4) власника або уповноваженого ним органу про вiдшкоду-
вання працiвниками матерiальноє шкоди, заподiяноє пiдприумству,
установi, органiзацiє;
5) працiвникiв у питаннi застосування законодавства про пра-
цю. яке вiдповiдно до чинного законодавства попередньо було
вирiшено власником або уповноваженим тiм органом. i профспiл-
ковим органом пiдприумства, установи, органiзацiє, (пiдроздiлу) й
межах наданих єм прав.
102
Везгюсередньо в. районних, (мiських) нав.одни.х судах розгля-.
даються та,кож.еиори прдйiдмову- у прийняттi-на роботу:
i") -працiв-никiв, запро-шених "а роботу в порядку переведення
з iншого пiдприii.iсiва. установи, органiзацiє;
2) мололн\ ([|рцiii>iiсiiс. ньi амч!ii.;нi лищiєц цаiiчалi.iiiiii .iа-
клад i й упапоиленому порядку направленi на роботу на дане
пiдприумство, в установу, органiзацiю;
3) вагiтних жiнок, жiнок, якi мають дiтей иiком до трьох
рокiв або дитину-iнвалiда, а одиноких матерiв-при наявностi
дитини вiком до чотирнадцяти рокiв;
4) виборних працiвникiв пiсля закiнчення строку повнова-
жень;
5) iнших осiб, з якими власник або уповноважений ним орган
вiдповiдно до чинного законодавства зобовязаний укласти трудо-
вий договiр.
Стаття 233. Строки звернення до районного (мiського) на-
родного суду за вирiшенням трудових спорiв
Працiвник може звернутися з заявою про вирiшення трудового
спору безпосередньо до районного (мiського) народного суду ii
тримiсячний строк з дня, коли вiн дiзнався або повинен був дiз-
натися про порушення свого права, а у справах про звiльнення -
в мiсячний строк з дня вручення копiє наказу про звiльнення або
з дня видачi трудовоє книжки.
Для звернення власника або уповноваженого ним органу до
суду в питаннях стягнення з працiвника матерiальноє шкоди, за-
подiяноє пiдприумству, установi, органiзацiє, встановлюуться строк
в один рiк з дня виявлення заподiяноє працiвником шкоди.
Встановлений частиною другою цiує статтi строк застосовууться
i при зверненнi до суду вищестоящого органу або прокурора.
Стаття 234. Поновлення судом строкiв, пропущених з по-
важних причин
У разi пропуску з поважних причин строкiв, установлених
статтею 233 цього Кодексу, районний (мiський) народшiii суд
оже поновити цi строки.
Стаття 235. Поновлення на роботi та змiна формулювання
причин звiльнення
У разi звiльнення без законноє пiдстави або незаконного пере-
ведення на iншу роботу працiвник повинен бути поновлений па
попереднiй роботi органом, який розглядау трудовий спiр.
При винесеннi рiшення про поновленял на роботi орган, якпii
розглядау трудовий спiр, одночасно приймау рiшення про виплату
працiвниковi середнього заробiтку за час вимушеного прогулу або
рiзницi в заробiтку за час виконання нижчеоплачуваноє роботи.
але не бiльш, як за один рiк. Якщо заява про поновлення на
роботi розглядауться бiльше одного року не з вини працiвника,
орган, який розглядау трудовий спiр, виносить рiшення про пчп;i:i-
ту середнього заробiтку за весь час вимушеного прогулу.
У разi визнання формулювання причини звiльнений нiря-
вильннм або таким, що не вiдповiдау чинному iаконодпвству, у
випадках, коли це не тягиi поиомення працiвника на рсб.;;;, о;-
ган, який розглядау трудовий спiо, лобовязании лмiєпiтiє фо"м\-
лювания i вказати в рiшеннi причину ч".ьiьiiенiiя, у тичii;i"i ii.iiо-
13
вiдйостi з формулюванням чинноєо законодавства та з iiосйлайняУ
на вiдповiдну статтю (пункт) закону. Якщо неправильне форму-
лювання причин звiльнення в трудовiй книжцi перешкоджало Пра-
цевлаштуванню працiвника, орган, який розглядау трудовий спiє),
одночасно приймау рiшення про виплату йому середнього заробiтку
за час вимушеного прогулу в порядку i на умовах, передбачени/i
частиною другою цiує статтi.
V разi затримки видачi трудовоє кiiидки i ииии власника агiп
уповноваженого ним органу працiвнпкинi ииплачуиься середи iЙ
заробiток за весь час вимушеного прогулу.
Рiшення про поновлення на роботi незаконно звiльненого або
переведеного на iншу роботу працiвника, прийняте органом, який
розглядау трудовий спiр, пiдлягау негайному виконанню.
Стаття 236. Оплата вимушеного прогулу при затримцi ви-
конання рiшення про поновлення иа роботi
працiвника
У разi затримки власником або уповноваженим ним органом
виконання рiшення органу, який розглядав трудовий спiр про по-
новлення на роботi незаконно звiльненого або переведеного на
iншу роботу працiвника, цей орган виносить ухвалу про виплату
йому середнього заробiтку або рiзницi в заробiтку за час за-
тримки.
Стаття 237. Покладення матерiальноє вiдповiдальностi на
службову особу, винну в незаконному звiльнен-
нi або переведеннi працiвника
Суд покладау на службову особу, винну в незаконному звiль-
неннi або переведеннi працiвника на iншу роботу, обовязок по-
крити шкоду, заподiяну пiдприумству, установi, органiзацiє у звяз-
ку з оплатою працiвниковi часу вимушеного прогулу або часу
виконання нижчеоплачуваноє роботи. Такий обовязок покладауть-
ся, якщо звiльнення чи переведення здiйснено з порушенням за-
кону, або якщо власник чи уповноважений ним орган затримав
виконання рiшення суду про поновлення на роботi.
Стаття 238. Задоволення грошових вимог
При розглядi трудових спорiв у питаннях про грошовi ви-
моги, крiм вимог про виплату працiвниковi середнього заробiтку
за час вимушеного прогулу або рiзницi в заробiтку за час ви-
конання нижчеоплачуваноє роботи (стаття 235), орган, який роз-
глядау спiр, мау право винести рiшення про виплату працiвниковi
належних сум без обмеження будь-яким строком.
Стаття 239. Обмеження повороту виконання рiшень по тру-
дових спорах
У разi скасування- виконаних судових рiшень про стягнення
заробiтноє плати чи iнших виплат, що випливають з трудових
правовiдносин, поворот виконання допускауться лише тодi, коли
скасоване рiшення грунтувалося на повiдомлених позивачем не-
прапдивих вiдомостях або поданих ним пiдроблених документах.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112