У разi незявлення працiвника або його представника на за-
сiдання комiсiє розгляд заяви вiдкладауться до наступного засi-
дання. При повторлому незявленнi працiвника без поважних
причин комiсiя може винести рiшення про зняття цiує заяви з
розгляду, що не позбавляу працiвника права подати заяву знову
в межах тримiсячного строку з дня, коли працiвник дiзнався або
повинен був дiзнатися про порушення свого права.
100
Комiсiя по трудових спорах мау право викликати на засiдання
свiдкiв, доручати спецiалiстам проведення технiчних, бухгалтерсь-
ких та iнших перевiрок, вимагати вiд власника або уповноваже-
ного ним органу необхiднi розрахунки та документи.
Засiдання комiсiє по трудових спорах вважауться правомоч-
ним, якщо на ньому присутнi не мгнше двох третин обраних до
єє складу членiв.
Працiвник i власник або уповноважений ним орган мають
право заявити мотивований вiдвiд будь-якому члену комiсiє. Пи-
тання про вiдвiд вирiшууться бiльшiстю голосiв членiв комiсiє,
присутнiх на засiданнi. Член комiсiє, якому заявлен вiдвiд, не бере
участi у вирiшеннi питання про вiдвiд.
На засiданнi комiсiє ведеться протокол, який пiдписууться
головою або його заступником i секретарем.
Стаття 227. Порядок прийняття рiшень комiсiую по трудо-
вих спорах
Комiсiя по трудових спорах приймау рiшення бiльшiстю го-
лосiв єє членiв, присутнiх на засiданнi.
У рiшеннi зазначаються: повне найменування пiдприумства,
установи, органiзацiє; прiзвище, iмя та по батьковi працiвника,
який звернувся до комiсiє; або його представника, дата звернення
до комiсiє i дата розгляду спору; суть спору; прiзвища членiв ко-
мiсiє, власника або представникiв уповноваженого ним органу; ре-
зультати голосування i мотивоване рiшення комiсiє.
Копiє рiшення комiсiє в триденний строк вручаються працiвни-
ковi, власниковi або уповноваженому ним органу.
Стаття 228. Оскарження рiшення комiсiє по трудових спорах
У разi незгоди з рiшенням комiсiє по трудових спорах пра-
цiвник чи власник або уповноважений ним орган можуть ос-
каржити єє рiшення до народного суду в десятиденний- строк з
дня вручення єм виписки з протоколу засiдання комiсiє чи його
копiє. Пропуск вказаного строку не у пiдставою вiдмови у прий-
няттi заяви. Визнавши причини пропуску поважними, народний
суд може поновити цей строк i розглянути спiр по сутi. В разi,
коли пропущений строк не буде поновлено, заява не розглядауться,
i залишауться в силi рiшення комiсiє по трудових спорах.
Стаття 229. Строк виконання рiшення комiсiє по трудових
спорах
Рiшення комiсiє по трудових спорах пiдлягау виконанню влас-
ником або уповноваженим ним органом у триденний строк по
закiнченнi десяти днiв, передбачених на його оскарження (стаття
228), за винятком випадкiв, передбачених частиною пятою статтi
235 цього Кодексу.
Стаття 230. Порядок виконання рiшення комiсiє по трудо-
вих спорах
У разi невиконання власником або уповноваженим ним ор-
ганом рiшення комiсiє по трудових спорах у встановлений строк
(стаття 229) працiвниковi комiсiую по трудових спорах пiдприумст-
ва, установи, органiзацiє видауться посвiдчення, що мау силу ви-
конавчого листа.
У посвiдченнi вказуються: найменування органу, якнii винiс
рiшення щодо трудового спору, дати його прийняття i видачi iо.
101
свiдчення; прiзвище, iмя та по батьковi працiвника; рiшення по
сутi спору. Посвiдчення . засвiдчууться пiдписом голови або за-
ступника голови комiсiє по трудових спорах пiдприумства, установи,
органiзацiє та печаткою комiсiє по трудових спорах.
Посвiдчення не видауться, якщо працiвник чи власник або
уповноважений тiм орган звернувся у встановлений статтею 228
строк iз заявою про вирiшення трудового спору до районного
(мiського) народного суду.
На пiдставi посвiдчення, предявленого не пiзнiше тримiсяч-
ного строку до районного (мiського) народного суду, судовий ви-
конавець виконуу рiшення комiсiє по трудових спорах у примусо-
вому порядку.
У разi пропуску працiвником установленого тримiсячного стро-
ку з поважних причин комiсiя по трудових спорах, що видала по-
свiдчення, може поновити цей строк.
Стаття 231. Розгляд трудових спорiв у районних (мiських)
народних судах
У районних (мiських) народних судах розглядаються трудовi
спори за заявами:
1) працiвника чи власника або уповноваженого ним органу,
коли вони не згоднi з рiшенням комiсiє по трудових спорах пiд-
приумства, установи, органiзацiє (пiдроздiлу);
2) прокурора, якщо вiн вважау, що рiшення комiсiє по трудо-
i.iiх спорах суперечить чинному законодавству.
Стаття 232. Трудовi спори, що пiдлягають безпосередньому
розглядовi у районних (мiських) народних судах
Безпосередньо в районних (мiських) народних судах розгля-
даються трудовi спори за заявами:
1) працiвникiв пiдприумств, установ, органiзацiй, де комiсiє
по трудових спорах не обираються;
2) працiвникiв про поновлення на роботi незалежно вiд пiд-
став припинення трудового договору, змiну дати i формулювання
причини звiльнення, оплату за час вимушеного прогулу або вико-
нання нижчеоплачуваноє роботи, за винятком спорiв працiвникiв,
вказаних у частинi третiй статтi 221 i 222 цього Кодексу;
3) керiвника пiдприумства, установи, органiзацiє (фiлiалу,
представництва, вiддiлу та єниiпго вiдокремленого пiдроздi-
лу), Його заступникiв, керiвних прпцiвпикiв, якi обираються, за-
тверджуються або призначаються на посади органами державноє
влади та управлiння, а також громадськими органiзацiями та iн-
шими обуднаннями громадян, з питань звiльнення, змiни дати
i формулювання причини звiльнення, переведення на iншу роботу.
оплати за час вимушеного прогулу i накладення дисциплiнарних
стягнень, за винятком спорiв працiвникiв, вказаних в частинi тре-
тiй статтi 221 i статтi 222 цього Кодексу;
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112