в военном деле,
медицине, экономике и т.д. Применительно к экономической дея-
тельности методы исследования операций вскоре получили название
экономико-математических методов. Они-то и дали менеджменту
тот необходимый математический аппарат, то количественное
обоснование, которые были столь необходимы. Об экономико-
математических методах и их применении разговор впереди, пока
лишь отметим то приятное обстоятельство, что у истоков этих пло-
дотворных методов стояли российские ученые. Еще в конце 30-х
годов двадцатипятилетний ленинградский математик Леонид Ви-
тальевич Канторович (1913-1986) открыл новую область прикладной
математики, которая впоследствии получила название линейного
программирования (Санирования). Открытие Канторовича

давало возможность обосновать и наилучшим образом (оптимально)
распределять всевозможные ресурсы, решать плановые задачи,
вести раскрой материала и т.д. Это открытие впоследствии стало
одним из краеугольных камней методов исследования операций,
экономико-математических методов, принесло автору Нобелевскую
премию.
Наряду с количественными методами для решения задач
менеджмента все более привлекаются достижения наук, изучаю-
щих человека и общество: психологии и социологии. Социально-
психологический подход к менеджменту дал начало так называемой
теории человеческих отношений — важному направлению
менеджмента. Эта теория показала важность неформальных связей,
возникающих между людьми на производстве. Были изучены и
раскрыты мотивы деятельности человека в процессе труда. По-
казано, как, используя эти связи и мотивы, можно добиться повы-
шения производительности труда. В арсенале теории человеческих
отношений—рекомендации по принятию коллективных (групповых)
решений, участию рабочих в управлении, пути и методы
повышения квалификации работающих, т.е. все то, что сегодня
широко используется в процессе революционного обновления. В
поле зрения социальных психологов находятся также проблемы
перестройки отношений людей в процессе производства, делеги-
рования полномочий руководителей, ряд других вопросов админи-
стративной деятельности, связанных с формами воздействия на
отдельного человека и коллектив, с тем, что мы называем стилем
руководителя, и многое другое. Сегодня социально-психологические
методы управления выделены в самостоятельную группу и
широко используются для решения задач интенсификации произ-
водства, ускорения социально-экономического развития страны.
На Западе говорят сейчас об "управленческой революции".
Менеджеризму, под которым понимают искусство, методы и тех-
нологии менеджмента, обучают миллионы людей. К основным чертам
революционного переворота, совершаемого ныне в сфере уп-
равления во всех развитых странах, относятся:
- широкое вовлечение в пррцесс управления работающих на
всех ступенях иерархической лестницы;

- первостепенное внимание к конечной цели производства и
целевому управлению;
- выдвижение на первое место управления качеством про-
дукции;
- использование наряду с экономическими социально-пси-
хологических методов управления;
- изучение мотивов трудовой деятельности, человеческих
интересов, использование их для материального и морального сти-
мулирования труда;
- широкое применение достижений точных наук для внедрения
в управление количественных методов;
- повышение роли информационных процессов и использо-
вание для преобразования информации электронной вычислительной
техники;
- обязательная подготовка предпринимателей и менеджеров в
части как овладения ими современными средствами и методами
управленческой деятельности, так и улучшения стиля управленческой
работы.
§3. МЕНЕДЖМЕНТ НА НАШЕЙ РОДИНЕ
Предпринимательская деятельность в России имеет много-
вековую историю. В древнерусских летописях X в. упоминается о
купцах — жителях городов, занимающихся торговлей, и "гостях"
— торговцах из заморских стран.
В "Истории государства Российского" Н.М. Карамзина рас-
сказывается: "... В X в. жило множество россиян в Цареграде, ко-
торые продавали там невольников и покупали всякие ткани. Зве-
риная ловля и пчеловодство доставляли им множество воску, меду и
драгоценных мехов, бывших вместе с невольниками главным
предметом их торговли... Они ходили на судах не только в Болга-
рию, Грецию, Хазарию или Тавридию, но <...> и в самую отдален-
ную Сибирь. Черное море, покрытое их кораблями, или, справед-
ливее сказать, лодками, было названо Русским".
В этот период в городах образуются купеческие общества,
купцы и "гости" становятся любимыми героями русского фольк-

{
лора (Садко Богатый гость, Добрыня Никитич, Иван Гостиный сын
идр.).
Монголо-татарское нашествие надолго задержало развитие
страны. Но уже к XIII — XIV вв. начали возрождаться русские го-
рода, вместе с ними -г- промысел и торговля, а также купечество. К
концу XVI в. уже существовали три купеческие корпорации,
имевшие выборных руководителей и пользовавшиеся определен-
ными правами.
В 1653 г. вводится первый в истории страны Торговый устав,
устанавливающий единый торговый налог. По этому уставу
иностранные купцы облагались более высокими пошлинами, чем
российские.
Правление Петра I дало мощный толчок экономическому
развитию России, превращению ее в первоклассную мировую дер-
жаву. Формируется единый всероссийский рынок, развиваются
производственные силы, растет народное благосостояние.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73