п.),
вид (семейное, частное, коллективное, государственное)
и др. В устав могут включаться положения, связанные с
особенностями деятельности предприятия: о трудовых от-
ношениях, возникающих на основании членства; о пол-
номочиях, порядке создания и структуре совета предпри-
ятия; о товарном знаке и т.п. В уставе предприятия оп-
ределяется орган, имеющий право представлять интересы
трудового коллектива (совет трудового коллектива, совет
предприятия, профсоюзный комитет и т.п.).
Специальные требования к учредительным докумен-
там хозяйственных обществ содержатся в ст. 4 Закона
Украины <О хозяйственных обществах>. Учредительные
документы хозяйственных обществ должны содержать све-
дения о виде общества, предмете и целях его деятельно-
сти, составе учредителей и участников, наименовании и
местонахождении, размере и порядке образования устав-
ного фонда, порядке распределения доходов и убытков,
составе и компетенции органов общества и порядке при-
нятия ими решений, включая перечень вопросов, по кото-
рым необходимо единогласие или квалифицированное
большинство голосов, порядке внесения изменений в уч-
редительные документы и порядке ликвидации и реорга-
низации общества.
Одни юридические лица действуют только на основа-
нии устава (например, частное предприятие, созданное од-
ним учредителем). Для других юридических лиц необ>-
57
ходимы как устав, так и учредительный договор (напри-
мер, акционерным обществам, обществам с ограниченной
и дополнительной ответственностью). Третьим - доста-
точно одного учредительного договора (например, полным
и коммандитным обществам).
Учредительный договор - договор, опосредствующий
деятельность двух и более физических и/или юридиче-
ских лиц, направленную на специальную цель - созда-
ние нового субъекта предпринимательства - юридиче-
ского лица.
Этот договор используется тогда, когда деятельность
двух и более физических и/или юридических лиц направ-
лена на специальную цель - создание нового юридиче-
ского лица, как правило, субъекта предпринимательской
деятельности.
Учредительный договор назван в качестве необходи-
мого учредительного документа при создании хозяйст-
венных обществ Законом Украины <О хозяйственных об-
ществах >.
Он служит для определения порядка и условий согла-
сованной деятельности учредителей.
Следует отличать учредительный договор от обычных
гражданско-правовых договоров, множество которых за-
ключают субъектами предпринимательской деятельности.
Основное отличие учредительного договора от гражданско-
правовых договоров, действующих в сфере предпринима-
тельства, заключается в том, что учредительный договор
заключается с целью объединения его сторон (учредите-
лей) в определенную организационно-правовую форму субъ-
екта предпринимательства, в то время как гражданско-пра-
вовые договоры направлены на опосредование не органи-
зации, а реализации предпринимательской деятельности.
Учредительный договор - это средство организации
субъектами своей предпринимательской деятельности по-
средством соглашения о согласованных и взаимных дей-
ствиях в управленческой и имущественной сферах. Осо-
бенность учредительного договора заключается в том, что
его регулятивные возможности проявляются как в про-
цессе формирования юридического лица (до его государ-
ственной регистрации), так и после приобретения им ста-
туса субъекта права в процессе его функционирования..
Он служит как основанием возникновения, так и регуля-
58
тором взаимосогласованной и координационной деятель-
иости субъектов.
Временные границы действия учредительного дого-
вора определяются следующим образом. Учредительный
договор начинает действовать до регистрации создавае-
мого учредителями юридического лица. Поскольку уч-
редительный договор заключается его участниками, то
он вступает в силу с момента подписания учредителями.
Поэтому участники договора могут быть связаны опре-
деленными обязанностями еще до момента регистрации
юридического лица.
Учредительный договор не прекращается с государст-
венной регистрацией юридического лица, он сохраняет
свое действие на весь период деятельности созданного
юридического лица, поскольку является одним из учре-
дительных документов и определяет правовое положе-
ние субъекта предпринимательской деятельности.
22. Понятие и виды предприятий
Предприятие - это самостоятельный хозяйствующий
уставный субъект, обладающий правами юридического ли-
ца и осуществляющий производственную, научно-иссле-
довательскую и коммерческую деятельность с целью по-
лучения соответствующей прибыли (дохода) (ст.1 Закона
<О предприятиях в Украине>).
Классифицировать предприятия можно по различным
критериям. Так, по экономическим показателям и чис-
ленности работающих предприятия можно подразделить
на малые, средние и крупные. По сфере деятельности раз-
личаются промышленные, торговые предприятия, в сфере
услуг и др.
Закон <О предприятиях в Украине> называет следую-
щие виды предприятий:
1) частное предприятие, учрежденное на собственности
физического липа. Этот вид предприятий основан на ча-
стной собственности его учредителя, который использует
возможности наемного труда работников;
2) коллективное предприятие, учрежденное на собст-
венности трудового коллектива предприятия;
3)хозяйственное общество;
59
4) предприятие, которое учреждено на собственности
объединения граждан;
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206