Розмiр перiодич-
них платежiв визначауться з розрахунку фактичного заробiтку,
проте не нижче, нiж з мiнiмальноє заробiтноє плати (частина
третя ст.462 ЦК Украєни).

По досягненнi потерпiлим 15 рокiв (учнями 18 рокiв) єм вiдшко-
довуються збитки, повязанi з втратою або зменшенням єх пра-
цездатностi. При цьому розмiр збиткiв визначауться з розмiру
середньоє заробiтноє плати неквалiфiкованого робiтника в данiй
мiсцевостi (частина друга ст.462 ЦК Украєни).

У судовiй практицi вважауться, що збитки повиннi бути при-
судженi потерпiлим незалежно вiд того, чи приступили вони до
трудовоє дiяльностi чи нi.

360

Якщо потерпiлий одержав певну квалiфiкацiю, то пiсля почат-
ку трудовоє дiяльностi вiн мау право вимагати збiльшення вiдшко-
дування за шкоду, повязану iз зменшенням його працездатностi,
виходячи з розмiру винагороди працiвника його квалiфiкацiє. На-
приклад, потерпiлий у вiцi до 18 рокiв одержав пошкодження
ноги. Потiм вiн набув квалiфiкацiю вчителя украєнськоє мови та
лiтератури, за якою вiн втратив 50% професiйноє працездатностi.
Потерпiлий вправi предявити до заподiювача шкоди позов про
вiдшкодування шкоди. Розмiр вiдшкодування визначауться, ви-
ходячи iз заробiтку вчителя украєнськоє мови та лiтератури i 50%
втрати професiйноє працездатностi. При цьому потерпiлий мау
право подiбнi вимоги заявляти неодноразово залежно вiд змiни
його квалiфiкацiє.

Таке саме право за наявностi одержання квалiфiкацiє повинно
належати i потерпiлим, якi внаслiдок ушкодження здоровя пов-
нiстю втратили працездатнiсть або виконують роботу бiльш низь-
коє квалiфiкацiє (частина друга ст.462 ЦК Украєни).

Сума вiдшкодування за втрату або зниження працездатностi
повинна бути зменшена на суму пенсiє по iнвалiдностi, що при-
значена i яку фактично одержуу потерпiлий пiсля ушкодження
здоровя.

На потерпiлих, якi не досягли 15-рiчного вiку, правило статтi
454 ЦК Украєни про врахування вини потерпiлого не поши-
рюуться.

13. Змiна розмiру вiдшкодування шкоди

Чинне цивiльне законодавство (ст.463 ЦК Украєни, Правила
вiд 23 червня 1993 р.) передбачау обставини, що дають право
потерпiлому або його непрацездатним членам сiмє вимагати змiни
розмiру вiдшкодування втраченого заробiтку, витрат на соцiаль-
ну i медичну допомогу. До них належать:

1. Зниження працездатностi потерпiлого. Необхiдно, щоб пра-
цездатнiсть знизилась в звязку iз заподiянням ушкодження
здоровя порiвняно з тiую, яка була у потерпiлого на момент
вирiшення питання про вiдшкодування шкоди. Зниження пра-
цездатностi у пiдставою не тiльки для збiльшення розмiру пе-
рiодичних платежiв, а й для збiльшення сум на стороннiй до-
гляд.

2. Змiна складу членiв сiмє померлого: народження дитини пiсля
смертi потерпiлого i здiйснення одним iз членiв сiмє потерпiло-
го догляду за дитиною до досягнення нею восьми рокiв. На-
приклад, на день смертi потерпiлого на його утриманнi знаходи-

361

лась дочка У рокiв. Дружина працювала. Заробiток потерпiлого
складав 9,6 млн. крб. Частина заробiтку потерпiлого, що припа-
дау на дочку, дорiвню 4,8 млн. крб. (9,6 млн. крб. : 2). Через
пять мiсяцiв пiсля смертi потерпiлого його вдова народила сина
i звiльнилась з роботи. В цьому випадку повинна бути перерахо-
вана частина заробiтку потерпiлого, що припадау на кожного
члена сiмє, який мау право на вiдшкодування шкоди. Тепер ця
частина дорiвнюу 2,4 млн. крб. (9,6 млн. крб.: 4). Загальна сума
вiдшкодування складатиме 7,2 млн. крб. (2,4 млн. крб. х 3).

3. Пiдвищення мiнiмального розмiру заробiтноє плати в порядку,
визначеному законодавством. У цьому випадку у пiдстави предя-
вити вимоги про збiльшення мiнiмального розмiру витрат на
необхiдний догляд за потерпiлим.

4. Пiдвищення тарифних ставок (окладiв) працiвникiв госпрозра-
хункових пiдприумств або заробiтноє плати вiдповiдно до колектив-
ного договору. Право потерпiлого вимагати збiльшення розмiру
вiдшкодування у названих випадках не пiдлягау дiє позовноє дав-
ностi: потерпiлий вправi звернутися iз зазначеною вимогою в
будь-який час.

У статтi 464 ЦК Украєни сформульованi пiдстави, при наяв-
ностi яких заподiювач шкоди вправi вимагати зменшення роз-
мiру вiдшкодування. До них належать:

1) пiдвищення працездатностi потерпiлого порiвняно з тiую,
яка у нього залишалася на момент вирiшення питання про
вiдшкодування йому шкоди;

2) припинення виконання обовязкiв членом сiмє потерпiло-
го по здiйсненню догляду за дiтьми, братами, сестрами або ону-
ками померлого, якi не досягли восьми рокiв. Наприклад, на
день смертi потерпiлого на його утриманнi знаходився син 6
рокiв, працездатна дружина не працювала. Заробiток потерпi-
лого становив 9,6 млн. крб. Вiдшкодування шкоди було при-
значено на неповнолiтнього сина i працездатну дружину, яка
доглядала шестирiчного сина. Частина заробiтку потерпiлого,
що припадау на призначених осiб, дорiвнюу 6,4 млн. крб. (9,6
млн. крб. : 3 х 2). Через рiк син пiшов до школи i дружина
влаштувалася на роботу. Заподiювач шкоди вправi вимагати про-
ведення перерахунку розмiру вiдшкодування i припинення ви-
плати вiдшкодування дружинi. При цьому частина заробiтку
потерпiлого, що припадау на сина, складатиме 4,8 млн. крб.
(9,6 млн. крб. : 2);

3) предявлення вимог про вiдшкодування в звязку зi смертю
потерпiлого новими особами пiсля винесення рiшення про
вiдшкодування шкоди непрацездатним утриманцям померлого.

362

Наприклад, на утриманнi померлого знаходилося двоу непов-
нолiтнiх дiтей. Заробiток потерпiлого - 9,6 млн. крб. Дiтям було
присуджено 6,4 млн.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209