет пенсии: 43,00 грн. х 55% = 23,65 гри. (но не
менее 24 грн. 90 коп.), за каждый год работы сверх 20
лет доплата по 1% за стаж З 43,00 грн. х 5% - 2,15 гри.,
всего З 24,90 грн. + 2,15 грн. - 27,05 грн., с пеленой
надбавкой будет З 46 грн. 00 коп.
К сожалению, есть и такие пенсионные дела, по кото-
рым перерасчет пенсии не дает увеличения размера пен-
сии.
Пример. Женщина, имеющая 30 лет трудового ста-
жа и среднемесячный заработок 70 грн. 26 коп. и явля-
ющаяся участницей войны, до перерасчета и после пе-
рерасчета получает пенсию в размере 61 грн. 98 коп.
Расчет пенсии: до перерасчета З 70,26 грн. х 65% -
45,65 грн. (45,56 + 3,10 (временная доплата на
04.11.1997 г.) + 8,31 (повышение как участнице вой-
ны) х 1,088 (коэффициент индексации) = 61,98 грн.
После перерасчета З 45,56 грн. х 1,1 = 50,12 грн.
50,12 грн. + 8,31 грн. + 3,55 грн. (временная доплата
на 01.09.99 г.) = 61,98 грн.
Порядок перерасчета пенсий регламентируется пост
новлением Кабинета Министров Украины от 19 авгу
та 1999 г. № 1528.*


Пенсия по возрасту, исчисленная по установлещійУ
нормам в процентах к заработку, может быть ув^йіг
на за счет надбавок. Существует три вида надбаї
нетрудоспособных членов семьи пенсионера, нахо
ся на его иждивении, в размере социальной г
каждого иждивенца; на одиноких пенсионег
по заключению медицинского учреждеы'
Офіційний вісник України, 1999.-


в постоянном постороннем уходе в размере социальной
пенсии; за работу пенсионера по достижении им пенси-
онного возраста З в размере 10 процентов основной ,
пенсии за каждый полный год работы после назначения
пенсии, но не более 40 процентов. Названные виды над-
бавок могут начисляться к пенсии одновременно.
Каждый вид установленных надбавок назначается при
соблюдении соответствующих условий.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128