із збільшенням частки людей праце-
здатного віку вона збільшується, а із зростанням частки
непрацездатних (дітей, пенсіонерів) зменшується.
3. Їз підвищенням освітнього та культурного рівня насе-
лення збільшується пропозиція кваліфікованої праці. Наці-
ональні традиції також впливають на професійну структуру
зайнятості (наприклад, більшість населення за традицією за-
ймається сільським господарством, або у мусульманських кра-
їнах традиційно обмежується участь жінок у виробництві).
4. Професійні спілки впливають на підвищення заро-
бітної плати, беручи участь в укладанні трудових угод, і
це може спричинити зменшення попиту на робочу силу з
боку підприємців.
Попит на трудові ресурси, крім заробітної плати, ви-
значають ще три фактори:
1) сукупний попит на товари та послуги (у разі зростання
попиту на товари і послуги зростає попит на трудові ресурси);
2) технічна озброєність праці (в разі її підвищення
скорочується попит на трудові ресурси);
3) технологія виробництва (інша галузева та професійна
структура зайнятості змінює і структуру попиту на трудові
ресурси).
Ознайомившись з основними факторами, які формують
попит і пропозицію праці, перейдемо до розгляду теорій,
що пояснюють явище безробіття.
157

Пояснення 1. Безробіття виникає через надмірно ви-
соку заробітау плату. Ця думка належить представникам
класичної школи в економічній теорії, й логіка така: на
ринку праці завжди може встановитися такий рівень за-
робітної плати, який врівноважить попит і пропозицію,
забезпечуючи повну зайнятість. Але через певні причини,
наприклад тиск профспілок, зарплата зростає. За цих умов
підприємці не можуть брати на роботу всіх бажаючих,
адже їх витрати на зарплату збільшуються. Виникає над-
лишок працездатних, тобто безробіття.
Оскільки класики вбачали причину появи безробіття у
завищеній зарплаті, то і рекомендації вони давали відпо-
відного змісту; безробіття можна подолати, якщо зменшити
заробітну плату.
Пояснення 2. Безробіття виникає через недостатній
попит на товари і послуги. Це пояснення належить
Дж. М. Кейнсу і представникам Стокгольмської школи.
Вони шукали причини безробіття у зменшенні сукупного
попиту. Найдинамічнішим елементом сукупного попиту є
споживчі витрати. Щоб подолати невідповідність між про-
позицією (створеним ВНП) та попитом, яка загрожує ско-
роченням виробництва і появою безробіття, треба здійс-
нювати державні заходи, спрямовані на стимулювання
попиту, наприклад: збільшувати державну допомогу мало-
забезпеченим, знижувати податки тощо.
Пояснення 3. Безробіття виникає через негнучку
структуру ринку праці, а саме через нездатність швидко ре-
агувати на зміни в попиті на трудові ресурси. Автори цього
пояснення <його можна визначити як <структурне>) вихо-
дять з того, що ринок праці - явище динамічне. На ньому
постійно зявляються нові працівники і нові робочі місця.
Але нові робочі місця призначаються не для будь-яких пра-
цівників і лише на певних територіях. Для досягнення відпо-
відності між робочими місцями і працівниками останні ма-
ють пройти перекваліфікацію, набути нових професій та
досвіду чи переїхати на нове місце проживання.
Прихильники структурного пояснення причин безробіт-
тя пропонують: вивчати ринок праці та широко інформу-
вати населення про ного стан і тенденції, зробити гнуч-
кішою систему освіти, створити мережу закладів з
перекваліфікації працівників, стимулювати та забезпечу-
вати в разі потреби зміну роботи і місця проживання
(державна допомога, податкові пільги тощо).
Пояснення 4. Безробіття виникає через те, що в про-
цесі нагромадження капіталу дедалі менша його частка
158

спрямовується для найму робітників і дедалі більша -
у засоби виробництва. Отже, зменшується попит на ро-
бочу силу. Це пояснення грунтується на ідеї, яка дістала
назву <загального закону капіталістичного нагромаджен-
ня>. Цей закон сформулював Карл Маркс. Він стверд-
жував, що збільшення багатства капіталістичного суспіль-
ства водночас призводить до погіршення становища
пролетаріату й одним із проявів цього погіршення є зро-
стання безробіття. Маркс вважав, шо технічний прогрес
спонукає власника капіталу спрямовувати дедалі більшу
його частину в засоби виробництва і дедалі меншу - в
робочу силу. Але <винним> у цьому є не технічний
прогрес, а характер виробничих відносин. Звідси робився
висновок: подолати безробіття можна лише позбавившись
капіталістичних відносин.
Якщо повернутись до нашої схеми і співвщнести фактори
попиту і пропозиції на ринку праці з поясненнями причин
безробіття, то можна переконатися, що кожне з пояснень
спирається на якийсь один фактор. Так, класичне пояснення
акцентує увагу на заробітній платі, кейнсіанське - на попиті
на товари і послуги, структурне - на динамічному впливові
технологій виробництва на ринку праці. Яке з цих пояснень
є правильним? Навряд чи в даному випадку можна було б
дати однозначну відповідь. Усе залежить від того, в якій
конкретній ситуації виникло безробіття. Якщо йдеться про
безробіття в період циклічного спаду виробництва, то, без-
перечно, слід звернутися до кейнсіанського пояснення. Якщо
безробіття виникає в період докорінної зміни технології ви-
робництва, то треба згадати структурне пояснення і висновки,
що з нього випливають. Якщо йдеться про ймовірні наслідки
масового підвищення заробітної плати, то не варто забувати
про можливий звязок між рівнем зарплати і рівнем зайня-
тості (класичне пояснення).
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80